Q
cho mình hỏi là trường hợp mình đã khai thuế TNCN ở công ty mình rồi nhưng bây giờ làm thêm ở một đơn vị khác nữa (ở đvị này mình cũng có ký HDLD nhưng lương chỉ khoảng 1tr) thì mình sẽ nộp thuế theo hình thức nào sau đây :
- Cộng cả 2 khoản lương ở 2 công ty lại rồi áp dụng biểu lũy tiến
- Ở cty chính thì áp biểu lũy tiến, còn ở cty còn lại thì tính thuế 10%
- Cộng cả 2 khoản lương ở 2 công ty lại rồi áp dụng biểu lũy tiến
- Ở cty chính thì áp biểu lũy tiến, còn ở cty còn lại thì tính thuế 10%
Sửa lần cuối:
D
Nếu hợp đồng LD bạn ký ở cty thứ 2 là <3tháng thì chỉ cần trên 500.000là khấu từ 10% rồi :015:
D
Thông tư 62 có quy định về giảm trừ cho người làm việc thường xuyên, ổn định ở nhiều nơi như sau:
"Trường hợp đối tượng nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công thường xuyên, ổn định từ 02 nơi trở lên; hoặc vừa có thu nhập từ kinh doanh vừa có thu nhập từ tiền lương tiền công thường xuyên ổn định; hoặc có thu nhập từ kinh doanh thường xuyên ổn định từ 02 nơi trở lên thì đối tượng nộp thuế được lựa chọn nơi đăng ký giảm trừ gia cảnh; cụ thể như sau:
- Về giảm trừ cho bản thân: đối tượng nộp thuế được lựa chọn khai giảm trừ cho bản thân ở một nơi phát sinh thu nhập; đồng thời phải thông báo cho đơn vị chi trả thu nhập khác hoặc cơ quan thuế (nơi có hoạt động kinh doanh khác) biết để không tính giảm trừ trùng.
- Về giảm trừ cho người phụ thuộc: trường hợp, đối tượng nộp thuế có nhiều người phụ thuộc, mà số người phụ thuộc tính giảm trừ ở một nơi phát sinh thu nhập không đủ giảm trừ thì được đăng ký số người phụ thuộc chưa giảm trừ hết vào nơi phát sinh thu nhập khác để được giảm trừ. "
Đã có quy định về giảm trừ ở nhiều nơi có nghĩa là luật thừa nhận việc tính thuế theo biểu lũy tiến ở bất cứ nơi nào làm việc thường xuyên, ổn định (có hợp đồng từ 3 tháng trở lên) vì khấu trừ 10% thì không được xét giảm trừ. Có khác chăng là từ nơi thứ 2 trở đi, cá nhân có thu nhập không được giảm trừ cho người phụ thuộc đã khai giảm trừ ở nơi khác và cũng không được giảm trừ cho chính bản thân người có thu nhập(4 triệu). Do đó, trong trường hợp không còn người phụ thuộc nào khác để đăng ký giảm trừ ở nơi thứ 2 thì từ nơi thứ 2 trở đi, thu nhập bao nhiêu cũng phải chịu thuế, nhưng khấu trừ theo biểu lũy tiến chứ không phải khấu trừ 10%.
Việc khấu trừ 10% chỉ áp dụng đối với thu nhập không thường xuyên và không ổn định.
"Trường hợp đối tượng nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công thường xuyên, ổn định từ 02 nơi trở lên; hoặc vừa có thu nhập từ kinh doanh vừa có thu nhập từ tiền lương tiền công thường xuyên ổn định; hoặc có thu nhập từ kinh doanh thường xuyên ổn định từ 02 nơi trở lên thì đối tượng nộp thuế được lựa chọn nơi đăng ký giảm trừ gia cảnh; cụ thể như sau:
- Về giảm trừ cho bản thân: đối tượng nộp thuế được lựa chọn khai giảm trừ cho bản thân ở một nơi phát sinh thu nhập; đồng thời phải thông báo cho đơn vị chi trả thu nhập khác hoặc cơ quan thuế (nơi có hoạt động kinh doanh khác) biết để không tính giảm trừ trùng.
