Chán nhỉ! Ngày trước nộp 1% giờ lên đến 1,3% trong khi bao nhiêu cảnh đời công nhân cần được cứu vớt trước bọn đầu tư nước ngoài hút máu công nhân không được bảo vệ. Lấy phí nhiều để rồi làm gì nhỉ? Mấy nhà nghỉ công đoàn xây to & các vị trí đẹp ở các tỉnh, công nhân có được đến để nghỉ dưỡng không hay chỉ phục vụ cho các công đoàn các tỉnh đi giao lưu.
Phantuannam, công đoàn cty chắc hoạt động tốt, báo cáo tình hình sơ bộ cái đi em.
Cậu lấy cơ sở nào nộp 1,3%???
KPCD: Trích 2% trên lương cơ bản, nộp cấp trên 1% và giữ tại quỹ công đòan DN 1%
Đòan phí: cứ thỏa thuận mỗi em đòan viên tham gia là 50K, 30% nộp cấp trên, 70% giữ lại quỹ công đoàn.
Theo em biết thì phần lớn các DNVvN của VN không có công đoàn.
Khi mọi việc đang yên ổn thì không sao, nhưng khi có tranh chấp hay đình công thì lúc đó Công Đoàn mới bị "soi" kĩ.
Nếu không lập công đoàn khi đã có thư nhắc nhở thì mức phạt thế nào nhỉ? Có bác nào bị phạt vì cái này chưa?
Xem:
=> Thành lập công đoàn không thuộc trách nhiệm của DN.Ẹc ẹc ...
Cứ chờ chỉ định của Công đoàn cấp trên thôi, sau khi chỉ định mà DN không chấp hành thì mới bị phạt theo điểm b, khoản 2, Điều 16_ND47/2010.
Các cậu nhà ta chơi "ăn gian", lạm dụng chuyện nhật ký để trao đổi riêng mà không viết bài chia sẻ cho thành viên học tập kinh nghiệm.Tớ đồng ý với VTM,
cứ chờ tiếng còi của công đòan cấp trên gởi thông báo xuống thì lúc ấy mới đi nộp (Phải thông báo nhiều, nhiều, nhiều,
n nhiều lấn). BHXH doanh nhân còn chiếm dụng cả chục tỉ, có phạt cũng chả thắm thía gì cả.Tớ làm thủ tục thang lương/bảng lương, buộc phải có ý kiến công đòan cơ sở thì phải thành lập cho có lệ thôi.
Nghe bác Trí đồn rằng bài của thành viên wkt "tự nhiên" "chay" qua đó hà!
Đồn gì cậu ơi, cái gì trên đời cũng có, không qua mắt cái google.