Hợp lý hoá chi phí tham gia BHXH cho nhân viên như thế nào?

Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Cho thử việc khoảng 3 tháng sau đó cho out thì cũng không phải đóng bảo hiểm luôn.
Nhưng nói chung là em không thích mấy cách này, người ta đi làm, đặc biệt là chị em thì luôn quan tâm đến vấn đề bảo hiểm, vì sau này còn sinh đẻ, con cái :P
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Hi bạn, bên mình đã từng quyết toán thuế và bị xuất chi phí ra rất nhiều cũng liên quan đến vấn đề lương ký hợp đồng như kiểu của bên bạn, có thể bạn lách được BHXH nhưng thuế thì sẽ ko, vì thuế nó coi bảng lương 12 tháng của cty bạn theo như vậy thì là cứ 3 tháng ký 1 lần thì cũng là cả năm làm đủ 12 tháng rồi mà nếu ko tham gia BHXH thì thuế họ sẽ chi đôi chi phí ra chỉ cho bạn đưa vào 1/2 tổng lương mà bạn hạch toán thôi, tuy nhiên 1 cách khách để làm đó là bạn ký dưới 3 tháng và bỏ toàn bộ lao động đó ra ko ký lại nữa và ký với lao động mới thì ok, hihi đó là chút kinh nghiệm rút ra tử Cty mình, bạn nên tham khảo các ý kiến của các chuyên gia kế toán trên diễn đàn, có rất nhiều anh chị là người trong thuế họ sẽ tư vấn cho bạn ok hơn. chúc bạn may mắn
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Mọi người cho mình hỏi HĐLĐ = 3 tháng có được không? hay bắt buộc phải nhỏ hơn 3 tháng

ngoc itc nói:
Hi bạn, bên mình đã từng quyết toán thuế và bị xuất chi phí ra rất nhiều cũng liên quan đến vấn đề lương ký hợp đồng như kiểu của bên bạn, có thể bạn lách được BHXH nhưng thuế thì sẽ ko, vì thuế nó coi bảng lương 12 tháng của cty bạn theo như vậy thì là cứ 3 tháng ký 1 lần thì cũng là cả năm làm đủ 12 tháng rồi mà nếu ko tham gia BHXH thì thuế họ sẽ chi đôi chi phí ra chỉ cho bạn đưa vào 1/2 tổng lương mà bạn hạch toán thôi, tuy nhiên 1 cách khách để làm đó là bạn ký dưới 3 tháng và bỏ toàn bộ lao động đó ra ko ký lại nữa và ký với lao động mới thì ok, hihi đó là chút kinh nghiệm rút ra tử Cty mình, bạn nên tham khảo các ý kiến của các chuyên gia kế toán trên diễn đàn, có rất nhiều anh chị là người trong thuế họ sẽ tư vấn cho bạn ok hơn. chúc bạn may mắn
Nhấn để mở rộng...
Chị Ngoc itc ah, chị cho em hỏi, vậy theo như chị nói thì 1 năm chỉ được ký với họ 1 lần thôi a
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Có bác nào cần mua hoặc bán ôtô nhânh nhất thì liên hệ với em nhé : Mr Long 0982111116
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

minhnt9 nói:
Cám ơn bạn, mình biết khoản % bảo hiểm trả cho người lđ ko đc tính vào chi phí chịu thuế TNDN, khi hạch toán phần này mình hạch toán thẳng luôn vào TK 421 rồi. Thế còn hợp đồng lao động mình tự in theo y xì bản hợp đồng xanh thì có được ko, hay bắt buộc phải viết tay bản hợp đồng xanh đó?
Nhấn để mở rộng...

Hợp đồng, k bắt buộc viết tay theo HD mua ở PLD, bạn đánh mẫu y vậy, là được
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Cả nhà cho hỏi quy định doanh nghiệp bắt buộc đóng bảo hiểm ở thông tư nghị định nào nhỉ. Công ty mình có 3 người mà toàn gửi bảo hiểm ở nơi khác rồi nên đang cần tìm văn bản để lách cơ quan bảo hiểm ở địa phương.
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Nói chung tội nhất vẫn là những người đi làm :(
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

........................................................................................
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Nhưng nhiều lao đọng cũng k muốn đóng mà, công ty mình công ty vận tải nghề nghiệp thì là phải ký HĐLĐ dài hạn đóng BHXH nhưng cít người đóng. còn lại nhiều ng k muốn đóng, cty có thuyết phục họ đóng nhưng nhiều người k muốn đóng vậy em biết làm HĐLĐ kiểu gì ai bảo em mới ah....
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Nhưng tùy thuộc ngành nghề công ty bạn phù hợp với loại hợp đồng đó k, chứ giờ luật quy định sau hợp đồng mùa vụ thì phải đóng BHXH nếu tiếp tục làm việc, giờ k biết lách luật sao đây
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

xuantham nói:
Thoe luật thì DN chỉ được ký 2 lần hợp đồng có thời hạn, và hợp đồng thứ 3 bắt buộc là hợp đồng vô thời hạn. Ký 2 hợp đồng mỗi hợp đồng 2 tháng thì đến ký hợp đồng lần thứ 3, tức sau 4 tháng thì hợp đồng đó là hợp đồng không thời hạn
Nhấn để mở rộng...

bác xuân thắm cho hỏi:
lương nv thời vụ bây giờ là 2tr hay 4tr là phải trích nộp thuế TNCN vậy ạ
em lơ mơ quá, bác biết qui định này ở đâu chỉ giúp em với ạ,
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

"được cái lọ thì mất cái chai"-không đóng bảo hiểm thì đóng thuế tncn-2tr trở lên là khấu trừ 10%...
 
Re: Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Kim Ruby nói:
bác xuân thắm cho hỏi:
lương nv thời vụ bây giờ là 2tr hay 4tr là phải trích nộp thuế TNCN vậy ạ
em lơ mơ quá, bác biết qui định này ở đâu chỉ giúp em với ạ,
Nhấn để mở rộng...

Theo thông tư 111 (mới nhất) thì thu nhập nhận được trên 2 triệu sẽ phải khấu trừ 10% nha bạn.
 
Ðề: Re: Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Hi, thank bạn
mình ngâm cứu tới đấy rồi, cơ mà thông tư có ghi thêm là " nếu nv đấy có thu nhập ước tính chưa tới mức chịu thuế thì nhân viên đó làm bản cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân." :052:
Đọc tớí đây mới hơi mừng mừng thì thấy câu cuối khoản nàu ghi vầy : "Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết." :( :(
hụ hụ hụ, vậy là nv phải có mst tncn cơ á???
Muốn có thì phải đi đăng kí cho nhân viên á??? :062:
mệt nỏi zậy chời... hức hức hức :'(
 
Ðề: Re: Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Mình cũng đang vướn cái vụ này. Hic! Chưa biết tính sao nữa. Công ty mình cũng nhỏ nên không đóng BHXH, không đóng thuế tncn, cũng không muốn đăng ký Mst cho nhân viên. Khó!!!!
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Em muốn tham gia chủ đề này một chút,
Theo cách em hiểu thì:
1. Nếu cty ký HĐLĐ thời vụ (thời hạn dưới 3 tháng) với NLĐ liên tục 2 lần thì đến lần thứ 3 nếu tiếp tục ký HĐLĐ thì phải ký HĐLĐ loại không thời hạn theo quy định của Luật LĐ. Nếu trong time HĐLĐ thời vụ mà không muốn NLĐ bị trích 10% thuế TNCN thì kêu NLĐ làm cam kết thu nhập theo thông tư 111 mới nhất.
2. Theo Luật BHXH quy định thì mọi NLĐ khi giao kết HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều phải tham gia BHXH bắt buộc, mọi đơn xin không tham gia BHXH hay hình thức khác tương tự đều là vi phạm pháp luật và không được phép làm.
Không biết em hiểu thế có đúng không ạ? Anh/ chị cho em ý kiến góp ý, em cảm ơn nhiều!
 
Re: Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

btkent nói:
Em muốn tham gia chủ đề này một chút,
Theo cách em hiểu thì:
1. Nếu cty ký HĐLĐ thời vụ (thời hạn dưới 3 tháng) với NLĐ liên tục 2 lần thì đến lần thứ 3 nếu tiếp tục ký HĐLĐ thì phải ký HĐLĐ loại không thời hạn theo quy định của Luật LĐ. Nếu trong time HĐLĐ thời vụ mà không muốn NLĐ bị trích 10% thuế TNCN thì kêu NLĐ làm cam kết thu nhập theo thông tư 111 mới nhất.
2. Theo Luật BHXH quy định thì mọi NLĐ khi giao kết HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều phải tham gia BHXH bắt buộc, mọi đơn xin không tham gia BHXH hay hình thức khác tương tự đều là vi phạm pháp luật và không được phép làm.
Không biết em hiểu thế có đúng không ạ? Anh/ chị cho em ý kiến góp ý, em cảm ơn nhiều!
Nhấn để mở rộng...

Đúng rồi đó em, suy nghĩ vậy là đúng luật
 
Ðề: Re: Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

@xuantham: Tks chị Thắm nhiều nhiều!^^ Chúc chị nhiều sức khỏe!
 
Ðề: Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Cho em hỏi là công ty em thành lập từ tháng 7/2013, đến nay vẫn chưa làm BH cho nhân viên. Chị kế toán cũ bên em nói là cứ làm hồ sơ bắt đầu từ tháng 8, có gì thì nói với người ta là công ty mới thành lập, nhân sự không ổn định nên ko mua bảo hiểm. Cho em hỏi vậy có được không ạ?
Hoặc là có hướng giải quyết nào không? Mọi người giúp em với !
Em cảm ơn ạ!
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top