Cho phép mình tham gia cùng các bạn.
Mức lương tối thiểu để tham gia BHXH, BHYT, BHTN không phải là 1.050.000 đồng đâu. Nếu trả lời như thế là hiểu chưa thông suốt được.
Trước hết phải tìm hiểu
Mức lương tối thiểu vùng (áp dụng từ 01/01/2010) theo:
- Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động - Có hiệu lực từ 01/01/2010
- Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam - Có hiệu lực từ 01/01/2010
- Thông tư số: 35/2009/TT-BLĐTBXH ngày 13/11/2009 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với Công Ty Nhà Nước và Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. - Hiệu lực : 01/01/2010
- Thông tư số: 36/2009/TT-BLĐTBXH ngày 13 tháng 11 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, Liên Hiệp Hợp tác xã, Tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động – Hiệu lực : 01/01/2010
Mức tiền lương tối thiểu vùng điều chỉnh từ thời điểm 01/01/2010, theo
Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động
Vùng 1
| Vùng 2
| Vùng 3
| Vùng 4
|980.000 đồng
| 880.000 đồng
| 810.000 đồng
| 730.000 đồng
|Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam
Vùng 1
| Vùng 2
| Vùng 3
| Vùng 4
|1.340.000 đồng
| 1.190.000 đồng
| 1.040.000 đồng
| 1.000.000 đồng
|Qui định hướng dẫn tại Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội sửa đổi thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương.
Cùng các văn bản hướng dẫn Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/01/2010
Cho thấy, mức tham gia BHXH, BHYT, BHTN thấp nhất là mức lương chính hoặc tiền công và phụ cấp ghi tại khoản 1 Điều 3 trong bản hợp đồng lao động
Trường hợp bạn ngocnobita nêu vậy cũng chưa đủ cơ sở thuyết phục.
Lý do:
+ Mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng là bao nhiêu?
+ Theo Nghị định 97 hay 98? (DN trong nước hay khối đầu tư nước ngoài)
+ Cấp bậc, hệ số, vị trí công việc.
+ Mức lương khởi điểm và có phụ cấp hay không?
Mình giả sử trường hợp sau: người lao động với chức danh là nhân viên tạp vụ ở hệ số 1.03 và mức lương tối thiểu vùng DN đang áp dụng với mức là 1.340.000 đồng thì sao? (Áp dụng Vùng 1 - theo Nghị định 98 - Khối FDI)
Vậy mức lương tham gia BHXH của người này sẽ là:
(1.340.000 đồng * 1.03= 1.380.200 đồng)
Do vậy, đề nghị các bạn phải chịu khó đọc và tìm hiểu các văn bản quan hệ để hướng dẫn trợ giúp được tốt hơn.
Thân
