Thủ tục điều chỉnh tăng mức đóng BHXH 2017

  • Thread starter Thủy BB
  • Ngày gửi
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
Dạ e cám ơn c, e đang tính tăng lên 4tr1 k biết được k, e đăng ký từ tháng 3 tới jo vẫn chưa dk vì mức lương, lúc đầu e đăng ký mức 5tr nhưng cao hơn gđ, nên e giảm xuống mà nv với gđ thì mức lương k như nhau dk, nhưng e đã nộp tiền Bh cho tháng 3,4 rui vậy số dư họ có chuyển qua thang 5 k chị nhỉ
bạn báo tăng cho nhân viên nào mức 5tr rồi hay chưa v? Trường hợp này phải làm theo trình tự, gđ phải là ng có mức lương đóng cao nhất thì mới hợp lý, số tiền đóng dư thì đc chuyển qua tháng sau liền kề
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
thaotran0211

thaotran0211

Trung cấp
3/3/17
143
8
18
29
Dạ e cám ơn c, e đang tính tăng lên 4tr1 k biết được k, e đăng ký từ tháng 3 tới jo vẫn chưa dk vì mức lương, lúc đầu e đăng ký mức 5tr nhưng cao hơn gđ, nên e giảm xuống mà nv với gđ thì mức lương k như nhau dk, nhưng e đã nộp tiền Bh cho tháng 3,4 rui vậy số dư họ có chuyển qua thang 5 k chị nhỉ
bạn tăng lên 4tr1 thì cũng đc thôi, nhưng vậy thấy kì kì :D, cứ tăng lên khoảng 4tr3 - 4tr5 gì đó :D
bạn để mức lương đóng bh của bạn là 4.012.500 hay mức nào vậy?
bảo hiểm nộp dư có chuyển tháng sau nha :)
 
M

Moonđỗ

Guest
20/10/16
11
0
1
31
bạn tăng lên 4tr1 thì cũng đc thôi, nhưng vậy thấy kì kì :D, cứ tăng lên khoảng 4tr3 - 4tr5 gì đó :D
bạn để mức lương đóng bh của bạn là 4.012.500 hay mức nào vậy?
bảo hiểm nộp dư có chuyển tháng sau nha :)
Dạ e cảm ơn c, e để của e là 4.012.500 ạ
 
M

Moonđỗ

Guest
20/10/16
11
0
1
31
bạn báo tăng cho nhân viên nào mức 5tr rồi hay chưa v? Trường hợp này phải làm theo trình tự, gđ phải là ng có mức lương đóng cao nhất thì mới hợp lý, số tiền đóng dư thì đc chuyển qua tháng sau liền kề
E báo nvay nhung Bh k chịu nên e đang chỉnh lại hs nộp lại cho Bh, jo e đky là 4.012.500 rủi tăng mức lương gđ lên c ạ
 
thaotran0211

thaotran0211

Trung cấp
3/3/17
143
8
18
29
Dạ e cảm ơn c, e để của e là 4.012.500 ạ
không có gì bạn, nhân viên thì bạn để mức tối thiểu vùng nv là đc rồi, còn của giám đốc bao giờ cũng phải để mức cao nhất công ty nha, chênh lệch với nhân viên cỡ 300-500k gì đó là đc rồi
 
M

Moonđỗ

Guest
20/10/16
11
0
1
31
không có gì bạn, nhân viên thì bạn để mức tối thiểu vùng nv là đc rồi, còn của giám đốc bao giờ cũng phải để mức cao nhất công ty nha, chênh lệch với nhân viên cỡ 300-500k gì đó là đc rồi
Dạ, ma e điều chỉnh lương cho gđ cũng làm quyết định tăng lương như nvien ha c
 
thaotran0211

thaotran0211

Trung cấp
3/3/17
143
8
18
29
T

tongtohoangyen

Guest
15/5/17
1
0
1
35
cho mình hỏi mình muốn cắt giảm bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ ở cty mà bên bảo hiểm bảo khai vào mẫu 02 bạn có ko gửi cho mình vs tongtohoangyen@gmail .com. cảm ơn bạn nha
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
cho mình hỏi mình muốn cắt giảm bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ ở cty mà bên bảo hiểm bảo khai vào mẫu 02 bạn có ko gửi cho mình vs tongtohoangyen@gmail .com. cảm ơn bạn nha
Bạn tiến hành báo giảm lao động sau đó chốt sổ, tham khảo thủ tục bên dưới
THỦ TỤC BÁO GIẢM BHXH
1. Phiếu giao nhận hồ sơ (Mẫu 103- 02 bản)
2. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS-01 bản)
3. Quyết định/Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động… (Bản sao, 01 bản/người)

=> Báo giảm thành công thì bạn tiến hành CHỐT SỔ, thủ tục như sau:
+ Phiếu giao nhận hồ sơ (mẫu 301, 02 bản)
+ Tờ bìa sổ BHXH (sổ mẫu mới)
+ Các tờ rời sổ (nếu có)
+ Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS, 01 bản)'
Lưu ý: Nay BHXH hok còn nhận hồ sơ giấy nữa, bạn nên kê khai trên phần mềm BHXH.
 