- Về giảm trừ cho người phụ thuộc: trường hợp, đối tượng nộp thuế có nhiều người phụ thuộc, mà số người phụ thuộc tính giảm trừ ở một nơi phát sinh thu nhập không đủ giảm trừ thì được đăng ký số người phụ thuộc chưa giảm trừ hết vào nơi phát sinh thu nhập khác để được giảm trừ. "
Đã có quy định về giảm trừ ở nhiều nơi có nghĩa là luật thừa nhận việc tính thuế theo biểu lũy tiến ở bất cứ nơi nào làm việc thường xuyên, ổn định (có hợp đồng từ 3 tháng trở lên) vì khấu trừ 10% thì không được xét giảm trừ. Có khác chăng là từ nơi thứ 2 trở đi, cá nhân có thu nhập không được giảm trừ cho người phụ thuộc đã khai giảm trừ ở nơi khác và cũng không được giảm trừ cho chính bản thân người có thu nhập(4 triệu). Do đó, trong trường hợp không còn người phụ thuộc nào khác để đăng ký giảm trừ ở nơi thứ 2 thì từ nơi thứ 2 trở đi, thu nhập bao nhiêu cũng phải chịu thuế, nhưng khấu trừ theo biểu lũy tiến chứ không phải khấu trừ 10%.
Việc khấu trừ 10% chỉ áp dụng đối với thu nhập không thường xuyên và không ổn định.
Sửa lần cuối:
M
anh Duonghiep cho em hỏi thêm chút nhé,
nếu thu nhập của em ở cty thứ 1 là 3tr/tháng
thu nhập ở cty thứ 2 là 1.5tr/tháng
và em có 2 người phụ thuộc.
Vậy em có phải đóng thuế TNCN trên khoản lương 1.5tr/tháng ở công ty thứ 2 không ạ?
Vì anh nói là từ nơi thứ 2 trở đi thi nhập bao nhiêu cũng phải chịu thuế.
Mong anh trả lời giùm em, em vẫn thắc mắc về thuế TNCN quá.
nếu thu nhập của em ở cty thứ 1 là 3tr/tháng
thu nhập ở cty thứ 2 là 1.5tr/tháng
và em có 2 người phụ thuộc.
Vậy em có phải đóng thuế TNCN trên khoản lương 1.5tr/tháng ở công ty thứ 2 không ạ?
Vì anh nói là từ nơi thứ 2 trở đi thi nhập bao nhiêu cũng phải chịu thuế.
Mong anh trả lời giùm em, em vẫn thắc mắc về thuế TNCN quá.
D
Chào bạn.
Trường hợp trên mình chỉ đề cập đến giảm trừ cho bản thân mà không đề cập đến giảm trừ gia cảnh. Cái này tùy bạn đăng ký giảm trừ gia cảnh ở đâu.
Theo thông tư 62 (mình có trích ở phần trên): Về giảm trừ cho người phụ thuộc: trường hợp, đối tượng nộp thuế có nhiều người phụ thuộc, mà số người phụ thuộc tính giảm trừ ở một nơi phát sinh thu nhập không đủ giảm trừ thì được đăng ký số người phụ thuộc chưa giảm trừ hết vào nơi phát sinh thu nhập khác để được giảm trừ. "
Vậy bạn có thể đăng ký giảm trừ cho bản thân và một người phụ thuộc ở nơi có thu nhập 3triệu/tháng. Người phụ thuộc còn lại bạn đăng ký cho nơi kia. Như vậy bạn chẳng phải đóng thuế ở nơi nào cả.
Cảm ơn bạn đã chỉ ra thiếu sót, mình sẽ sửa lại phần trình bày phía trên cho rõ hơn.
L
Bạn duonghiep cho minh hỏi. Câu này "Đã có quy định về giảm trừ ở nhiều nơi có nghĩa là luật thừa nhận việc tính thuế theo biểu lũy tiến ở bất cứ nơi nào làm việc thường xuyên, ổn định (có hợp đồng từ 3 tháng trở lên) vì khấu trừ 10% thì không được xét giảm trừ." thực tế vẫn là suy luận từ các điều kiện mà ra. Thực tế mình đọc các thông tư chưa có một câu nào xác định được rõ ràng là : người lao động làm việc cố định ở nơi thứ 2 và có hợp đồng lao động >3 tháng thì tính thuế TNCN theo biểu thuế luỹ tiến.
Bạn nào có công văn hay biết chỗ nào có ghi như vậy chỉ cho mình với. Cảm ơn mọi góp ý
Bạn nào có công văn hay biết chỗ nào có ghi như vậy chỉ cho mình với. Cảm ơn mọi góp ý
D
Chào bạn.
Trên thực tế không thể đòi hỏi các văn bản quy phạm pháp luật phải quy định rõ ràng từng trường hợp mà đôi khi phải suy luận từ những quy định khác nhau để giải thích cho từng trường hợp cụ thể đó.
Thông tư 62 quy định chi tiết về giảm trừ gia cảnh cho người từ 2 nơi trở lên như sau:
Trường hợp đối tượng nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công thường xuyên, ổn định từ 02 nơi trở lên; hoặc vừa có thu nhập từ kinh doanh vừa có thu nhập từ tiền lương tiền công thường xuyên ổn định; hoặc có thu nhập từ kinh doanh thường xuyên ổn định từ 02 nơi trở lên thì đối tượng nộp thuế được lựa chọn nơi đăng ký giảm trừ gia cảnh; cụ thể như sau:
- Về giảm trừ cho bản thân: đối tượng nộp thuế được lựa chọn khai giảm trừ cho bản thân ở một nơi phát sinh thu nhập; đồng thời phải thông báo cho đơn vị chi trả thu nhập khác hoặc cơ quan thuế (nơi có hoạt động kinh doanh khác) biết để không tính giảm trừ trùng.
- Về giảm trừ cho người phụ thuộc: trường hợp, đối tượng nộp thuế có nhiều người phụ thuộc, mà số người phụ thuộc tính giảm trừ ở một nơi phát sinh thu nhập không đủ giảm trừ thì được đăng ký số người phụ thuộc chưa giảm trừ hết vào nơi phát sinh thu nhập khác để được giảm trừ.
Chỉ có lao động có hợp đồng từ 3 tháng trở lên mới được xét giảm trừ gia cảnh và khấu trừ thuế theo biểu lũy tiến. Ở phần trên, TT62 quy định việc giảm trừ gia cảnh cho người làm việc từ nơi thứ 2 trở lên, không lẽ khấu trừ họ 10%? Khấu trừ 10% thì áp khoản giảm trừ vào đâu?
Ngoài ra, TT62 còn quy định như sau:
- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Ở đây không hề quy định là nơi làm việc thứ mấy mới được áp dụng quy định này. Trên thực tế, nếu người lao động không khai báo thì nơi chi trả thứ 2, thứ 3 ... thứ n ... vẫn phải khấu trừ cho bản thân họ (4 triệu). Vì cá nhân có thu nhập tự khai tự chịu trách nhiệm mà thôi.
D
Bạn phải lấy MST được cấp khi đăng ký MST ở công ty thứ nhất để khai thuế ở công ty thứ hai, có vậy bạn mới quyết toán chung được.
H
mình là thành viên mới. Xin chào các anh chị và các bạn. Nghề kế toán khổ quá.
Em muốn hỏi nhiều lắm:
1. Với lao động thời vụ thì hợp đồng lao động có giống những hđlđ thông thường không. Vì DN em làm là xây dựng, số lượng lao động thời vụ nhiều lắm.
GD mắng em vì không làm đủ MST cho công nhân bởi GD sợ phải nộp nhiều thuế mà (thuộc diện 10% và 20% a)
em chưa hiểu nhiều. anh chị cứu em với ạ
Cả phần hoàn thuế nữa. em không hiểu chi mô cả.
Em muốn hỏi nhiều lắm:
1. Với lao động thời vụ thì hợp đồng lao động có giống những hđlđ thông thường không. Vì DN em làm là xây dựng, số lượng lao động thời vụ nhiều lắm.
GD mắng em vì không làm đủ MST cho công nhân bởi GD sợ phải nộp nhiều thuế mà (thuộc diện 10% và 20% a)
em chưa hiểu nhiều. anh chị cứu em với ạ
Cả phần hoàn thuế nữa. em không hiểu chi mô cả.
D
Không phải riêng mình bạn khổ vì luật thuế TNCN đâu, những điều bạn thắc mắc mình có thể giải thích như sau:
-Hợp đồng lao động dưới 3 tháng khấu trừ 10%, từ 3 tháng trở lên tính theo biểu lũy tiến. Không nên nghĩ nhiều về khái niệm "thời vụ" cho thêm rối.
-Trường hợp HĐ dưới 3 tháng: có MST hay không cũng chỉ khấu trừ 10%, không còn áp dụng mức khấu trừ 20% nữa.
-Thuế TNCN là do người lao động chịu, đóng nhiều hay ít cũng chỉ người lao động chịu, tại sao sếp lại mắng bạn?
-Phải đến đầu năm 2010 mới có thể có phát sinh việc hoàn thuế cho thu nhập từ tiền lương, tiền công, bạn cứ từ từ tìm hiểu sau nhé.
C
Xem thông tư 62 không thấy câu:- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,074,762
- J