Chi phí nghỉ mát, thưởng lễ

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi ktt36, 24 Tháng năm 2007.

7,070 lượt xem

  1. ktt36

    ktt36 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HCMC
    Dịp 30/04 và 01/05 công ty mình có tổ chức nghỉ mát cho nhân viên toàn công ty. Ban đầu mình định chi từ quỹ công đoàn, tuy nhiên sau đó mình lại "nghe nói" quỹ công đoàn không được dùng cho việc này. Hiện tại quỹ khen thưởng phúc lợi công ty đang bị âm, mình có thể đưa chi phí nghỉ mát vào chi phí trong kỳ hay phân bổ cho nhiều kỳ không?
    Tương tự như vậy, thưởng Tết âm lịch và thưởng lễ 30/04 - 01/05 bằng tiền mặt có thể chi từ nguồn nào?

    Cám ơn rất nhiều!
     
    #1
  2. bui thi thanh

    bui thi thanh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Chào bạn! Đúng là các khoản chi đó được trích từ Quỹ Phúc lợi của Công ty. Nhưng nếu Công ty bạn bị "âm" phần này, bạn có thể tạm trích Quỹ phúc lợi của năm...Bạn có thể đưa thẳng vào chi phí Quản lý.
    Chúc bạn thành công!
     
    #2
  3. rk106

    rk106 Văn Minh Lúa Nước

    Bài viết:
    569
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HUẾ...TÌNH YÊU CỦA TÔI
    Đưa vào chi phí quản lý mà dưới dạng " đi nghỉ mát, lễ, du lịch" thì ngay lập tức bị loại ra khỏi chi phí hợp lệ để Qtoán thuế TNDN
    Có hai cách: Thứ nhất bạn trích trước như bạn bui thi thanh nói
    Thứ 2: Bạn có thể đưa vào chi phí quản lý nhưng dưới dạng chi phí tiếp khách( chú ý với trường hợp cả chứng từ, hóa đơn ghi ăn uống, tiếp khách)
     
    #3
  4. XuanDuc

    XuanDuc Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    254
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Nếu công đoàn còn quỹ thì chi quỹ công đoàn cũng được, nếu không phải chi quỹ khen thưởng phúc lợi (quỹ này không thể trích trước). Nếu không nữa, bạn chi vào 421 (lợi nhuận sau thuế)___ hơi lách một chút, nhưng phải được các Ông Chủ OK >>>>>
     
    #4
  5. phongvan

    phongvan Mơ về một ngày mai

    Bài viết:
    235
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    ThanhLiem - đồng chiêm trũng
    Ở chỗ mình thì đi nghỉ mát nhưng toàn cơ quan được thông báo là sẽ có một kỳ tập huấn 1 tuần. Và kế toán đưa nó vào chi phí đào tạo
     
    #5
  6. thudm

    thudm Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    hehe, mình thấy đưa vòa CP đào tạo nghe có vẻ hợp lý và rất "hữu ích" đó bà con
     
    #6
  7. ngoctrang80

    ngoctrang80 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    335
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    Không bạn ơi!
     
    #7
  8. vannhat

    vannhat ~*Vô Đối*~

    Bài viết:
    226
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Năm châu bốn biển là nhà
    không được tính vào chi phí đâu, mà phải tính vào lợi nhuận sau thuế.
    N 421/C 111, 112
     
    #8
  9. TL79

    TL79 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    ha noi
    cho mình hỏi, công ty mình mới thành lập năm 2006 và cuối năm lỗ thì có lập đc quỹ khen thưởng phúc lợi ko? và cách lập như thế nào?
     
    #9
  10. TL79

    TL79 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    ha noi
    trả lời giúp mình nhé
     
    #10
  11. TL79

    TL79 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    ha noi
    các bạn à, trả lời giúp tôi đi
     
    #11
  12. doan_hoang_long

    doan_hoang_long Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Sáng tạo lên một chút bạn ơi. Làm kế toán mà, phải nhanh ý lên một chút đi nhé. Chúc thành công.
     
    #12
  13. ngocluyen12

    ngocluyen12 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    706
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hai phong
    Có lãi mới trích lập các quỹ bạn ạ
     
    #13
  14. ngocluyen12

    ngocluyen12 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    706
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hai phong
    mình thấy tài khoản 811 haạch toán khoản: bị phạt thuế, truy nộp thuế.
     
    #14
  15. Echgiay

    Echgiay Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    thế thì công ty mình mới thành lập tháng 2 bây giờ cty tổ chức đi chơi. Công ty lại chưa có quỹ thì cho vào đâu hở các bác?
     
    #15
  16. anhdangcodon

    anhdangcodon Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ha tay
    theo mình bạn nên làm 1 Hợp đồng tham quan phục vụ cho công việc cụ thể của công ty bạn. sau đó viết 1 bản quy hoạch sau chuyến đi chơi. rồi hạch toán vào chi phí hợp lý trong kỳ
     
    #16
  17. bichvan.tax06

    bichvan.tax06 Moderator Staff Member

    Bài viết:
    3,888
    Đã được thích:
    365
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Thủ Đô
    Quỹ khen thưởng, phúc lợi được trích từ lợi nhuận hoạt động kd của DN.
    =>Vậy cty bạn lỗ==>Không phải lập quỹ khen thưởng, PL.
     
    #17
  18. bichvan.tax06

    bichvan.tax06 Moderator Staff Member

    Bài viết:
    3,888
    Đã được thích:
    365
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Thủ Đô
    Trời đất==>theo bạn tài khoản 811 để làm gì???
    Tiền phạt thuế, truy nộp thuế bạn vứt hết vào tài khoản 811 mới đúng chứ?
    Nợ 811 / Có 111,112.
    =>Tiền phạt thuế, truy thu thuế không được tình vào chi phí hợp lý.
    Chỉ để theo dõi nội bộ cty và xác định lãi thực.
     
    #18
  19. thd6758

    thd6758 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    2,280
    Đã được thích:
    119
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Để lách khoản đi nghỉ bạn lâạ một kế hoạch tập huấn thật cụ thể và chi tiết có duyệt của Giám đốc đồng thời lấy đầy đủ hóa đơn theo quy định thì hạch toán vào phí mục chi phí đào tạo một cách vô tư.
    Không hạch toán vậy đâu bây giờ theo chế độ kế toán QĐ15, 48 bạn hạch toán thế này nhé : tiền phạt các loại ghi có 111, 112 ghi nợ 811 (khi xác định thuế TNDN thì khoản này sẽ loại trừ).
     
    #19
  20. Công ty mình cũng mới đi nghỉ về, mọi hóa đơn đều viết dưới dạng chi hội nghị, mình đang thăc mắc nên làm quyết định tổ chức hội nghị như thế nào? Ai biết chỉ cho mình với!
     
    #20

Chia sẻ trang này