- Hiện tại chưa có, hỗ trợ QT thuế TNCN khả năng phải sang tháng 2/2010 mới có, mình thấy CQT khu vực phía Bắc đầu tháng 2/2010 TCT mới tổ chức tập huấn. Bạn cứ từ từ, đừng vội cứ để có HD thêm cụ thể đãĐã bác nào có hướng dẫn của cụ thuế về quyết toán thuế TNCN năm 2009 với đơn vị có sử dụng phần mềm HTKK chưa vậy? Em ở Quảng Ninh chưa thấy gì cả, mà cũng không biết hạn cuối là khi nào?
Chào các bác,
Em đang nhờ tư vấn thuế làm cho cái thuế TNCN, nhưng hỏi ra mỗi người nói 1 kiểu. Gọi điện hỏi chi cục thì họ nói vo: nhận bao nhiêu thì tính hết, thế thì nói làm gì. Nhưng nhiều người lại bảo một số khoản được miễn trừ.
Vậy em xin hỏi cụ thể, nhờ các bác confirm giúp em:
- Lương, tất nhiên, trên 4tr là tính, không kể gia cảnh
Các khoản phụ cấp:
1. Lương ngoài giờ: Luật LĐ là 5 ngày/tuần. Cty em làm dự án, cuối năm rất bận, toàn phải cày T7, CN, thậm chí 01/01/10, thì tính như thế nào?
2. Trách nhiệm: GĐ, KTT, Thủ quỹ có được tính trách nhiệm và có phải chịu thuế phần này không?
3. Cơm trưa (ăn ca): mấy cái TT nói khó hiểu quá, lúc thì bảo không, lúc thì bảo có. Ăn trưa mà phát tiền mặt thì bị tính, phát cơm/canh thì không tính. Nhưng phát cơm canh cũng từ tiền mặt mà ra, có lấy được chứng từ ở chợ đâu? Hay điều này chỉ cho mấy cty ăn uống?
4. Điện thoại: cụ thể trên bao nhiêu thì không được tính?
5. Mấy ông vãng lai nữa: các cố vấn, các chuyên gia lĩnh tiền... xé ngay 1 tờ HĐ 10%, nhưng 10% của tổng thu hay 10% của các phần lương thực - không kể phục cấp?
Cám ơn các bác nhiều.
Chào các bác! Trong TT160/2009/TT-BTC Mục 1.2 của Điều 3 có đề cập : cơ quan chi trả thu nhập chỉ phải kê khai quyết toán (QT)thu nhập và số thuế đã khấu trừ phát sinh từ ngày 01/7/2009 đến ngày 31/12/2009.
Các bác cho mình hỏi là cơ quan chi trả thu nhập chỉ phải kê khai QT số thuế đã khấu trừ trong t/gian trên hay sao? Đã quyết toán thì phải có thừa thiếu chứ sao chỉ QT số đã khấu trừ.Còn nếu muốn QT thừa thiếu thì cá nhân người lao động tự đi QT với cơ quan thuế hay sao.
Mà mình cũng chưa thấy cái mẫu QT thừa thiếu dành cho cơ quan chi trả thu nhập(chỉ có mẫu dành cho cá nhân đó là mẫu 09/KK-TNCN và các phụ lục).
Rất mong các bác dân kế toán mình hỗ trợ.
Bạn tìm thông tư 160/2009/TT-BTC ngày 12/8/2009 của Bộ Tài chính về Hướng dẫn miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2009 theo Nghị quyết số 32/2009/QH12 ngày 19/6/2009 của Quốc hội để tìm hiểu thêm nhé.Bên mình là VPDD
Hôm nay vừa nhận được công văn về Kê khai và Qt thuế TNCN năm 2009 có ghi: "Do được miễn thué TNCN 6 tháng đầu năm theo Nghị quyết 32/2009/QH12 nên các cơ quan tri chả thu nhập, các cá nhân chỉ phải kê khai quyết toán thu nhập và số thuế đã khấu trừ phát sinh từ 1/7/2009 đến 31/12/2009"
Vậy, toàn bộ hồ sơ quyết toán của VP mình chỉ làm từ 1/7/2009 đến 31/12/2009 thôi ạ?
Còn đối với người nước ngoài thì sao ạ?
Các bác giúp em đi???
