Hôm nay nhận được công văn từ Liên Đoàn lao động thành phố yêu cầu cty thành lập Công Đoàn. Nghe "lạ lạ" vì bảo chỉ cần 5 thành viên là đã đủ điều kiện thành lập Công Đoàn, 5 người thì hoạt động như thế nào nhỉ?
Nghĩ đến mà thương cho công nhân lao động chân tay các ngành nghề, không được yêu cầu thành lập công đoàn để bảo vệ họ, còn các nhân viên đang ngồi phòng máy lạnh, được chiều giống như con cưng lại yêu cầu thành lập công đoàn. hihi.....
Còn không biết, Cty đã thành lập công đoàn, mức phí hoạt động như thế nào?
Bác VTM giúp em tí với nhé!!!! Hihihi, lại vào đây tìm bác......
Nói thiệt với MINA, mình cũng nhức đầu với vụ Công đoàn rồi, đợt đại hội công đoàn 2010 của DN vừa rồi phải đi vận động từng người để miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch công đoàn của ... mình, cứ liên tục gởi thư mời họp, vận động xin này, xin kia .... mà từ khi có Công đoàn tới nay hình như DN chỉ đi họp 1 lần duy nhất (kêu em KT mới vào đi họp giúp dù chưa là công đoàn viên !)
Mức phí thì hàng tháng trích 2% từ quỹ lương thực tế của DN để nộp về công đoàn cấp trên 1,3%; 0,7% còn lại dùng làm kinh phí hoạt động của công đoàn cơ sở và phải mở sổ theo dõi thu chi cho khoản này (theo mẫu sổ qui định của Liên đoàn LD).
Về quyền lợi khi có công đoàn: thực tế mà nói, BCH công đoàn (từ Chủ tịch cho tới UV) đều là những người "trực tiếp lảnh lương từ chủ" hình như ý chí "chiến đấu cho lợi ích của CN" ....!!! (nói tiếp sẽ nói bậy => sai lệch tư tưởng...) khẹc khẹc ...
Đúng theo Điều lệ CDVN thì DN có từ 5 người là phải thành lập công đoàn, còn hoạt động như thế nào à, ... để khi bên Liên đoàn tổ chức cái gì đó thì DN cũng có người (nhân danh CDCS) để đi .... họp !
Vụ này bức xúc từ lâu, nay mới được xả chút đỉnh ... khà khà.