Nhắc nộp mẫu 07 báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2018

Lặng Yên

Cao cấp
Theo thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, hằng năm doanh nghiệp phải nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm trước 25/5 và 25/11 .


mau-07-bao-cao-tinh-hinh-su-dung-lao-dong635520997967361508.png.ashx


Nơi nộp: Phòng LĐTBXH Quận huyện nơi công ty trú đóng

Câu hỏi hay thường được nghe nhất: Không nộp có sao không?

Có sao đó nhé bạn, trước kia theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP sẽ bị phạt nhưng từ khi Nghị định 88/2015/NĐ-CP có hiệu lực đã bãi bỏ chế tài phạt này, tuy nhiên sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

VÀ, đối với một số cơ quan BHXH khi nộp thang bảng lương hay truy thu BHXH thường yêu cầu báo cáo tình hình sử dụng lao động.

VÌ VẬY, chúng ta đừng nên "lười" nộp để rồi ảnh hưởng về sau và nếu có lao động nước ngoài sẽ còn bị phạt.

Dưới đây là mẫu tôi mới nộp, gửi các bạn tham khảo.
 

Đính kèm

Sửa lần cuối:
Lười đôi khi rất có hại về sau, và bạn đừng bị :rolleyes:
Người đẹp ơi, anh nộp đc 2 lần, xong anh ko nộp nữa, ko thấy nó ý kiến gì với anh cả, liệu sau nó có dám làm gì anh ko nhỉ?
 
Người đẹp ơi, anh nộp đc 2 lần, xong anh ko nộp nữa, ko thấy nó ý kiến gì với anh cả, liệu sau nó có dám làm gì anh ko nhỉ?
... đâu có dám làm gì anh, 'è cổ' ra lượm 1 chai thôi chứ dám làm gì anh!
sau khi 'tỉnh' thì nhớ nộp báo cáo nếu không muốn nộp tiếp tiền ngu.
*****
Điều 25. Vi phạm những quy định khác(nghị định 95/2013)
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lập sổ quản lý lao động, sổ lương hoặc không xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
b) Không khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
 
... đâu có dám làm gì anh, 'è cổ' ra lượm 1 chai thôi chứ dám làm gì anh!
sau khi 'tỉnh' thì nhớ nộp báo cáo nếu không muốn nộp tiếp tiền ngu.
*****
Điều 25. Vi phạm những quy định khác(nghị định 95/2013)
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lập sổ quản lý lao động, sổ lương hoặc không xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
b) Không khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
Mình đố nó cũng ko dám phạt
 
... đâu có dám làm gì anh, 'è cổ' ra lượm 1 chai thôi chứ dám làm gì anh!
sau khi 'tỉnh' thì nhớ nộp báo cáo nếu không muốn nộp tiếp tiền ngu.
*****
Điều 25. Vi phạm những quy định khác(nghị định 95/2013)
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lập sổ quản lý lao động, sổ lương hoặc không xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
b) Không khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
Mình đố nó cũng ko dám phạt
Quy định này đã được bãi bỏ ở Nghị định 88 rồi, anh không nộp cũng được thôi, sau này khi làm các hồ sơ khác cần đến nó thì anh tự liệu vậy :D
 
Quy định này đã được bãi bỏ ở Nghị định 88 rồi, anh không nộp cũng được thôi, sau này khi làm các hồ sơ khác cần đến nó thì anh tự liệu vậy :D
Bùn quá ng đẹp à, đôi lúc ko mún post bài nữa, chỉ mún ngồi hóng các bài rồi ngắm em thui :p
 
Giúp mình bài này với.hạch toán ntn ạ
Dn nợ hợp tác xã B sô tiền 15tr tư tháng 1/n. Do quên ghi sổ nên htx B chưa thu hồi. Ngay 15/11/n hợp tac xã B đã giải thể.
Mình đang ở thơi gian là 31/12/n.
 
Back
Top