Mình chưa rõ lắm, bạn có thể nói rõ hơn không vì đọc thông tư thì mình hiểu là chỉ có thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng tính theo hiệu quả năm 2009 mới được tính 50%, còn thưởng 9 tháng hay 10, 11 tháng vẫn phải tính 100% thu nhập khi tính thuế.Xin chào,
+ Nguoi nước ngoài cung quyết toán thuế TNCN tương tự người Việt Nam
+ Chỉ làm quyết toán thuế TNCN cho 6 tháng cuối năm mà thôi. Lưu ý: kể cả tiền lương của tháng 6 nhưng được chi trả trong tháng 7 /2009 cũng được tính vào thu nhập Miễn thuế 6 tháng đầu năm.
+ Nguyên tắc áp dụng chung: toàn bộ phần tiền thưởng đối với năm 2009 : khg quan tâm thời gian chi trả và chi trả bao nhiêu lần (nhưng phải được chi trả trước 31/03/2010) sẽ được chia đôi - Miễn thuế 50%, còn 50% thì cộng vào thu nhập 6 tah1ng cuối năm và ...quyết toán.
Tôi nghĩ: nếu thương 9 tháng như cty bạn thì nếu sẽ có thương thêm cuối năm hoặc thêm 3 tháng nữa thì nên chi trả trước 31/03/2010, nếu khg thì khoảng tiền miễn thuế đ/v tiền thuong sẽ chỉ là : 50% của thưởng 9 tháng (khác xa với 50% của thương 12 tháng hén!!)
Các bạn cho mình tham khảo ý kiến xem mình xử lý như thế này có được không nhé: Hàng tháng mình có kê khai thuế TNCN và đã nộp thuế rồi. Riêng đối với tháng 12 thì thu nhập của nhiều người sẽ phải nộp thuế rất cao (vì tập trung thanh toán lương SP vào cuối năm mà, Nhưng nếu quyết toán 6 cuôí năm thì chỉ vài người phải nộp thôi. Vậy mình định kê khai tháng 12 rồi làm quyết toán 6 tháng cuối năm luôn trước ngày 20 tháng 01 năm 2010 để tránh phải nộp tiền thuế tháng 12 vào ngân sách, sau đó lại xin hoàn thì mất cônglắm. Các bạn thấy mình làm như thế có ổn không? Thuế có chấp nhận không biết ?
Theo hiểu văn bản của tôi và trả lời của Cục thuế TP. HCM các vấn đề bạn nêu trên, tôi góp ý như sau:
1- Miễn thuế cho phần tăng thêm của lương làm thêm giờ;
2- Phụ cấp TN, CV không được miễn thuế (nhiều ý kiến của TV trên 4r này thì cho là được miễn(!). Bạn cần xem lại: GĐ và KTT có PC TN theo quy định nào vậy?
3- Phần tiền ăn giữa ca hàng tháng cao hơn 550.000đ phải tính thuế TNCN.
4- Tính thuế tiền Điện thoại phần vượt định mức, định mức này phải thể hiện bằng các văn bản của Công ty như QC, QĐ...
5- Tính theo thực trả.
Thân,
À, mà sao hỏi nhiều thế?
- Bạn cứ chờ, ở chỗ mình CQT họ thông báo là QT thuế TNCN năm 2009 sẽ có ứng dụng hỗ trợ QT riêng, mà tất cả phải làm qua ứng dụng nàyTiện đây cho mình hỏi luôn là làm quyết toán thuế TNCN năm 2009 thì làm trên PM HTKKT 2.1.0 à? Nhưng mà mình không thấy có mục quyết toán thuế TNCN.
Giúp mình với
Hi bạn, theo TT84 về thuế TNCN, mẫu 05//KK-TNCN kèm PLA, PLB, thì rõ ràng đây chỉ là bảng tổng hợp số thuế mà CQ chi trả đã khấu trừ. CQ chi trả chỉ có trách nhiệm tổng hợp lại số TN đã chi trả và số thuế đã khấu trừ. Trách nhiệm QT lại thuộc về CN người LĐ.
ban doi den ngay 1/2/2010 se co thong tu chinh xac cho viec khai quyet toan van de TNCN con hien gio van chua co gi dau, chuc ban thanh cong
- Việc KK thuế TNCN của đơn vị trả thu nhập vào mẫu 02/KK-TNCN không liên quan gì đến MST của cá nhân bạn ạ, có MST hay chưa có MST cá nhân bạn vẫn phải KK hếtQuyết toán năm thì chờ thông tư mới
nhưng kê khai quý IV này thì với công ty em không kê khai có được không? hay là vẫn phải kê khai?
và nếu có kê khai thì chỉ kê mỗi lương GĐ thôi ah
vì có mỗi GĐ là người có mst cá nhân
những người còn lại ko khai thì có bị phạt k?