N
Chào các bạn,
Mình rất vui tìm thấy trang mạng này cùng nhau trao đổi về nghề của chúng ta.
Hiện nay doanh nghiệp mình đang có một vấn đề về lương mà mình ko biết giải quyết thế nào. Nhờ sự hướng dẫn và chỉ bảo của Forum.
DN mình thành lập từ tháng 9/2004, hiện chưa có lãi nhưng sp của DN là tư vấn. Cổ đông cũng chính là tư vấn viên, mức lương được các dự án trả cho tư vấn là 100 đến 150$/1 ngày làm việc. Nhưng thực tế họ chỉ được lĩnh lương base salary là 5.000.000 VND/tháng. Vì dự án có nhiều công đoạn nên DN ký HĐ với dự án sau đó phải thuê Tư Vấn ngoài (vì họ có chuyên môn trong lĩnh vực mà dự án cần) theo hợp đồng sự vụ, họ được hưởng mức lương theo thoả thuận giữa CTy mình và chính họ, khoảng 90$/ngày. Tuy nhiên vì mới thành lập nên phải mua sắm TSCĐ, trang thiết bị nhiều nên chưa có lãi. Như vậy nhìn ở góc độ lương thì cổ đông và tư vấn thuê ngoài có chênh lệch quá lớn, mặc dù cùng trình độ chuyên môn hoặc thậm chí còn tốt hơn vì họ làm Full time.
DN mình muốn tăng lương cho cổ đông nhưng cơ quan thuế có cho biết là không được, chắc họ ép mình phải có lãi để còn đóng thuế. Nhưng như vậy thì cổ đông sẽ có tư tưởng đi làm thuê...
Liệu có văn bản nào quy định về mức lương ko nhỉ, được chiếm bao nhiêu % so với tổng chi phí là hợp ly?
Xin cho mình biết với.
Tel: 6245030 hoặc gửi vào email halego2001@yahoo.com
Mình rất vui tìm thấy trang mạng này cùng nhau trao đổi về nghề của chúng ta.
Hiện nay doanh nghiệp mình đang có một vấn đề về lương mà mình ko biết giải quyết thế nào. Nhờ sự hướng dẫn và chỉ bảo của Forum.
DN mình thành lập từ tháng 9/2004, hiện chưa có lãi nhưng sp của DN là tư vấn. Cổ đông cũng chính là tư vấn viên, mức lương được các dự án trả cho tư vấn là 100 đến 150$/1 ngày làm việc. Nhưng thực tế họ chỉ được lĩnh lương base salary là 5.000.000 VND/tháng. Vì dự án có nhiều công đoạn nên DN ký HĐ với dự án sau đó phải thuê Tư Vấn ngoài (vì họ có chuyên môn trong lĩnh vực mà dự án cần) theo hợp đồng sự vụ, họ được hưởng mức lương theo thoả thuận giữa CTy mình và chính họ, khoảng 90$/ngày. Tuy nhiên vì mới thành lập nên phải mua sắm TSCĐ, trang thiết bị nhiều nên chưa có lãi. Như vậy nhìn ở góc độ lương thì cổ đông và tư vấn thuê ngoài có chênh lệch quá lớn, mặc dù cùng trình độ chuyên môn hoặc thậm chí còn tốt hơn vì họ làm Full time.
DN mình muốn tăng lương cho cổ đông nhưng cơ quan thuế có cho biết là không được, chắc họ ép mình phải có lãi để còn đóng thuế. Nhưng như vậy thì cổ đông sẽ có tư tưởng đi làm thuê...
Liệu có văn bản nào quy định về mức lương ko nhỉ, được chiếm bao nhiêu % so với tổng chi phí là hợp ly?
Xin cho mình biết với.
Tel: 6245030 hoặc gửi vào email halego2001@yahoo.com