Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

[chiprock126]

Bạn mang Luật ra nói với Sếp đi ( đặc biệt phần tĩnh lãi suất đó ), nếu vẫn không ăn thu thì huy động thêm Cán bộ công Đoàn. Nhưng bạn có thể cho mọi biết lý do Sếp không đồng ý /.?

 

[quynhtrangone]

Quyền lợi của Sếp cũng nằm trong đó mà sao Sếp cứng đầu quá.

 

[TINH7899]

Nhân viên thử việc có phải trích nộp BHXH không nhỉ ?

Không đâu bạn ơi! Hợp đồng thử việc hoặc Hợp đồng lao động tạm thời thì chưa được đóng BHXH!

 

[TINH7899]

Các bạn à.Cty mình cứ mãi mà không chịu nộp BHYT và BHXH.Nhân viên nhắc mãi mà GD cứ khất hoài.Các bạn cho mình lời khuyên với.

Ồ, chẳng qua là ông ta không muốn nộp tiên BHXH, BHYT cho nhân viên thôi. Nhưng ông ta đâu biết rằng ông ta đang vi phạm Luật lao động.

 

[huyenthoai]

xin chào các bạn mình là thành viên mới, cho mình tham gia về lao động tiền lương với.
Mình cũng không rành lắm, lúc trước mình học thì thầy cô dạy định khoản trên lý thuết không qua thực tế nên phần này mình cũng không chắc lắm.
các bạn xem mình làm vậy có đúng không.
1. Tính lương phải trả cho các bộ phận.
Nợ 622,627,641,642 :4.800.000
Có 334 :4.800.000
2. Tính BHXH,BHYT, CPCĐ DN phải trả và CN phải trả
Nợ 622,627,641,642:912.000(19%)
Nợ 334 :288.000(6%)
Có 338 :1.200.000(Có cần chi tiết)
3. Khi nộp tiền cho nơi Quản lý BHXH
Nợ 338 :1.200.000
Có 111,112:1.200.000
4. V à cuối tháng mình chi lương cho CN
Nợ 334 :4.512.000(đã trừ 6% BHXH, BXYT CN phải nộp)
Nợ 111 :4.512.000
Các bạn cho mình hỏi như vậy có đúng chưa.
Và hỏi thêm 1 vấn đề nữa?
Do trong quý có CN nghỉ mà mình chưa lên báo bên quản lý BH, bây giời trên Quản lý BH nói mình phải đóng luôn phần BHYT của nhân viên nghỉ đó hết quý.
Vậy số tiền BHYT của những nghỉ rồi DN mình đóng luôn là 3% vậy định khoản như thế nào.

 

[sss]

BHXH trả thay lương của nhân viên gián tiếp hạch toán thế nào vậy?

 

[thangbx]

Chào các anh, các chị cùng toàn thể các bạn đồng nghiệp,

Việc tính các khoản trích theo lương: BHYT, BHXH và ĐPCĐ phụ thuộc vào quy chế trả lương của đơn vị. Thông thường, Quỹ lương gồm 2 phần: lương cứng dùng để tính BHXH, BHYT và lương mêm (hay còn gọi là lương sản phẩm) dùng để tính KPCĐ (lương cứng + lương mềm). Nhưng cái khó hiện nay là cách tính BHXH và BHYT không giống nhau: quỹ lương để tính BHXH không bao gồm phụ cấp khu vực nhưng BHYT thì có. Vì thế các anh, các chị hãy hỏi kỹ thử thế nào.

Có thông tin gì thêm thì post lên cho mọi người cùng tham khảo nhé.
Trân trọng kính chào!

 

[chanh nghia]

Các ban cho mình hỏi ti nhé : Cách tính BHXH va cách hạch toán ra sao nhe !!!
Mình quên mất rồi[/QUO
khi bạn nộp BHXH thì bạn sẽ hạch toán :
NỢ 3383,3384
Có 111,112,...
Sau đó bạn kết chuyển về chi phí
Nợ 642,627,..
Có 3383,3384
Thân

 

[ktquynhnga]

Chào các thành viên Webketoan. Em có một vấn đề mong các Bác chỉ giùm.Bên em có một người muốn đóng truy thu BHXH. Cơ quan BH bắt em trình tất cả bảng lương từ tháng 01/2008 đến bây giờ và bảo người nào có tên trong bảng lương đều phải đóng BH.Người nào đóng ở Cty khác thì phải photo sổ BH.Nhưng sẽ hơi khó vì họ ở Cty khác. Còn nữa Cty em có 03 người được đóng BH trong khi đó chỉ có em là kế toán thường xuyên đi đóng BH cho mọi người từ tháng 01/2008.Mà tận tháng 09/2008 em mới được đóng BH.Giờ trình bảng lương ra cả Cty chẳng nhẽ lại không có kế toán ah mà cho vào thì kế toán chưa được đóng BH. Nếu cho kế toán vào lao động thời vụ có được không nhưng mà tháng nào em cũng đi nộp BH đều đều thì không thể làm thời vụ được.Các anh chị hướng dẫn em làm vấn đề này với,các trường hợp làm thời vụ thì phải như thế nào.Các bác giúp em với thứ sáu này là hết hạn nộp kê khai BH tháng này rồi

 

[trinhquynh83]

