Từ 1/10, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo NĐ 70/2011/NĐ-CP ????!

[bichvan.tax06]

Theo Điều 5- Hiệu lực thi hành văn bản thì NĐ 70/2011/NĐ-CP ban hành ngày 22/08/2011 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05/10/2011 !!!

Theo Điều 2 của Nghị Định này : Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/10/2011 đến hết 31/12/2012.

Hiệu lực thi hành 05/10 => sao lại áp dụng từ 01/10 các bác nhỉ ???!

Trước ngày 05/10(ngày hiệu lực thi hành VB) áp dụng văn bản nào đây ???!Nếu xài ông 70 thì đúng tinh thần của Điều 2 văn bản, nhưng ko đúng với Điều 5 :wall::quiet:

Ps : Không biết có phải các bác BTC ẩu trong soạn thảo VB hay là có ý tứ gì nhỉ !!!Kinh hoàng.

 

[sinhvien1986]

Hiệu lực thi hành: thời điểm áp dụng văn bản Nghị định

Trong nội dung Nghị định sẽ quy định các nội dung.

Điều đó là bình thường.

 

[van_kttc]

Hiệu lực thi hành: thời điểm áp dụng văn bản Nghị định

Trong nội dung Nghị định sẽ quy định các nội dung.

Điều đó là bình thường.

Ôi mẹ ơi ! Thích cái dòng màu đỏ của ông tướng này thế.

Nó bất bình thường như thế bảo là bình thường. Hiệu lực thi hành có sau thời điểm áp dụng mà bảo bình thường.ẹc

 

[ketoan4mat]

Vd: Ngày 20/08 Giám Đốc ký quyết định tăng lương cho NV A từ 9 triệu lên 10 triệu, mức lương mới áp dụng cho kỳ tính lương của Tháng 8 (nghĩa là từ ngày 01/08).
Quyết định có hiệu lực từ ngày ký.

Mình nghĩ vẫn hợp lý.

 

[van_kttc]

Vd: Ngày 20/08 Giám Đốc ký quyết định tăng lương cho NV A từ 9 triệu lên 10 triệu, mức lương mới áp dụng cho kỳ tính lương của Tháng 8 (nghĩa là từ ngày 01/08).
Quyết định có hiệu lực từ ngày ký.

Mình nghĩ vẫn hợp lý.

Đấy là quyết định của bên anh chứ! Còn theo văn bản hiệu lực thi hành từ 5/10.

 

[tranvanhung]

Theo quy định của Luật ban hành văn hành văn bản pháp luật tại điều số 79 thì:

Điều 79. Hiệu lực trở về trước của văn bản quy phạm pháp luật

1. Chỉ trong những trường hợp thật cần thiết, văn bản quy phạm pháp luật mới được quy định hiệu lực trở về trước.
2. Không được quy định hiệu lực trở về trước đối với các trường hợp sau đây:
a) Quy định trách nhiệm pháp lý mới đối với hành vi mà vào thời điểm thực hiện hành vi đó pháp luật không quy định trách nhiệm pháp lý;
b) Quy định trách nhiệm pháp lý nặng hơn.

Như vậy nghị định của chính phủ vừa ban hành là hoàn toàn hợp lệ và hợp tình. Các bạn nghĩ thử xem trong 1 tháng mà công ty phải trả lương cho công nhân với 2 mức lương và 2 thời điểm khác nhau thì mọi việc sẽ như thế nào ? chưa kể còn ảnh hưởng tới cả các chính sách khác nữa.

P/S: Các bạn khi tranh luận cần dùng lời lẽ hòa nhã, tránh gây hiểu lầm, cãi cọ. Dù gì thì ai cũng có ý kiến riêng, các bạn không nên áp đặt mà cần chứng mình bằng các quy định cụ thể.

 

[ketoan4mat]

Đấy là quyết định của bên anh chứ! Còn theo văn bản hiệu lực thi hành từ 5/10.

Thì 02 vấn đề giống nhau mà.

Ngày 22/08 bác NTD đặt bút ký NĐ 70, NĐ này dùng để áp dụng cho các mức lương tối thiểu từ ngày 01/10, và NĐ có hiệu lực từ ngày 05/10.

 

[van_kttc]

Theo quy định của Luật ban hành văn hành văn bản pháp luật tại điều số 79 thì:



Như vậy nghị định của chính phủ vừa ban hành là hoàn toàn hợp lệ và hợp tình. Các bạn nghĩ thử xem trong 1 tháng mà công ty phải trả lương cho công nhân với 2 mức lương và 2 thời điểm khác nhau thì mọi việc sẽ như thế nào ? chưa kể còn ảnh hưởng tới cả các chính sách khác nữa.

P/S: Các bạn khi tranh luận cần dùng lời lẽ hòa nhã, tránh gây hiểu lầm, cãi cọ. Dù gì thì ai cũng có ý kiến riêng, các bạn không nên áp đặt mà cần chứng mình bằng các quy định cụ thể.

Cái dòng gạch chân của anh, em cũng đã nghĩ rồi.
Vấn đề ở chỗ em thấy chưa rõ giữa hiệu lực văn bản thi hành và thời điểm áp dụng cụ thể của tình huống.
Em thử đặt dấu hỏi : Tại sao văn bản ko phải là có hiệu lực thi hành từ 1/10 mà lại 5/10 để đảm bảo tính đồng nhất trong văn bản !!
Em biết thể nào cũng có bác bảo cái đó hỏi mấy ông soạn thảo.:quiet:

Vâng, em rất thích những bài viết có căn cứ, tính chất pháp lý khi kết luận 1 vấn đề, trừ khi có những vấn đề ko quy định thì trả lời theo cảm tính ạ!

Rất cảm ơn anh !

 

[tranvanhung]

Cái dòng gạch chân của anh, em cũng đã nghĩ rồi.
Vấn đề ở chỗ em thấy chưa rõ giữa hiệu lực văn bản thi hành và thời điểm áp dụng cụ thể của tình huống.
Em thử đặt dấu hỏi : Tại sao văn bản ko phải là có hiệu lực thi hành từ 1/10 mà lại 5/10 để đảm bảo tính đồng nhất trong văn bản !!
Em biết thể nào cũng có bác bảo cái đó hỏi mấy ông soạn thảo.:quiet:

Vâng, em rất thích những bài viết có căn cứ, tính chất pháp lý khi kết luận 1 vấn đề, trừ khi có những vấn đề ko quy định thì trả lời theo cảm tính ạ!

Rất cảm ơn anh !

Cái này nó cũng có lý do của nó. Bạn xem điều 78 của luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật thì sẽ rõ.

Điều 78. Thời điểm có hiệu lực và việc đăng Công báo văn bản quy phạm pháp luật
1. Thời điểm có hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật được quy định trong văn bản nhưng không sớm hơn bốn mươi lăm ngày, kể từ ngày công bố hoặc ký ban hành.

Trường hợp văn bản quy phạm pháp luật quy định các biện pháp thi hành trong tình trạng khẩn cấp, văn bản được ban hành để kịp thời đáp ứng yêu cầu phòng, chống thiên tai, dịch bệnh thì có thể có hiệu lực kể từ ngày công bố hoặc ký ban hành nhưng phải được đăng ngay trên Trang thông tin điện tử của cơ quan ban hành và phải được đưa tin trên phương tiện thông tin đại chúng; đăng Công báo nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (sau đây gọi chung là Công báo) chậm nhất sau hai ngày làm việc, kể từ ngày công bố hoặc ký ban hành.

Kết hợp cả 2 điều 78 và 79 của bộ luật trên thì Nghị định 70 vừa ban hành là hoàn toàn hợp pháp bạn nhé.

 

[van_kttc]

Cái này nó cũng có lý do của nó. Bạn xem điều 78 của luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật thì sẽ rõ.



Kết hợp cả 2 điều 78 và 79 của bộ luật trên thì Nghị định 70 vừa ban hành là hoàn toàn hợp pháp bạn nhé.

Ok em rõ rồi.
Vì điều 78 nên văn bản phải có hiệu lực sau 45 ngày(có thể 46/47/48/49...ngày sau) kể từ ngày 22/8. => lý do vì sao VB có hiệu lực thi hành 5/10 mà ko fải 1/10 vì chưa đủ 45 ngày....
Kết hợp điều 79 nên vì sao văn bản có hiệu lực thi hành sau ngày áp dụng .....

Rất cảm ơn anh !!!

 

[Kế Toán Già Gân]

Các bác trong nhà chú ý cho: Box Thông tin văn bản pháp luật
Là nơi để chia sẻ, cung cấp thông tin mới nhất về các văn bản pháp luật do nhà nước ban hành có liên quan đến kế toán, kiểm toán, tài chính, chính sách thuế, hải quan, ngân hàng, lao động tiền lương,...

Không phải là khu vực hỏi đáp, xin văn bản... Nếu cần trao đổi thảo luận xin vui lòng mở topic tương ứng.

Topic này mình xin di dời vào khu vực Kế toán lương vá các khoản tính theo lương

Thân,

 

[ketoan4mat]

Các bác trong nhà chú ý cho: Box Thông tin văn bản pháp luật
Là nơi để chia sẻ, cung cấp thông tin mới nhất về các văn bản pháp luật do nhà nước ban hành có liên quan đến kế toán, kiểm toán, tài chính, chính sách thuế, hải quan, ngân hàng, lao động tiền lương,...

Không phải là khu vực hỏi đáp, xin văn bản... Nếu cần trao đổi thảo luận xin vui lòng mở topic tương ứng.

Topic này mình xin di dời vào khu vực Kế toán lương vá các khoản tính theo lương

Thân,

Vấn đề Từ 1/10, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo NĐ 70/2011/NĐ-CP mà đưa vào khu vực Kế toán tiền lương em thấy không ổn lắm

Em có 1 góp ý nhỏ:
Tại sao trong Box TTVBPL không mở thêm 1 Phụ Mục "Trao đổi Dự thảo - NĐ - TT" để mọi người vào đó trao đổi những vấn đề như mức lương tối thiểu vùng nói trên anh nhỉ?

 

[van_kttc]

Các bác trong nhà chú ý cho: Box Thông tin văn bản pháp luật
Là nơi để chia sẻ, cung cấp thông tin mới nhất về các văn bản pháp luật do nhà nước ban hành có liên quan đến kế toán, kiểm toán, tài chính, chính sách thuế, hải quan, ngân hàng, lao động tiền lương,...

Không phải là khu vực hỏi đáp, xin văn bản... Nếu cần trao đổi thảo luận xin vui lòng mở topic tương ứng.

Topic này mình xin di dời vào khu vực Kế toán lương vá các khoản tính theo lương

Thân,

Sáng nay con thấy bạn taoxanh đưa vào mục thắc mắc chung về quản lý thuế, sau đó mod/smod or admin di dời sang thư mục update văn bản PL...thì con ko rõ (trưa nay con đọc lại thì thấy ở mục update văn bản rồi :quiet:, con nghĩ bạn taoxanh cũng ý thức được điều đó, vì cái thư mục update văn bản ko thể hiểu khác đi được giống như phần con gạch chân trong bài của bố.

 

[Kế Toán Già Gân]

Sáng nay con thấy bạn taoxanh đưa vào mục thắc mắc chung về quản lý thuế, sau đó mod/smod or admin di dời sang thư mục update văn bản PL...thì con ko rõ (trưa nay con đọc lại thì thấy ở mục update văn bản rồi :quiet:, con nghĩ bạn taoxanh cũng ý thức được điều đó, vì cái thư mục update văn bản ko thể hiểu khác đi được giống như phần con gạch chân trong bài của bố.

Việc SMOD/MOD di dời bài này vào khu vực Thông tin văn bản pháp luật là cũng chưa hiểu được ý nghĩa của box "Thông tin văn bản pháp luật".

By Ketoan4mat
Em có 1 góp ý nhỏ:
Tại sao trong Box TTVBPL không mở thêm 1 Phụ Mục "Trao đổi Dự thảo - NĐ - TT" để mọi người vào đó trao đổi những vấn đề như mức lương tối thiểu vùng nói trên anh nhỉ?

Bác Ketoan4mat có thể góp ý tại đây

By Ketoan4mat
Vấn đề Từ 1/10, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo NĐ 70/2011/NĐ-CP mà đưa vào khu vực Kế toán tiền lương em thấy không ổn lắm

Thế theo bác đưa vào khu vực đâu là phù hợp???

Ngay cả topic này, xin lỗi mình có thể xoá ngay tại box "Thông tin VBPL" không cần phải di chuyển vào đây nữa ạ. Thiết nghĩ, các bác trao đổi xung quanh tính pháp lý của văn bản ban hành và đồng thời cũng liên quan về tiền lương nên mình đã chuyển vào box này.

 

[tranvanhung]

Thực ra thì topic này khi phân loại cũng có cái khó của nó. Chẳng hạn lúc đầu bạn taoxanh đưa vào box "Vấn đề chung về thuế và quản lý Thuế" thì mình thấy nó chẳng liên quan gì tuy nhiên sau khi nhìn qua nhìn lại toàn bộ các box thì mình thấy nó cũng chẳng ăn nhập gì với các box khác đặc biệt là box "Kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương" vì topic này đâu có hỏi gì về nghiệp vụ kế toán tiền lương mà chỉ thắc mắc về chính sách nên mới move tạm vào cái box "Thông tin văn bản pháp luật". Các bạn cũng hiểu là diễn đàn có thể không thể set up được cho tất cả các tình huống mà các bạn nêu ra vì thế thỉnh thoảng cũng sẽ có sự không thống nhất. Ban quan trị sẽ xem xét lại để bố trí thêm 1 box để các bạn chuyên thắc mắc và giải đáp về các chính sách.

http://www.webketoan.vn/forum/van-de-chung-ve-thue-va-quan-ly-thue/

 

[cuongbill]

Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiếu theo NĐ 70

Em có câu hỏi muốn xin ý kiến cả nhà
Sao NĐ 70 lại thay đổi về danh mục địa bàn vùng à các bác?
Từ trước tới nay Vùng 1 (chỉ áp dụng cho DN thuộc quận nội thành hà nội, hồ chí minh.
Tuy nhiên NĐ này Vùng 1 bao gồm cả các huyện ngoại thành trong đó có Đông Anh (công ty em)
Như vậy là có sự điều chỉnh vùng à các bác? sao em không thấy báo chí nói vấn đề này nhỉ?
Bác nào biết thì chia sẻ thông tin giúp em với ạ

Thanks cả nhà

 

[van_kttc]

Em có câu hỏi muốn xin ý kiến cả nhà
Sao NĐ 70 lại thay đổi về danh mục địa bàn vùng à các bác?
Từ trước tới nay Vùng 1 (chỉ áp dụng cho DN thuộc quận nội thành hà nội, hồ chí minh.
Tuy nhiên NĐ này Vùng 1 bao gồm cả các huyện ngoại thành trong đó có Đông Anh (công ty em)
Như vậy là có sự điều chỉnh vùng à các bác? sao em không thấy báo chí nói vấn đề này nhỉ?
Bác nào biết thì chia sẻ thông tin giúp em với ạ

Thanks cả nhà

NĐ 107/2010/NĐ-CP :
2. Vùng II, gồm các địa bàn:

- Các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Từ Liêm, Thường Tín, Hoài Đức, Đan Phượng, Thạch Thất, Quốc Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

NĐ 70/2011/NĐ-CP :
1. Vùng I, gồm các địa bàn:

- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Từ Liêm, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

Căn cứ theo quy định trên Đông Anh thuộc vùng 1.

 

[ngadong]

minh nghĩ cung đúng ma. Thế chẳng nhẽ tinh 5 ngày trước đó theo mức lương cũ à. Đôi khi ai chẳng mắc sai suất.Chắc day chỉ nhầm nhọt một tí thui

 

[KhacNam]

Bãi bỏ Nghị định số 107/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động;
Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam; khoản 3 Điều 7 Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung.
Các bạn xem giúp 107/2010/NĐ-CP & 108/2010/NĐ-CP nghị định nào áp dụng cho lao động việt nam, nước ngoài.

 

[bichvan.tax06]

Bãi bỏ Nghị định số 107/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam; khoản 3 Điều 7 Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung.
Các bạn xem giúp 107/2010/NĐ-CP & 108/2010/NĐ-CP nghị định nào áp dụng cho lao động việt nam, nước ngoài.

CHÍNH PHỦ
-------​

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------​

Số: 107/2010/NĐ-CP​

Hà Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2010​

NGHỊ ĐỊNH ​

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI, CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂN NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM​

CHÍNH PHỦ ​

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội,

.......................................................
Bạn vào trang thư viện pháp luật coi văn bản, bạn là khách nếu ko phải thành viên gói basic or pro thì chỉ xem đc văn bản ở tình trạng đã biết.

CHÍNH PHỦ
-------​

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------​

Số: 108/2010/NĐ-CP​

Hà Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2010​

NGHỊ ĐỊNH ​

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY, DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC TỔ CHỨC KHÁC CỦA VIỆT NAM CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG​

CHÍNH PHỦ ​

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội,