1. Cty nếu có từ 10 LĐ trở lên thì bắt buộc phải thành lập tổ chức công đoàn và tiến hành trích 2% KPCĐ vào CFSX. --> Cty may cửu long nếu có từ 10LĐ trở lên mà kô thành lập CĐ là sai luật.
2. BHTN # KPCĐ --> việc thay thế trích KPCĐ = BHTN là sai
1. Cty nếu có từ 10 LĐ trở lên thì bắt buộc phải thành lập tổ chức công đoàn và tiến hành trích 2% KPCĐ vào CFSX. --> Cty may cửu long nếu có từ 10LĐ trở lên mà kô thành lập CĐ là sai luật.
2. BHTN # KPCĐ --> việc thay thế trích KPCĐ = BHTN là sai
C
Các Bạn cho mình hỏi với:
Chào các Bạn, mong các Bạn giúp mình chút về Bảo hiểm Xã hội với ạ, Mình nghỉ việc công ty cũ và không đóng bảo hiểm từ tháng 10 năm 2008, khi nghỉ cty cũ có sổ BHXH đàng hoàng, sau đó đi làm cv khác và k được đóng BHXH, nay mình chuyển sang cty mới, nếu công ty mới đồng ý ký hợp đồng lao động với mình từ tháng 10/2008 ( để tạo điều kiện cho mình đóng bảo hiểm liên tục), tất nhiên họ chỉ trả lương cho mình theo thời gian thực làm còn mình bỏ tiền túi ra đóng BHXH từ tháng 10/2008 đến nay thì bên BHXH có chịu không ạ, vì mình được biết đăng ký BHXH phải nộp kèm theo bảng lương,
Lúc trước k đóng BHXH thú thực mình nghĩ là k vấn đề gì lớn lắm nhưng bây h nghe mọi ng nói như thế sau này sẽ rất phức tạp,
Mong các Bạn giải đáp giùm M, M cảm ơn các Bạn trước,
Chào các Bạn, mong các Bạn giúp mình chút về Bảo hiểm Xã hội với ạ, Mình nghỉ việc công ty cũ và không đóng bảo hiểm từ tháng 10 năm 2008, khi nghỉ cty cũ có sổ BHXH đàng hoàng, sau đó đi làm cv khác và k được đóng BHXH, nay mình chuyển sang cty mới, nếu công ty mới đồng ý ký hợp đồng lao động với mình từ tháng 10/2008 ( để tạo điều kiện cho mình đóng bảo hiểm liên tục), tất nhiên họ chỉ trả lương cho mình theo thời gian thực làm còn mình bỏ tiền túi ra đóng BHXH từ tháng 10/2008 đến nay thì bên BHXH có chịu không ạ, vì mình được biết đăng ký BHXH phải nộp kèm theo bảng lương,
Lúc trước k đóng BHXH thú thực mình nghĩ là k vấn đề gì lớn lắm nhưng bây h nghe mọi ng nói như thế sau này sẽ rất phức tạp,
Mong các Bạn giải đáp giùm M, M cảm ơn các Bạn trước,
Việc bạn xin nộp BHXH từ thang 10/2008 đến nay BHXH sẽ đồng ý. Nhưng bạn nên xem lại, bạn không tham gia trong thời gian đó cũng được, cơ quan BHXH sẽ cộng thời gian bạn đóng trước đây, và thời gian sau này theo số tháng để xác định chế độ được hưởng của bạn khi bạn đủ tuổi, đủ thời gian tham gia BHXH.
Cân nhắc lại một chút bạn nhé !
C
Cảm ơn Bạn levanton, vì mình nghe Chị kế toán bên mình nói là nếu đóng BHXH mà gián đoạn thì sau này khi tính lương hưu bên BHXH sẽ hoạnh hoẹ ghê lắm, bắt đi đi lại lại nhiều lần, phải chờ đợi, có khi phải mất tiền cho ng ta mới xong được.... nên mình mới lo lắng và băn khoăn như vậy, thực sự mình k có ai quen làm về BHXH nên mình rất lăn tăn,
M
Nếu cơ quan bạn có " quỹ công đoàn" thì chi phí ấy bạn có thể sử dụng từ quỹ công đoàn
Khi trích ghi:
N622,334/ c3382
Khi chi ghi:
N3382/C111,1121
Khi đã là quỹ công đoàn bạn thu - chi tách biệt khỏi quỹ nhà máy và chỉ theo dõi riêng từng khoản ra không cần hạch toán các tài khoản
Thân
M
Nếu bên cơ quan bạn đồng ý ký hơp đồng cho ban từ khi bạn nghỉ để hợp hoá cho bạn việc đống bHXH cho bạn, nếu thế thì bảng lương của bạn từ khi nghỉ dến khi làm chỗ mới này làm sao đây (không có đúng k)
Theo mình như thế này hợp lý hơn, thời gian bạn ngjhỉ chỗ cũ đến chỗ mới ấy bạn ra cơ quan BHXH hỏi và làm thủ tục các nhân tự nộp (khoảng thời gian bạn nghỉ không đi làm), và đén khi đi làm ở chỗ mới thì đỏi lại thủ tục khong phải cá nhânc hi trả nữa mà sẽ do cơ quan mới của bạn đóng.
M
trích hì như ban trích
Còn nộp lên cấp trên thì vào cuối mối quý ban căn cứ vào số thực thu trong quý mà tính ra tỉ lệ nộp lên trên riêng theo từng tháng
Nộp lên trên của quý I: tháng 01 = KPCĐ x 50% + ĐPCĐ x 30%
tương tự tháng 2,3 cũng nhu thế
Thân
Các bạn thân mến,
Tùy theo loại hình doanh nghiệp, nên tỉ lệ trích nộp kinh phí công đoàn có thể thay đổi. Do vậy, hôm qua mình có gởi thông tư số 17/2009/TT-BTC-22/01/2009 của Bộ Tài Chính v/v Hướng dẫn trích nộp KPCĐ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong Hợp đồng hợp tác kinh doanh lên diễn đàn để các bạn cùng tham khảo. Thông tư tại đây
Thân
Tùy theo loại hình doanh nghiệp, nên tỉ lệ trích nộp kinh phí công đoàn có thể thay đổi. Do vậy, hôm qua mình có gởi thông tư số 17/2009/TT-BTC-22/01/2009 của Bộ Tài Chính v/v Hướng dẫn trích nộp KPCĐ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong Hợp đồng hợp tác kinh doanh lên diễn đàn để các bạn cùng tham khảo. Thông tư tại đây
Thân
R
TH của mình vẫn chưa bít giải quyết thế nào cả nhà ạ. Mình đã xin xác nhận số lao động và thời gian đóng BH bên cty cũ nhưng BH Quận đòi có sổ BH thì mới làm thủ tục đóng tiếp BH đc. Quay về cty cũ thì họ bảo bên BH Cầu giấy thông báo các DN là hết phôi, chờ. Vậy là đành bỏ tiền túi nhờ cty cũ đóng trong khi bên cty mới ko được 1 đồng đóng BH nào cả....huhu.... Bạn nào có quan hệ tốt với bên BH Cầu giấy thì liên hệ với mình để mình nhờ vả chút nhé!....Xin chân thành cảm ơn và hậu tạ....
M
N
theo mình thì bên cty mới của bạn ko nên ép ngưòi quá đáng, vì ko nhất thiết phải có sổ thì mới đóng tiếp được mà chỉ cần có HĐLĐ và báo tăng LĐ cho BHXH từ thời điểm ký HĐLĐ, còn sổ BHXH khi nào bên cty cũ chốt hết tgian thì bạn đem nộp cũng ko có vấn đề gì - trừ khi bạn cần thanh toán chế độ như ốm đau, thai sản ( bạn nhớ báo dừng đóng bên cty cũ khi đóng ở cty mới )
D
mình hỏi là BHXH, BHYT, KPCD tính trên lương cơ bản phải không? không cộng bất cứ một khoản phụ cấp nào đấy! thầy mình dạy là chỉ tính trên lương cơ bản thôi, nhưng mà trong sách thì ghi là cộng cả phụ cấp.
M
Trích BHXH, BHYT, KPCĐ tính trên luơng cơ bản thui không tính bất kì phụ cấp nào vào đấy cả đâu bạn ah, bạn cứ theo lời thầy bạn dạy nhé
B
do thuong :mình hỏi là BHXH, BHYT, KPCD tính trên lương cơ bản phải không? không cộng bất cứ một khoản phụ cấp nào đấy! thầy mình dạy là chỉ tính trên lương cơ bản thôi, nhưng mà trong sách thì ghi là cộng cả phụ cấp.
Theo minh được biết thi BHXH ,BHYT,KPCD thi chi tinh trên lương cơ bản thôi ban a .Minh cũng đang học kiểm toán vê phần lương và các khoản trích theo lương mà
Theo minh được biết thi BHXH ,BHYT,KPCD thi chi tinh trên lương cơ bản thôi ban a .Minh cũng đang học kiểm toán vê phần lương và các khoản trích theo lương mà
Sửa lần cuối:
P
mấy anh chị ơi giúp e với.e học kế toán máy theo chương trình Acsoft. tính lương,tính BHXH,BHYT,KPCD9 căn cứ vào số tiền lương đã chi ra.sao ma e làm vô mà máy báo là chưa có nhập BH,rồi kết chuyển những khoảng lương đó wa 334 như thế nào?chứ k phải máy tự kết chuyển cho mình sao? giup e với.cám ơn mấy anh chị nhiều
T
Hỏi: Anh chị em nào biết tại sao hệ số khu vực(Hkv) không tính trong quỹ lương tham gia BHXH mà chỉ tính cho quỹ lương tham gia BHYT có đúng không?
Công ty mình làm việc tại 2 nơi có hệ sô số Kv khác nhau, người trước phụ trách việc này làm thì để các báo cáo như mình đã nêu trên. Còn mình hiểu tổng quỹ lượng tham gia BHXH và BHYT là bằng nhau.
Ai thông thạo vấn đề này tư vấn giúp tôi nhé !
Cám ơn nhiều!
Công ty mình làm việc tại 2 nơi có hệ sô số Kv khác nhau, người trước phụ trách việc này làm thì để các báo cáo như mình đã nêu trên. Còn mình hiểu tổng quỹ lượng tham gia BHXH và BHYT là bằng nhau.
Ai thông thạo vấn đề này tư vấn giúp tôi nhé !
Cám ơn nhiều!
Sửa lần cuối:
Similar threads
- nguoihanoi1977
- FAQ - Hỏi đáp Lao động tiền lương và BHXH
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,070,834
- J