chị ơi cho e hỏi, e đóng bảo hiểm từ tháng 7/2014. e dự sinh vào t11/2015. sắp tới e làm hết t5/2015 là xin nghỉ việc.vậy thời gian e đóng bh từ 7/2014-5/2015 có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản ko ạ. và ngoài ra e có đc hưởng thêm 2 tháng j đó mà ở trên đang nói ko? cần làm thủ tục gì để đc hưởng.
bạn phải đóng bhxh đến hết tháng 05/2015 thì mới được hưởng chế độ thai sản.
Mức hưởng: - Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng khi khám thai, sảy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu, thực hiện KHH dân số là mức bình quân tiền lương, tiền công của các tháng đã đóng BHXH.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
3- Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
vd: lương cơ bản 6 tháng liền kề của bạn là 3.000.000đ thì mức hưởng là
(3.000.000 x 6)+ (1.115.000 x 2 tháng trợ cấp) = số tiền được hưởng
làm thủ tục gì để đc hưởng Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, gồm:
.1. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).
2. Giấy chứng sinh (
bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (
bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (
bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (
bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (
bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (
bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).
Lưu ý: nếu tháng 5 bạn nghỉ thì hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp đi nha.
