Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

  • Thread starter dangminhha
  • Ngày gửi
P

phanngocthanhbt

Guest
2/3/10
1
0
0
40
q10
cac a chi oi cuu e voi,e moi vao lam cty bat e phai lam bhxh cho toan nhan vien.E da tham khao het roi ma thu tuc cu lung tung len.a chi hay chi e tung buoc lam nhu the nao di,e cam oi nhieu lam.

From: Kế toán già gân,
Bạn chú ý khi viết bài nhớ đánh dấu chữ Việt có dấu theo nội qui của diễn đàn
Đọc thêm nội quy diễn đàn tại đây : http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=54956
- Bài viết cần được trình bày sáng sủa rõ ràng, sử dụng bộ mã Unicode để gõ tiếng Việt có đầy đủ dấu trong tiêu đề cũng như nội dung của bài viết

và đây http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=41944
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
K

khoangoc

Guest
24/2/10
1
0
0
Biên Hòa
xin hướng dẫn giùm tôi về BHXH,BHYT
cty tôi là công ty cổ phần mới thành lập đăng ký thang lương là hệ số nhân 880000. vậy khi đóng BH thì như thế nào
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
xin hướng dẫn giùm tôi về BHXH,BHYT
cty tôi là công ty cổ phần mới thành lập đăng ký thang lương là hệ số nhân 880000. vậy khi đóng BH thì như thế nào

Bạn xem thêm bài "Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/10/2010" để biết cách xây dựng lập hợp đồng lao động và thang lương bảng lương

Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN:

* Người lao động thuộc đối tượng thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương theo ngạch, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.
* Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định thì tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động gồm mức lương chính hoặc tiền công và phụ cấp ghi tại khoản 1 Điều 3 trong bản hợp đồng lao động
* Trường hợp mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung
 
H

hoaco63

Guest
20/1/10
10
0
0
Ha Dong
Công ty tôi là cty cổ phần mới thành lập nên chưa ổn định số nhân viên, hiện giờ chỉ có 10 người (cả giám đốc và nhân viên (nhân viên có ng được bổ nhiệm, có người HĐ thử việc 2 tháng)), vậy đã phải đăng ký thang bảng lương chưa hay phải khi cty ổn định và nêu phải đăng ký thang, bảng lương thi đăng ký ở đâu: phòng LĐ-XH hay sở LĐ-XH?
Rất mong đc sự giúp đỡ của mọi ng. xin cảm ơn/

From: Kế toán gài gân,

Đầu câu vui lòng viết chữ Hoa dùm - Bạn vào tự chỉnh sửa lại bài viết xem
 
Sửa lần cuối:
H

hoaco63

Guest
20/1/10
10
0
0
Ha Dong
Bác có vẻ quá khắt khe về câu chữ chăng? tôi viết như thế bởi vì tôi nghĩ chủ yếu là phần nội dung tôi muốn xin ý kiến đóng góp của mọi người. Thân
 
V

Vo Thi Xuan Han

Sơ cấp
16/6/09
36
0
0
Q4
Bác có vẻ quá khắt khe về câu chữ chăng? tôi viết như thế bởi vì tôi nghĩ chủ yếu là phần nội dung tôi muốn xin ý kiến đóng góp của mọi người. Thân

Vấn đề này là cơ bản lúc em mới bước vào mẫu giáo mà - đừng để những lỗi cơ bản nhỏ nhặt đó xày ra. Việc nhắc nhở này không chỉ riêng chọ em mà cho tất cả các thành viên.

Nhiều thành viên viết nhanh nên quên những cơ bản nhỏ nhặt:
Đầu câu chữ phải viết Hoa. Xuống dòng, sau dấu chấm ---> Phải viết Hoa

Hãy tập thói quen, em làm như thế không được thì làm sao em có thể viết các báo cáo gởi cho chief hoặc đơn xin việc (nếu có).

Mong em bình tâm suy xét lại - Đững vội lẫy

Nếu như thế, thì có đời nào ai dám mạo muội góp ý, xây dựng cho em
Thân
 
L

landville

Guest
24/11/09
47
0
0
TP HCM
Công ty tôi là cty cổ phần mới thành lập nên chưa ổn định số nhân viên, hiện giờ chỉ có 10 người (cả giám đốc và nhân viên (nhân viên có ng được bổ nhiệm, có người HĐ thử việc 2 tháng)), vậy đã phải đăng ký thang bảng lương chưa hay phải khi cty ổn định và nêu phải đăng ký thang, bảng lương thi đăng ký ở đâu: phòng LĐ-XH hay sở LĐ-XH?
Rất mong đc sự giúp đỡ của mọi ng. xin cảm ơn/

Chị nên đăng ký lao động và thang lương bảng lương luôn, và làm BHXH cho nhân viên chính thức luôn. Làm càng sớm càng tốt còn để lâu thì khi làm BHXH phải giải trình lý do. Nói chung chị nên làm ngay bây giờ là được.
 
B

bachtuyettb

Guest
4/8/09
9
0
0
hanoi
các bạn hãy làm hợp đồng thử việc cho nhân viên và ghi rõ đã bao gồm các chế độ bảo hiểm trả trong lương. Vì khi họ thử việc thì bạn chưa phải đồng bảo hiểm bắt buộc cho họ nhưng vẫn phải trả chế độ bảo hiểm xã hội vào lương. Khi họ làm viêc từ 03 tháng trở lên thì thuộc diện đóng BHXH bắt buộc rồi.

đúng là cty phải làm hợp đổng thử việc cho họ và trả tiền lương trong đó bao gồm cả tiền bảo hiểm.khi kết thúc thời gian thử việc mà vẫn
làm ở đó thì phải làm hợp đồng lao động và đăng ký tham gia bhiểm cho họ.

cho em hỏi là thời hạn đóng BHYT, BHXH quý I/2010 là bgiờ vậy?cty em đóg theo quý.
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
L

luonggialinh

Guest
26/1/10
1
0
0
38
Hà Nội
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân

Các anh chị cho e hoỉ: Doanh nghiệp e ko có ai fải nộp thuế thu nhập cá nhân , thì có fải làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân ko ợ??? Help me:wall:
 
J

Jura

Guest
5/3/10
2
0
0
Earth
Khi được nhận là nhân viên chính thức rồi nhưng khi trả lương cho mình, sếp lại giữ lại 20% lương của mình hàng tháng, sếp nói là đến cuối năm mới được nhận lại. Sếp làm vậy có đúng ko nhỉ? Chẳng lẽ sếp sợ mình đi mất giữa chừng sao?
 
huong85

huong85

Talkative Girl
25/1/07
1,171
5
38
40
Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
Khi được nhận là nhân viên chính thức rồi nhưng khi trả lương cho mình, sếp lại giữ lại 20% lương của mình hàng tháng, sếp nói là đến cuối năm mới được nhận lại. Sếp làm vậy có đúng ko nhỉ? Chẳng lẽ sếp sợ mình đi mất giữa chừng sao?

Bạn là nhân viên chính thức thì hàng tháng khi trả lương công ty sẽ áp vào biểu thuế lũy tiến từng phần để khấu trừ thuế TNCN nếu thu nhập tính thuế của bạn >0 (thu nhập tính thuế = thu nhập chịu thuế - BHXH-BHYT-BHTN - giảm trừ gia cảnh)
Thân
 
Sửa lần cuối:
C

cindy114

Guest
15/1/10
2
0
0
Ha Noi
em chào các bác ! em là kế toán mới ti toe! đợt trứoc tới giờ chưa lam BHXH bao giờ nay em tiếp quản cv mà cứ ngô ngê! các bác cho em hỏi nếu có sổ đóng bảo hiểm rùi mà làm đăng ký tại cty mới thì có cần hồ sơ đăng ký ban đầu không ạ! và ai có bộ đăng ký BHXH mới nhất thì cho em tham khảo với ! Em ở Hà Nội ạ! em chân thành cảm ơn
 
N

NguyễnHạnhUyên

Cao cấp
24/8/07
214
3
18
Hà nội
1% đoàn phí công đoàn có trừ khi tính thuế TNCN không?

cho mình hỏi, 1% Đoàn phí công đoàn thu từ người LĐ có đc trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN không?
 
