Theo thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, hằng năm doanh nghiệp phải nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm trước 25/5 và 25/11 .
Nơi nộp: Phòng LĐTBXH Quận huyện nơi công ty trú đóng
Câu hỏi hay thường được nghe nhất: Không nộp có sao không?
Có sao đó nhé bạn, trước kia theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP sẽ bị phạt nhưng từ khi Nghị định 88/2015/NĐ-CP có hiệu lực đã bãi bỏ chế tài phạt này, tuy nhiên sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
VÀ, đối với một số cơ quan BHXH khi nộp thang bảng lương hay truy thu BHXH thường yêu cầu báo cáo tình hình sử dụng lao động.
VÌ VẬY, chúng ta đừng nên "lười" nộp để rồi ảnh hưởng về sau và nếu có lao động nước ngoài sẽ còn bị phạt.
Dưới đây là mẫu tôi mới nộp, gửi các bạn tham khảo.
Nơi nộp: Phòng LĐTBXH Quận huyện nơi công ty trú đóng
Câu hỏi hay thường được nghe nhất: Không nộp có sao không?
Có sao đó nhé bạn, trước kia theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP sẽ bị phạt nhưng từ khi Nghị định 88/2015/NĐ-CP có hiệu lực đã bãi bỏ chế tài phạt này, tuy nhiên sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
VÀ, đối với một số cơ quan BHXH khi nộp thang bảng lương hay truy thu BHXH thường yêu cầu báo cáo tình hình sử dụng lao động.
VÌ VẬY, chúng ta đừng nên "lười" nộp để rồi ảnh hưởng về sau và nếu có lao động nước ngoài sẽ còn bị phạt.
Dưới đây là mẫu tôi mới nộp, gửi các bạn tham khảo.
Đính kèm
Sửa lần cuối: