Hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và sơ đồ hạch toán tiền lương

[haihau090909]

Bên mình cũng đag làm hợp đồng đóng BH nhưng mình không biết đến phòng lao động thương binh xã hội cần mang những gì hả bạn và có mất thời gian lâu không?Mình muốn đóng cho nv cty trong tháng 7 này có kịp ko nhỉ? Mình ở quận Đống Đa, HN

 

[do van]

Hạch toán chi phí đóng bảo hiểm cho nhân viên

Em chào anh, chị.
Công ty em hiện đóng toàn bộ tiền bảo hiểm cho nhân viên, tức đóng đủ 22% BHXH và 4.5% BHYT trên lương cơ bản của nhân viên (thực tế thì công ty chỉ phải đóng 16%BHXH và 3%BHYT). Vậy em hạch toán thế nào đối với toàn bộ số tiền bảo hiểm mà công ty đã trích ra để đóng cho nhân viên? Em có được đưa tòan bộ số tiền đó vào chi phí không ạ?
Mong anh chị giải đáp giúp em. Em cảm ơn anh, chị!

 

[hoanghaihc511]

Em chào anh, chị.
Công ty em hiện đóng toàn bộ tiền bảo hiểm cho nhân viên, tức đóng đủ 22% BHXH và 4.5% BHYT trên lương cơ bản của nhân viên (thực tế thì công ty chỉ phải đóng 16%BHXH và 3%BHYT). Vậy em hạch toán thế nào đối với toàn bộ số tiền bảo hiểm mà công ty đã trích ra để đóng cho nhân viên? Em có được đưa tòan bộ số tiền đó vào chi phí không ạ?
Mong anh chị giải đáp giúp em. Em cảm ơn anh, chị!

Chỉ đưa phần công ty đóng(16%BHXH và 3% BHYT) vào chi phí thôi còn phần trừ vào lương của người lao động thì ko.

 

[do van]

Em cảm ơn ạ,
Nhưng em vẫn thắc mắc là khoản tiền mà công ty đóng hộ cho nhân viên, nếu không được hạch toán vào chi phí, thì em hạch toán vào tài khỏan nào ạ? Vì hàng quý công ty em đều chuyển khỏan đóng toàn bộ số tiền bảo hiểm trên.
Anh chị giúp em với

 

[dunghienlinh]

Bạn ơi phần BHXH 6% còn lại và phần BHYT 1.5% còn lại bạn phải trích từ tiền lương tiền công của người lao động chứ có nghĩa là nợ TK 334
có 3383,3384
chúc bạn thành công!

 

[hoanghao96]

Em cảm ơn ạ,
Nhưng em vẫn thắc mắc là khoản tiền mà công ty đóng hộ cho nhân viên, nếu không được hạch toán vào chi phí, thì em hạch toán vào tài khỏan nào ạ? Vì hàng quý công ty em đều chuyển khỏan đóng toàn bộ số tiền bảo hiểm trên.
Anh chị giúp em với

bạn chỉ đưa vào chi phí (16% và 3%) thôi trên bảng lương bạn vẫn tính khấu trừ (6% và 1.5%) vào lương của người lao động. và khoản khấu trừ đó sẽ được trừ khi tính thuế TNCN thôi, còn sẽ không được tính vào chi phí nào khác nữa.

 

[hoctapnd]

Em chào anh, chị.
Công ty em hiện đóng toàn bộ tiền bảo hiểm cho nhân viên, tức đóng đủ 22% BHXH và 4.5% BHYT trên lương cơ bản của nhân viên (thực tế thì công ty chỉ phải đóng 16%BHXH và 3%BHYT). Vậy em hạch toán thế nào đối với toàn bộ số tiền bảo hiểm mà công ty đã trích ra để đóng cho nhân viên? Em có được đưa tòan bộ số tiền đó vào chi phí không ạ?
Mong anh chị giải đáp giúp em. Em cảm ơn anh, chị!

Nếu mà trích toàn bộ trên Lương cơ bản của nhân viên thế này thì chết nhân viên rồi còn gì.
Bạn phải trích 16% BHXH và 3% BHYT vào chi phí của doanh nghiệp, còn lại 6% BHXH và 1,5% BHYT thì trích trên Lương cơ bản của nhân viên thôi như thế thì những thắc mắc của bạn coi như được giải quyết rồi còn gì.

 

[nhatdn]

Lương và BHXH,BHYT tính nhưu thế nào?

Cho mình hỏi tiền lương bên mình nhận lương nét,vậy cái BHXH,BHYT mình đóng dùm cho người lao động thì mình sẽ trừ lại lương của người lao động như thế nào và tiền mình đóng cho bên BH sẽ định khoản ra sao?mong mọi người giúp mình,mình là lính mới chưa có kinh nghiệm

 

[ketban]

+ Hàng tháng trích nộp BHXH: 28.5 % quỹ lương đóng BHXH (gồm BHXH, BHYT, BHTN). Trong 28.5% thì DN phải nộp 20%, NLĐ nộp 8.5%. Hàng tháng khi phát lương thì bạn thu lại của NLĐ 8.5%x lương đóng BHXH.
+ KHi nộp BHXH bạn hạch toán:
Nợ 3383: (BHXH = 22%x quỹ lương)
Nợ 3384: (BHYT = 4.5%x quỹ lương)
Nợ 3385 (BHTN = 2% x quỹ lương)
C112:
Nợ 642 (Phí CK)
C112:

 

[mshuyen]

Đúng rùi.hạch toán như ketban là chuẩn, tuỳ công ty bạn đóng các loại BH nào thôi.

Khi hạch toán: Tính BHXH, BHYT vào chi phí thì
Nợ TK 642
Có Tk tương ứng: 3383,3384
khi nộp BHXH thì như trên.
Chúc bạn thành công, hihi

 

[nhatdn]

Bên cty mình có người đóng BHXH có người không do làm hai cty,mà tiền lương do giám đốc trả cho mỗi người chứ lương khai thuế tự mình cho ra số mà làm,tiền BHXH cty cũng đóng luôn nên mình không biết thế nào?ví dụ như lương cơ bản của cty là 1.500.000 đ/người,cty mình có 3 người đóng BH thì mình sẽ tính như thế nào?mong các bạn giúp mình

 

[huong85]

Bên cty mình có người đóng BHXH có người không do làm hai cty,mà tiền lương do giám đốc trả cho mỗi người chứ lương khai thuế tự mình cho ra số mà làm,tiền BHXH cty cũng đóng luôn nên mình không biết thế nào?ví dụ như lương cơ bản của cty là 1.500.000 đ/người,cty mình có 3 người đóng BH thì mình sẽ tính như thế nào?mong các bạn giúp mình

Công ty bạn đã đang ký tham gia BHXH chưa? Sao lại hỏi như vậy?
Vì nếu đã tham gia BHXH thì đăng ký trên mức nào thì tính trên mức đó và tỷ lệ trích và để định khoản chi tiết cho từng tài khoản:

Ví dụ như lương đóng BHXH, BHTN, BHYT là 1,5tr/người --> tổng quỹ lương đóng BHXH là: 4,5tr
BHXH: Nợ 642 : 4,5tr *16%
Nợ 334: 4,5tr * 6%
Có 3383: 4,5tr * 22%

BHYT: Nợ 642 4,5tr * 3%
Nợ 334 4,5tr * 1,5%
Có 3384: 4,5tr * 4,5%

BHTN: Nợ 642 4,5tr * 1%
Nợ 334 4,5tr * 1%
Có 3389: 4,5tr * 2%

Và khi nộp tiền: Nợ 3383 4,5tr * 22%
Nợ 3384 4,5Tr * 4,5%
Nợ 3389 4,5tr * 2%
Có 111/112 4,5tr * 28,5%
Thân

 

[chicbong]

Định khoản lương - nhờ mọi người chỉ bảo. Tks!

1. Tổng lương chi trả là :100.700.000đ ( trong đó lương 09 NV văn phòng 37.700.00đ + thuê khoán 5 NV vp ký thêm hợp đồng thuê khoán là 63.000.000đ)
2. Ký hợp đồng với NV ngoài: 66.800.000đ

Mình đính khoản như sau nhưng ko chắc nên nhờ mọi người bảo dùm.
1. Nợ 334/Có 111: 37.700.000đ ( lương cơ bản 13.000.000đ)
Nợ 3335/Có 334: 56.250đ (thuế TNCN của GĐ, sếp ko có hợp đồng thêm)
Nợ 3383/Có 334: 780.000đ (6% BHXH)
Nợ 3384/Có 334: 195.000đ (1,5% BHYT)

*Do 63.000.000đ hợp đồng ký thêm với nhân viên vp nên tớ khấu trừ thuế theo biểu lũy tiến. Mình gộp phần thuế này với phần thuế của lương tháng phải nộp luôn; khoản này lại là chi phí phải trả của năm 2010 nên định khoản tiếp như sau:
Nợ 335/Có 111: 63.000.000đ
Nợ 3335/Có 335: 4.665.000đ

2. Hợp đồng ngoài cũng là chi phí phải trả 2010
Nợ 335/Có 111: 66.800.000đ
Nợ 3335/Có 335: 6.680.000đ.

Nội dung hơi lằng nhằng nên mình ko chắc bút toán định khoản của mình lắm. Mong mọi người bảo dùm mình. Cảm ơn rất nhiều!!!

 

[thanh tam 239]

hạch toán lương phải trả

Mong cả nhà chỉ giúp em với ạ.
công ty em có nhờ một bác làm cộng tác viên. Tiền lương trả cho bác ấy theo quý. Bác ấy làm giúp công ty em đến tháng 7 tức là được 3 quý. Khoản tiền trả cho bác ấy kế toán trước chưa ghi vào sổ sách. Em là kế toán mới còn lúng túng chưa biết làm thế nào. Làm hợp đồng lao động và hạch toán tiền lương bổ sung của bác ấy tất vào tháng 9 có được không ? Nếu thế có phải điểu chỉnh bổ sung lại thuế thu nhập cá nhân không a? Mong mọi người giúp em :wall:

 

[mrvanthuc]

Mong cả nhà chỉ giúp em với ạ.
công ty em có nhờ một bác làm cộng tác viên. Tiền lương trả cho bác ấy theo quý. Bác ấy làm giúp công ty em đến tháng 7 tức là được 3 quý. Khoản tiền trả cho bác ấy kế toán trước chưa ghi vào sổ sách. Em là kế toán mới còn lúng túng chưa biết làm thế nào. Làm hợp đồng lao động và hạch toán tiền lương bổ sung của bác ấy tất vào tháng 9 có được không ? Nếu thế có phải điểu chỉnh bổ sung lại thuế thu nhập cá nhân không a? Mong mọi người giúp em :wall:

Hàng tháng em phải hạch toán lương phải trả

Nợ 641/642...
Có 334

Trích thuế TNCN nếu có

Đến khi trả tiền thì

Nợ 334
Có 111/112