N

ngocthegian

Trung cấp
29/6/09
151
0
0
37
Nghệ An -> Hà Nội
Thay đổi mới về bảo hiểm

Mọi người cho mình hỏi là năm 2010 này luật bảo hiểm có gì thay đổi không. Mình nghe nói các mức đóng bảo hiểm thay đổi nhưng không tìm thấy văn bản nào quy định. Ai có cho mình xin để xem với :015:
 
huong85

huong85

Talkative Girl
25/1/07
1,171
5
38
40
Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
Mọi người cho mình hỏi là năm 2010 này luật bảo hiểm có gì thay đổi không. Mình nghe nói các mức đóng bảo hiểm thay đổi nhưng không tìm thấy văn bản nào quy định. Ai có cho mình xin để xem với :015:

Bạn tham khảo tại đây

Thân
 
K

khanhhungpvfc

Sơ cấp
9/3/10
13
0
0
42
Phú Thọ
www.pvfc.com.vn
Theo quy định mới nhất về chế độ BHXH, BHYT, BHTN: bắt đầu từ tháng 1/2010
- BHXH là 22%: trong đó DN đóng 16%, Người lao động 6%
- BHYT là 4.5%: trong đó DN đóng 3%, Người lao động 1.5%
- BHTN là 2%: trong đó DN đóng 1%, Người lao động 1%
Còn hạch toán thì vẫn vậy
 
V

Vo Thi Xuan Han

Sơ cấp
16/6/09
36
0
0
Q4
Từ T1/2008 đến T11/2008 Cty mình có trích BH 1.500.000/tháng đưa vào chi phí, đến T12/2008 báo giảm 1 thai sản, lẽ ra T12/2008 chỉ trích 1.200.000 thôi nhưng chi kế toán cũ vẫn trích 1.500.000 đưa vào chi phí và đi nộp cho BHXH. Vì vậy dẫn đến sự chênh lệch số dư cuối kỳ năm 2008 giữa BHXH và Cty em là 300.000. Bây giờ em phải điều chỉnh như thế nào hoặc hạch toán ra sao trong năm 2009 cho đúng và khớp số với BHXH. Các bạn giúp mình với nhé để mình làm quyết toán năm 2009 luôn, cám ơn nhiều.
 
mynhan

mynhan

Cao cấp
18/10/07
243
5
0
Đến từ Triều Châu
Từ T1/2008 đến T11/2008 Cty mình có trích BH 1.500.000/tháng đưa vào chi phí, đến T12/2008 báo giảm 1 thai sản, lẽ ra T12/2008 chỉ trích 1.200.000 thôi nhưng chi kế toán cũ vẫn trích 1.500.000 đưa vào chi phí và đi nộp cho BHXH. Vì vậy dẫn đến sự chênh lệch số dư cuối kỳ năm 2008 giữa BHXH và Cty em là 300.000. Bây giờ em phải điều chỉnh như thế nào hoặc hạch toán ra sao trong năm 2009 cho đúng và khớp số với BHXH. Các bạn giúp mình với nhé để mình làm quyết toán năm 2009 luôn, cám ơn nhiều.

Cháu Hân chỉnh qua TK 711 là xong
Nợ 3383/Có 711: 300.000 đồng

Chúc cháu cùng anh Lê Sinh làm ăn phát đạt, thịnh vượng.
 
K

K39

Guest
24/3/06
1
0
0
HN
Theo quy định mới nhất về chế độ BHXH, BHYT, BHTN: bắt đầu từ tháng 1/2010
- BHXH là 22%: trong đó DN đóng 16%, Người lao động 6%
- BHYT là 4.5%: trong đó DN đóng 3%, Người lao động 1.5%
- BHTN là 2%: trong đó DN đóng 1%, Người lao động 1%
Còn hạch toán thì vẫn vậy

Bạn có thể cho mình xin văn bản quy định tỷ lệ trích mới này được không? Cảm ơn bạn.
Mail của mình là pham.mai.huong@gmail.com.
Cảm ơn bạn lần nữa.
 
Sửa lần cuối:
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Bạn có thể cho mình xin văn bản quy định tỷ lệ trích mới này được không? Cảm ơn bạn.
Mail của mình là pham.mai.huong@gmail.com.
Cảm ơn bạn lần nữa.

Bạn tham khảo bài này Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/10/2010

Đã cần trợ giúp thì viết bài lên đây, không ai có thời gian để gởi email cho bạn đâu. Chơi khôn quá để người khác khôn với chứ
 

Xem nhiều