H

hadiep174

Sơ cấp
16/5/17
6
0
1
33
Cần nha e. Cty e khai trình lao động chưa?
c ơi, trước giờ cty e đóng bhxh cho nhân viên nhưng chưa khai trình, giờ khai có đc ko, với lại, tăng lương thì mình làm hđld mới cho nhân viên từ 01/01/2017 đc ko ạ, e mới làm ko rành lắm, nhờ c tư vấn giúp e căn cẽ với ạ, e cảm ơn c
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
c ơi, trước giờ cty e đóng bhxh cho nhân viên nhưng chưa khai trình, giờ khai có đc ko, với lại, tăng lương thì mình làm hđld mới cho nhân viên từ 01/01/2017 đc ko ạ, e mới làm ko rành lắm, nhờ c tư vấn giúp e căn cẽ với ạ, e cảm ơn c
Nếu cty e đã đóng bhxh trước cho lđ nhưng chưa khai trình thì bây giờ e khai trình lần đầu cho công ty + cv giải trình khai trình LĐ chậm.
Tăng lương thì chỉ cần làm quyết định tăng lương cho nhân viên là đc rồi, cẩn thận hơn chút nữa thì làm thêm phụ lục cho nhân viên là đc nha e.
 
  • Like
Reactions: tieusanhr
H

hadiep174

Sơ cấp
16/5/17
6
0
1
33
Nếu cty e đã đóng bhxh trước cho lđ nhưng chưa khai trình thì bây giờ e khai trình lần đầu cho công ty + cv giải trình khai trình LĐ chậm.
Tăng lương thì chỉ cần làm quyết định tăng lương cho nhân viên là đc rồi, cẩn thận hơn chút nữa thì làm thêm phụ lục cho nhân viên là đc nha e.
cty e thành lập từ 2012, nhưng có 1 gđ thôi, lương nhân viên họ làm thời vụ, e mới nhận làm cty này từ đầu năm 2016, nên ko rõ là họ có báo với LĐXH hay chưa, làm sao để mình đã biết họ báo hay chưa c, ( giám đốc ko rõ). T5/2016 bắt đầu có nhân viên và đóng bhxh cho họ,năm ngoái có cả 3 người đóng ( 1 gđ và 2 nhân viên). nhưng sang 01/01/2017 chỉ còn 1 gd và 1 nv thôi ạ ( ng kia họ nghỉ ) , còn lại toàn thời vụ cứ ít bữa làm họ lại nghỉ ( thử việc, hoặc 2 tháng lại nghỉ rồi, dạng nv kd ạ) , thì giờ e làm những giấy tờ gì lên LĐXH, và tờ trình trình giải trình ntn cho hợp lý ạ? Với giám đốc cũng tăng mức lương thì có cần làm hdlđ hay có gì liên quan ko ạ? với có bị phạt tiền ko c, e sợ nhất là cái này, ko đâu lại bị sếp chủi :( e cảm ơn c :)
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
cty e thành lập từ 2012, nhưng có 1 gđ thôi, lương nhân viên họ làm thời vụ, e mới nhận làm cty này từ đầu năm 2016, nên ko rõ là họ có báo với LĐXH hay chưa, làm sao để mình đã biết họ báo hay chưa c, ( giám đốc ko rõ). T5/2016 bắt đầu có nhân viên và đóng bhxh cho họ,năm ngoái có cả 3 người đóng ( 1 gđ và 2 nhân viên). nhưng sang 01/01/2017 chỉ còn 1 gd và 1 nv thôi ạ ( ng kia họ nghỉ ) , còn lại toàn thời vụ cứ ít bữa làm họ lại nghỉ ( thử việc, hoặc 2 tháng lại nghỉ rồi, dạng nv kd ạ) , thì giờ e làm những giấy tờ gì lên LĐXH, và tờ trình trình giải trình ntn cho hợp lý ạ? Với giám đốc cũng tăng mức lương thì có cần làm hdlđ hay có gì liên quan ko ạ? với có bị phạt tiền ko c, e sợ nhất là cái này, ko đâu lại bị sếp chủi :( e cảm ơn c :)
Nếu e lanh 1 xíu thì e làm 2 mẫu lun, là mẫu 05 với mẫu 07, không có j sợ hết, vì sếp cũng hok nắm đc tình hình công ty, e vào lm hok có ng bàn giao, nên tự tìm hỉu r chủ động hoàn thành những việc còn dỡ dang trong cty thì hok có j để phải sợ cả, e hok biết gì, hok rõ chỗ nào phải hỏi kỹ, sau đó hãy làm. Nếu chưa hỏi mà vội làm, mất thời gian vs phiền sếp nhìu lần lúc đó mới cực á. Bây giờ e cứ làm mẫu 05 (cho khai trình lần đầu) + mẫu 07 (cho báo cáo lđ 6 tháng đầu năm hạn nộp trước 25/05) sếp hok la đâu, sau đó chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để lên nộp cho phòng LĐ. Công văn giải trình, e tham khảo bên dưới file đính kèm.
 

Đính kèm

  • CV giải trình.docx
    17.2 KB · Lượt xem: 32
H

hadiep174

Sơ cấp
16/5/17
6
0
1
33
Nếu e lanh 1 xíu thì e làm 2 mẫu lun, là mẫu 05 với mẫu 07, không có j sợ hết, vì sếp cũng hok nắm đc tình hình công ty, e vào lm hok có ng bàn giao, nên tự tìm hỉu r chủ động hoàn thành những việc còn dỡ dang trong cty thì hok có j để phải sợ cả, e hok biết gì, hok rõ chỗ nào phải hỏi kỹ, sau đó hãy làm. Nếu chưa hỏi mà vội làm, mất thời gian vs phiền sếp nhìu lần lúc đó mới cực á. Bây giờ e cứ làm mẫu 05 (cho khai trình lần đầu) + mẫu 07 (cho báo cáo lđ 6 tháng đầu năm hạn nộp trước 25/05) sếp hok la đâu, sau đó chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để lên nộp cho phòng LĐ. Công văn giải trình, e tham khảo bên dưới file đính kèm.
nhờ c hướng dẫn giúp e bộ hồ sơ đầy đủ đc ko ạ. bên ấy họ có phạt tiền ko c, e chỉ sợ phạt thôi, với có phải lên phòng thống kê nộp thang bảng lương nữa ko c, e mới làm mà mắc toàn cái cứ mông lung, ko ai bàn giao , cũng ko ai hướng dẫn hết c ah :(
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
nhờ c hướng dẫn giúp e bộ hồ sơ đầy đủ đc ko ạ. bên ấy họ có phạt tiền ko c, e chỉ sợ phạt thôi, với có phải lên phòng thống kê nộp thang bảng lương nữa ko c, e mới làm mà mắc toàn cái cứ mông lung, ko ai bàn giao , cũng ko ai hướng dẫn hết c ah :(
E ở quận nào của Thành phố nào v?
File chị share trên webketoan hết r.
Thang Bảng Lương: http://webketoan.com/threads/2907355-share-thang-bang-luong-2017/
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
e ở TP Vinh, tỉnh Nghệ An c ah. ko biết thời điểm này e làm có bị châm hay ảnh hưởng gì ko?
e cứ lm thủ tục như bt đi, đầu tiên là khai trình thủ tục như sau:
- Mẫu 05 (A3, viết tay) (03 bản)
- GPKD bản sao
- HĐLĐ (01 bản sao/LĐ)
- Công văn giải trình khai trình chậm (03 bản)
- Làm thêm mẫu 07 (02 bản) đề phòng

Còn thang bảng lương làm như trên.
 
H

hadiep174

Sơ cấp
16/5/17
6
0
1
33
e cứ lm thủ tục như bt đi, đầu tiên là khai trình thủ tục như sau:
- Mẫu 05 (A3, viết tay) (03 bản)
- GPKD bản sao
- HĐLĐ (01 bản sao/LĐ)
- Công văn giải trình khai trình chậm (03 bản)
- Làm thêm mẫu 07 (02 bản) đề phòng

Còn thang bảng lương làm như trên.
e cảm ơn c nhiều ạ. tất cả hạn đến 25/5/2017 ah c
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
e cảm ơn c nhiều ạ. tất cả hạn đến 25/5/2017 ah c
Khai trình lần đầu thì trong 30 ngày kể từ ngày cấp giấy phép, nhưng do e khai trình muộn nên ko cần thời hạn, xong sớm nộp sớm thôi e.
 
H

hadiep174

Sơ cấp
16/5/17
6
0
1
33
Khai trình lần đầu thì trong 30 ngày kể từ ngày cấp giấy phép, nhưng do e khai trình muộn nên ko cần thời hạn, xong sớm nộp sớm thôi e.
cảm ơn c nhiều ạ, mấy cái này e mông lung quá. e chỉ sợ họ phạt thôi, lỡ mà phạt ko khéo còn bị oan :)
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA