Chế độ Thai Sản 2015 mới nhất hiện nay. Mức hưởng + điều kiện hưởng + Thủ tục cần thiết

[susu690]

Mình đã đóng BH từ tháng 6/2013 đến tháng 9/2014 sau đó mình nghỉ làm ở công ty, tiếp theo mình tham gia BH ở 1 công ty khác đóng BH từ tháng 12/2014 đến tháng 2/2015. (tức 3 tháng 12 + 1 +2)
Dự kiến sinh của mình là 18/5/2015
Bạn xem giúp mình trong TH này có được hưởng chế độ thai sản ko?

Hi cám ơn bạn Nguyetbin nhiều nha

 

[nguyetbin]

Em làm hợp đồng ở cơ quan nhà nước từ tháng 5 năm 2014. Đầu tháng 10 em sinh (tức là bắt đầu mang thai từ tháng 1 năm 2015). Em muốn nghỉ làm ở cơ quan này từ tháng 7 (tức là đóng BH với cơ quan được 15 tháng, trong đó có 6 tháng mang thai). Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản như bình thường không ạ? Em cảm ơn.[
nếu tính đến hết tháng 7 bạn mới nghỉ thì bạn đóng được 9 tháng trong 12 tháng trước khi sinh nên bạn đủ DK hưởng chế độ thai sản , nếu muấn bạn có thể nghỉ sớm hơn khoảng hết tháng năm.
Mức hưởng:

- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng khi khám thai, sảy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu, thực hiện KHH dân số là mức bình quân tiền lương, tiền công của các tháng đã đóng BHXH.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

3- Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
vd: lương cơ bản 6 tháng liền kề của bạn là 3.000.000đ thì mức hưởng là
(3.000.000 x 6)+ (1.115.000 x 2 tháng trợ cấp) = số tiền được hưởng
làm thủ tục gì để đc hưởng
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, gồm:

.1. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).

2. Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

 

[nguyetbin]

em đóng BHXH được 2 năm tư 2012 tới 2014 nghỉ không đóng bảo hiêm 5 tháng tiếp tuc đi làm ngày 16/12/2014 và đóng lại sổ bảo hiếm cũ.giờ em đóng bảo hiểm tới khi nghi sinh la 10/7/2015 em có được hưởng chế độ BHthai sản không ạ.

nếu bạn đóng từ 01/2015 đến hết tháng 06/2015 là được hưởng thai sản

 

[Jul's Mum]

Cho mình hỏi chút!
Mình tham gia BHXH từ tháng 7/2013 đến hết 1/2015 với mức lương là 2.889.000 đồng. Sau đó mình tiếp tục tham gia BHXH từ 2/2015 đến cuối tháng 4/2015 (hết tháng 4/2015 mình chấm dứt hợp đồng lao động, đồng nghĩa với việc cũng chấm dứt BHXH) với mức lương 3.500.000 đồng
Dự sinh của mình là tháng 7/2015
Vậy cho mình hỏi, mình ngừng đóng BH trước sinh 3 tháng như vậy thì mình có được hưởng BH chế độ thai sản k? Nếu được thì mình được hưởng bao nhiêu? Thủ tục như thế nào ạ?

 

[susu690]

Hi cám ơn

Hi cám ơn bạn Nguyetbin nhiều nha

À mà Nguyetbin cho mình hỏi mình khai báo là tháng 6 sinh, đấy là trong trường hợp mình làm BHTN hay làm BH hưởng chế độ thai sản vậy?
Và nếu trong trường hợp thai sản mình nói tháng 6 sinh như vậy có xa quá ko? Tại vì mình chỉ tham gia BH đến tháng 2/2015. Mà dự kiến sinh của mình là 18/5/2015 sinh (Mình có đọc thông tin là phải đóng BH 6 tháng trong thời gian 12 tháng và phải là nghỉ trước sinh 2 tháng)
Mà mình dừng tham gia BH từ tháng 3 đến tháng 5, như vậy là nghỉ trước 3 tháng rồi...

 

[nguyetbin]

À mà Nguyetbin cho mình hỏi mình khai báo là tháng 6 sinh, đấy là trong trường hợp mình làm BHTN hay làm BH hưởng chế độ thai sản vậy?
cái này là BHTN nha susu còn thai sản thì khi nào sinh bạn làm hồ sơ như mình nói đợt trước tính đến thời điểm sanh bạn đóng được 7 tháng rồinếu bạn đóng BHXH đến hết tháng 02/2015 nên đừng lo.
BHXH và BHTN là 2 loại BH khác nhau , tính thời giân thì bạn cũng đủ ĐK hưởng bảo hiểm TN nên đi đăng ký đi

 

[nguyetbin]

Cho mình hỏi chút!
Mình tham gia BHXH từ tháng 7/2013 đến hết 1/2015 với mức lương là 2.889.000 đồng. Sau đó mình tiếp tục tham gia BHXH từ 2/2015 đến cuối tháng 4/2015 (hết tháng 4/2015 mình chấm dứt hợp đồng lao động, đồng nghĩa với việc cũng chấm dứt BHXH) với mức lương 3.500.000 đồng
Dự sinh của mình là tháng 7/2015
Vậy cho mình hỏi, mình ngừng đóng BH trước sinh 3 tháng như vậy thì mình có được hưởng BH chế độ thai sản k? Nếu được thì mình được hưởng bao nhiêu? Thủ tục như thế nào ạ?

ĐIỀU HIỆN HƯỞNG:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Người lao động nhận nuôi con dưới bốn tháng tuổi;

- Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

* Lưu ý: Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
tính trường hơpj của bạn đến t7 và bạn đóng đến hết t4 thì bạn đóng được 9 tháng trong 12 tháng trước khi sinh nên ok nha
2- Mức hưởng:

- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Bạn được hưởng là: lương bình quân để ttinhs hưởng thai sản của bạn là: 3.194.500đ
= (3.194.500 x6)+ (1.150.000 x2Trợ cấp nhà nước cho)= 21.467.000đ


THỦ TỤC HỒ SƠ:
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản:

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, gồm:

.1. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).

.2. Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

À tính đến t4/2015 bạn nghỉ thì bạn đủ điều kiện hưởng BHTN nữa nha, vì thế khi đầu tháng năm bạn yêu câu cty chốt sổ để bạn làm hồ sơ hưởng BHTN nha
theo quy định, Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bước 1gồm:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
viết đến đây cũng hơi đuối

 

[Jul's Mum]

ĐIỀU HIỆN HƯỞNG:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Người lao động nhận nuôi con dưới bốn tháng tuổi;

- Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

* Lưu ý: Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
tính trường hơpj của bạn đến t7 và bạn đóng đến hết t4 thì bạn đóng được 9 tháng trong 12 tháng trước khi sinh nên ok nha
2- Mức hưởng:

- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Bạn được hưởng là: lương bình quân để ttinhs hưởng thai sản của bạn là: 3.194.500đ
= (3.194.500 x6)+ (1.150.000 x2Trợ cấp nhà nước cho)= 21.467.000đ


THỦ TỤC HỒ SƠ:
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản:

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, gồm:

.1. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).

.2. Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

À tính đến t4/2015 bạn nghỉ thì bạn đủ điều kiện hưởng BHTN nữa nha, vì thế khi đầu tháng năm bạn yêu câu cty chốt sổ để bạn làm hồ sơ hưởng BHTN nha
theo quy định, Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bước 1gồm:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
viết đến đây cũng hơi đuối

Cảm ơn bạn nhé!
Vì trước mình đọc thông tin ở đâu đó là chỉ được nghỉ tối đa trước sinh 2 tháng thì mới được hưởng chế độ thai sản. Hết tháng 4 này mình nghỉ việc rồi, lại nghỉ trước sinh tận hơn 3 tháng. Nên thấy hơi hoang mang chút ^^

 

[Flower1990]

Anh/ Chị cho Em hỏi trường hợp này với ạ. Em tham gia bảo hiểm từ 06/2013 đến tháng 05/2015, dự kiến hết tháng 5 em nghỉ việc. Dự sinh của em là 27/10/2015. Vậy Em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em cám ơn nhiều ạ.

 

[nguyetbin]

Anh/ Chị cho Em hỏi trường hợp này với ạ. Em tham gia bảo hiểm từ 06/2013 đến tháng 05/2015, dự kiến hết tháng 5 em nghỉ việc. Dự sinh của em là 27/10/2015. Vậy Em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em cám ơn nhiều ạ.[/QUO
nếu bạn đóng đến tháng 05/2015 thì bạn đóng được 7 tháng trong thời gian 12 thang trước khi sinh , nên ok nha

 

[phuongthuy1811]

Trường hợp đóng bảo hiểm đủ 6 tháng ( ko liền kề vẫn được) trong vòng 12 tháng trước khi sinh vẫn được lĩnh tiền thai sản các bạn nhé, các bạn lưu ý là nếu sinh trước ngày 15 của tháng thì tháng đó không tính vào mốc 12 tháng trước sinh nhưng nếu sinh vào sau ngày 15 thì sẽ tính đó. Mình cũng nghỉ việc trước sinh và đủ 6 tháng đóng bảo hiểm vẫn được tiền thai sản

 

[Flower1990]

Trường hợp đóng bảo hiểm đủ 6 tháng ( ko liền kề vẫn được) trong vòng 12 tháng trước khi sinh vẫn được lĩnh tiền thai sản các bạn nhé, các bạn lưu ý là nếu sinh trước ngày 15 của tháng thì tháng đó không tính vào mốc 12 tháng trước sinh nhưng nếu sinh vào sau ngày 15 thì sẽ tính đó. Mình cũng nghỉ việc trước sinh và đủ 6 tháng đóng bảo hiểm vẫn được tiền thai sản

Em cám ơn ạ. Thế thì Em đỡ lo rồi, tại vì em đọc cmt ở bên trên, thấy có nói về việc nghỉ làm trước khi sinh 2.3 tháng hay lâu hơn thì không được hưởng chế độ thai sản nên hơi hoang mang ạ. hi.

 

[Flower1990]

ĐIỀU HIỆN HƯỞNG:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Người lao động nhận nuôi con dưới bốn tháng tuổi;

- Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

* Lưu ý: Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
tính trường hơpj của bạn đến t7 và bạn đóng đến hết t4 thì bạn đóng được 9 tháng trong 12 tháng trước khi sinh nên ok nha
2- Mức hưởng:

- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Bạn được hưởng là: lương bình quân để ttinhs hưởng thai sản của bạn là: 3.194.500đ
= (3.194.500 x6)+ (1.150.000 x2Trợ cấp nhà nước cho)= 21.467.000đ


THỦ TỤC HỒ SƠ:
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản:

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, gồm:

.1. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).

.2. Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

À tính đến t4/2015 bạn nghỉ thì bạn đủ điều kiện hưởng BHTN nữa nha, vì thế khi đầu tháng năm bạn yêu câu cty chốt sổ để bạn làm hồ sơ hưởng BHTN nha
theo quy định, Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bước 1gồm:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
viết đến đây cũng hơi đuối

Chị Nguyetbin ơi, chị cho e Em hỏi về trường hợp bảo hiểm thất nghiệp của Em với ah. Em nộp bảo hiểm từ tháng 06/2013 - 05/2015, hết tháng 5 là Em nghỉ việc. 27/10/2015 Em dự sinh em bé. Bảo hiểm thất nghiệp của em được đóng ngắt quãng như sau: từ tháng 06/2013 - hết 03/2014, sau đó dừng do công ty công không đủ 10 người nên ko được tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó lại tiếp tục tham gia từ 01/2015 - 05/2015. Vậy hết tháng 5 em nghỉ việc, em có được hưởng bao hiểm thất nghiệp không ạ? Em cám ơn Chị. hi.

 

[nguyetbin]

Chị Nguyetbin ơi, chị cho e Em hỏi về trường hợp bảo hiểm thất nghiệp của Em với ah. Em nộp bảo hiểm từ tháng 06/2013 - 05/2015, hết tháng 5 là Em nghỉ việc. 27/10/2015 Em dự sinh em bé. Bảo hiểm thất nghiệp của em được đóng ngắt quãng như sau: từ tháng 06/2013 - hết 03/2014, sau đó dừng do công ty công không đủ 10 người nên ko được tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó lại tiếp tục tham gia từ 01/2015 - 05/2015. Vậy hết tháng 5 em nghỉ việc, em có được hưởng bao hiểm thất nghiệp không ạ? Em cám ơn Chị. hi.

nếu về BHTN nếu bạn đóng đến t05/2015 thì bạn được 15 tháng đóng bhtn nên bạn đủ điều kiện hưởng BHTN nha

 

[taonhu]

Chi nguyetbin oi,em dong bao hiem tu 9/2013 den het 11/2014 thi nghi viec. Em du sinh vao 19/5/2015 nhu vay thi co duoc huong che do thai san khong? Va neu duoc huong thi muc huong se la bao nhieu? Ma co nguoi bao em phai lam viec truc tiep voi noi minh dong bao hiem chu khong phai chi nhanh bao hiem o dia phuong nao cung duoc. Vay thi em phai lam thu tuc ntn de duoc huong? Chi giai thich gium em voi.