Hi HieuKien,
Mình cũng mới đăng ký bảng lương với Sở LĐTBXH và đăng ký đóng BHXH với BHXH Quận Thanh Xuân nên có 1 vài mách nhỏ cho bạn như thế này:
1. Ở Sở LĐTBXH, phụ trách các công ty ở địa bàn quận Thanh Xuân là A Thắng, bạn cứ gặp anh này làm việc (lưu ý: có xiền sẽ nhanh hơn và đỡ bị làm khó). Bạn nên chuẩn bị 03 bản gốc. Mình hiện đang có mẫu làm thang bảng lương, nếu cần mình có thể gửi cho bạn.
2. Mức lương bạn đăng ký trong thang bảng lương sẽ là mức lương dùng để đóng BHXH. Mình phải nhắc bạn vì hôm trứơc sang BHXH thấy có 1 bạn than thở là đăng ký bảng lương với Sở là mức thực nhận, giờ muốn đóng BHXH theo mức lương cơ bản => BHXH không đồng ý.
3. Ở BHXH Thanh Xuân mình làm việc với chị Ngô Tuyết Mai, chị này xinh mà hiền lắm. Bạn đến đó chị ấy sẽ cho bạn 1 bộ hướng dẫn chi tiết có kèm các form mẫu cần thiết. Bạn cứ làm theo đó là OK. Lưu ý là với Quy chế trả lương mà Công ty bạn đã đăng ký với Sở LĐTBXH bạn sẽ phải nộp 02 bản chính or có chứng thực của phường (ngay đối diện với BHXH Thanh Xuân là UBND phường Thanh Xuân Bắc, bạn có thể làm chứng thực ở đây).

Chúc bạn làm tốt nhé.

 

[cuncon198281]

Chuyển sổ bảo hiểm ra ngoại tỉnh

chào cac anh chị, e có một vấn đề muốn hỏi các anh chị thế này ah:
Từ khi ra trường e toàn làm việc tại HN, nhưng Năm 2007 e chuyển sang làm cho cty khác tại Hưng Yên, nhưng giờ e lại về HN làm, vậy là bên nhân sự họ nói ko chốt được sổ bảo hiểm cho e, do ngày nghỉ ở HN e chưa chốt tại BHXH thành phố, vậy e hỏi chị nào làm về cái này chỉ e với, e paỉ làm thế nào ah, thanksssssss

 

[divided]

Tất nhiên là không rồi, bên công ty Kitten thì nhân viên thử việc thường là 2 tháng và chỉ có lương khoán, không tính bảo hiểm XH cho đến khi có hợp đồng chính thức !

Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên cơ sở “hợp đồng thử việc” chứ chưa phải là thời gian làm việc chính thức theo HĐLĐ, nên không thuộc diện đóng BHXH, BHYT.:dance2:

 

[ktquynhnga]

Chào cả nhà !
Em đang làm sổ sách thì có phần không hiểu. Mong anh chị trên diễn đàn giải đáp
Trong tháng 10/2008 em có làm phần truy thu BHXH cho một nhân viên trong công ty.Truy thu 02 tháng là tháng 8 và tháng 9.Giờ em không biết ghi sổ sách trên NKC thế nào cho hợp lý của tháng 8 và tháng 9 ?
Cho em hỏi thêm là phần phải đóng BHYT cho nhân viên, khi nhân viên đó nghỉ việc và mình không thu hồi được thẻ BHYT thì phần chi phí đó em hạch toán là Nợ TK 811 / có TK 338 có đúng không ?.
Anh chị trả lời giúp em với. Thank các anh chị trước nhé

 

[vuyen24]

Các bạn cho mình hỏi, nếu trong công ty có người nghỉ sinh em bé thì tỷ lệ trích BHXH, BHYT đối với cả Doanh nghiệp và người lao động có thay đổi gì không, có ai biết văn bản pháp luật nào quy định điều này không. Cảm ơn rất nhiều.

 

[ktquynhnga]

Mình vừa làm BH về thai sản cho một người ở công ty thì nó có thay đổi cụ thể là :

Người nghỉ sinh thì sẽ có phần BHXH trả thay lương do Cty BH trả và không được tính vào chi phí của doanh nghiệp mình.Đó là BHXH còn BHYT vẫn trích bình thường theo tỷ lệ quy định và có tính vào chi phí của doanh nghiệp phần BHYT

 

[ktquynhnga]

Sao chưa có ai trả lời em vậy.Giúp em đi em đang phải làm sổ mà

 

[vuyen24]

Mình có thắc mắc vấn đề này với một người làm bên Bảo hiểm xã hội và được trả lời là: Đối với trường hợp có người nghỉ sinh con thì chỉ phải trích 3% BHYT ( Doanh nghiệp 2%, người lao động 1% ), còn BHXH không phải trích. Vậy làm như bạn là đúng đó.

 

[ktquynhnga]

chao cac bac
cho minh hoi mot van de ve BHXH-YT. cong ty minh co 1 chi nhanh hang thang tai cong ty deu trich BHXH-YT cua nhan vien chi nhanh de dua vao chi phi(17%). nhung phia chi nhanh khi nop tien bHXH-YT thi nhan vien ke toan CN lai tu bo tien rieng ra nop, nhu vay khoan nop do hach toan ra sau va khoan tric BH dua vao phi co hop ly khong. Mong cac bac chi dan

Chào !
Theo em nghĩ thì cứ hạch toán chi phí bình thường.Sau đó lấy khoản tiền đáng ra để đóng BH thì trả cho kế toán công nợ.

 

[cuongvo]

Mọi người cho hỏi tí nhé: BHXH cán bộ công nhân viên phải nộp có phải mới tăng lên 6% không?
Thanks nhiều.

 

[GETD]

Mọi người cho hỏi tí nhé: BHXH cán bộ công nhân viên phải nộp có phải mới tăng lên 6% không?
Thanks nhiều.

Vậy sao, bên mình vẫn đóng 5% mà