K
Dịp 30/04 và 01/05 công ty mình có tổ chức nghỉ mát cho nhân viên toàn công ty. Ban đầu mình định chi từ quỹ công đoàn, tuy nhiên sau đó mình lại "nghe nói" quỹ công đoàn không được dùng cho việc này. Hiện tại quỹ khen thưởng phúc lợi công ty đang bị âm, mình có thể đưa chi phí nghỉ mát vào chi phí trong kỳ hay phân bổ cho nhiều kỳ không?
Tương tự như vậy, thưởng Tết âm lịch và thưởng lễ 30/04 - 01/05 bằng tiền mặt có thể chi từ nguồn nào?
Cám ơn rất nhiều!
Tương tự như vậy, thưởng Tết âm lịch và thưởng lễ 30/04 - 01/05 bằng tiền mặt có thể chi từ nguồn nào?
Cám ơn rất nhiều!