 

[Flower1990]

nếu về BHTN nếu bạn đóng đến t05/2015 thì bạn được 15 tháng đóng bhtn nên bạn đủ điều kiện hưởng BHTN nha

Chị ơi, Em có tham khảo về bảo hiểm thất nghiệp ạ. Thì có nêu điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

- Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi thất nghiệp; và

- Đãđăng ký thất nghiệpvới Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTB&XH

(Trong thời hạn 3 tháng kể từ khi mất việc làm, nếu đăng ký chậm sau 3 tháng sẽ không được giải quyết quyền lợi về BHTN); vànộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN(phải hoàn thành trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi đăng ký thất nghiệp).

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.

*Lưu ý: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hàng tháng người thất nghiệp phải đến thông báo với trung tâm giới thiệu việc làm về việc tìm kiếm việc làm. NLĐ đủ điều kiện hưởng các chế độ BHTN tính từ ngày thứ 16 – kể từ ngày đăng ký thất nghiệp. .

- Chị cho em hỏi về thủ tục đăng kí thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm với ạ? Em đến trung tâm nào đăng kí và cần giấy tờ gì ạ?
- Sau khi đăng kí thủ tục này xong, Em mới mang làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ( bao gồm Đề nghị hưởng bảo hiểm và các văn bản xác nhận về việc chấm dứt hợp lao động ). Hay em làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trước rồi người ta sẽ hướng dẫn đăng kí thất nghiệp với Trung tâm ạ?

Em cám ơn ạ.

 

[nguyetbin]

Chi nguyetbin oi,em dong bao hiem tu 9/2013 den het 11/2014 thi nghi viec. Em du sinh vao 19/5/2015 nhu vay thi co duoc huong che do thai san khong? Va neu duoc huong thi muc huong se la bao nhieu? Ma co nguoi bao em phai lam viec truc tiep voi noi minh dong bao hiem chu khong phai chi nhanh bao hiem o dia phuong nao cung duoc. Vay thi em phai lam thu tuc ntn de duoc huong? Chi giai thich gium em voi.

nếu bạn đóng đến hết tháng 11/2014 và 19/05/2015 bạn sinh thì bạn đóng được 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh nên bạn đủ điều kiện hưởng chế đọ thai sản.

Mức hưởng:

- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

VD lương bình quân để ttính hưởng thai sản của bạn là: 3.194.500đ
= (3.194.500 x6)+ (1.150.000 x2Trợ cấp nhà nước cho)= 21.467.000đ


THỦ TỤC HỒ SƠ:
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản:

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, gồm:

.1. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).

.2. Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

3.Sổ bảo hiểm xã hội.

Ma co nguoi bao em phai lam viec truc tiep voi noi minh dong bao hiem chu khong phai chi nhanh bao hiem o dia phuong nao cung duoc điều này ko đúng nha bạn
bạn có thể Nộp hồ sơ cho BHXH quận/huyện ở nơi cư trú (nơi thường trú hoặc tạm trú). nên cứ yên tâm nha.

 

[nguyetbin]

Chị ơi, Em có tham khảo về bảo hiểm thất nghiệp ạ. Thì có nêu điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

- Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi thất nghiệp; và

- Đãđăng ký thất nghiệpvới Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTB&XH

(Trong thời hạn 3 tháng kể từ khi mất việc làm, nếu đăng ký chậm sau 3 tháng sẽ không được giải quyết quyền lợi về BHTN); vànộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN(phải hoàn thành trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi đăng ký thất nghiệp).

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.

*Lưu ý: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hàng tháng người thất nghiệp phải đến thông báo với trung tâm giới thiệu việc làm về việc tìm kiếm việc làm. NLĐ đủ điều kiện hưởng các chế độ BHTN tính từ ngày thứ 16 – kể từ ngày đăng ký thất nghiệp. .

- Chị cho em hỏi về thủ tục đăng kí thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm với ạ? Em đến trung tâm nào đăng kí và cần giấy tờ gì ạ?
- Sau khi đăng kí thủ tục này xong, Em mới mang làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ( bao gồm Đề nghị hưởng bảo hiểm và các văn bản xác nhận về việc chấm dứt hợp lao động ). Hay em làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trước rồi người ta sẽ hướng dẫn đăng kí thất nghiệp với Trung tâm ạ?

Em cám ơn ạ.

Bạn xem bạn ở khu vực nào thì đến đó đăng ký nha

ĐỊA CHỈ CÁC TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

1. Văn phòng Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố

- Địa chỉ: 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, quận Bình Thạnh.

- Tiếp nhận đăng ký người lao động các quận: 1, 3, 4, 5, 8, 10, Tân Bình, Phú Nhuận, Gò Vấp, Bình Thạnh.

2. Văn phòng đại diện của Trung tâm đặt tại các quận, huyện, cụ thể:

- Tại Trường Trung cấp nghề Củ Chi:

+ Địa chỉ đường Nguyễn Đại Năng, KP 1, thị trấn Củ Chi.

+ Tiếp nhận đăng ký NLĐ ở huyện Củ Chi.

- Tại Trung tâm dạy nghề Hóc Môn:

+ Địa chỉ 146 đường Đỗ Văn Dậy, xã Tân Hiệp, huyện Hóc Môn.

+ Tiếp nhận đăng ký NLĐ các quận 12, huyện Hóc Môn.

- Tại Trường Trung cấp kinh tế - kỹ thuật Nguyễn Hữu Cảnh:

+ Địa chỉ 500 đường Huỳnh Tấn Phát, P. Bình Thuận, Quận 7.

+ Tiếp nhận đăng ký NLĐ các quận: 7, huyện Nhà Bè, Cần Giờ

- Tại Trung tâm dạy nghề Bình Tân:

+ Địa chỉ 637 đường Bà Hom (Tỉnh lộ 10), phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân.

+ Tiếp nhận đăng ký NLĐ các quận: 6, 11, Tân Phú, Bình Tân và H. Bình Chánh.

- Tại Trường Trung cấp nghề Thủ Đức:

+ Địa chỉ 17 đường số 8, P. Linh Chiểu, quận Thủ Đức.

+ Tiếp nhận đăng ký NLĐ các quận Thủ Đức, 9, 2.


theo quy định, Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bước 1gồm:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.( 2 bản)

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

mẫu Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn có thể lấy ở trên mạng hoặc đến trung tâm đăng ký thất nghiệp mua ở mấy quán photo trong trung tâm nha. và nếu bạn có nhu cầu chuyển tỉnh để hưởng BHTN thì báo luôn cho cán bộ nhận hồ sơ nha

và quan trọng là bạn phải chốt được sổ BHXH hoặc nếu chốt được rồi thì đưa luôn sổ nộp cho họ khi đi đăng ký lần đầu.

 

[don't cry alone]

Để dễ hiểu là các bạn chú ý trc ngày dự sinh 1 năm mình đóng BH liên tục thì trc khi sinh 6 tháng nghỉ việc là được hưởng chế độ thai sản đúng không các bạn?
Mình có thắc mắc là nếu mình nghỉ việc trước khi sinh 6 tháng, chốt sổ, làm BHTN rồi khi sinh em bé xong tự mình làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại nơi cty đk BHXH đúng không ah?

 

[don't cry alone]

Em đóng bảo hiểm ở cty từ tháng 11/2013 đến tháng 2/2015. em dự kiến sinh 18/9, vậy khi nghỉ sinh em có được hưởng chế độ thai sản không ah? Em đã nghỉ việc ở cty rồi thì tự làm thủ tục đề nghị hưởng thai sản phải không? Và nộp ở đâu? Em đang nghỉ việc ở nhà thì thời gian nghỉ sinh có được tính vào thời gian tham gia BHXH không cả nhà?

Theo mình trường hợp bạn này được hưởng trợ cấp thai sản chứ ah? theo luật thì đóng BH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, bạn dấy dự sinh 18/9/2015 thì từ T9/2014- 2/2015 bạn ấy đã đóng BH đủ 6 tháng rồi mà?
Tại mình thấy có bạn bảo k được hưởng nên không biết mình tính đúng không? với lại cái vụ trước và sau ngày 15 mình chưa hiểu cho lắm, bạn anof rành phân tích giúp mình trường hợp này nha, mình cũng dự định nghỉ sớm khi có em bé nên tìm hiểu