G
Em chào anh/ chị
Công ty em đang bị thanh tra thuế TNCN và gặp phải một số vướng mắc sau:
1/ Lao động thời vụ dưới 3 tháng, công ty có đầy đủ cam kết + CMT nhưng thuế vẫn khấu trừ 10% nếu thu nhập trên 2 triệu. Vậy bên thuế làm như vậy có đúng không ạ?
2/ Lao động chính thức công ty tính thu nhập tính thuế các tháng cộng lại rồi chia bình quân. Nhưng bên thuế tính từng tháng 1, nên có nhưng tháng nhân viên được thưởng 30/4, 1/5, 2/9 thì sẽ bị tính thuế ở tháng đó; nếu tính trung bình cả năm thì không phát sinh thuế tncn phải nộp. Trong trường hợp này, công ty e tính thế có bị sai không ạ và bên thuế tính thuế có đúng không?
3/ Công ty em có mời đối tác đi tiếp khách ở Thái Lan. Công ty chi trả tiền vé máy bay cho đối tác. Cơ quan thuế tính tiền vé máy bay này vào thu nhập chịu thuế của cá nhân đi tiếp khách. Bên thuế tính như vậy có đúng không ạ?
4/ Năm 2014 công ty có ký hợp đồng thỏa thuận với bên nước ngoài về việc cử chuyên gia sang hỗ trợ tư vấn, chuyển giao công nghệ (Giá trị HĐ bằng 0). Trong thỏa thuận có nêu rõ: Trong thời gian chuyên gia sang hỗ trợ, công ty sẽ chi trả tiền thuê nhà ở và dịch vụ khác đi kèm như tiền điện nước, internet. Ngoài ra không trả thêm khoản thu nhập nào cho chuyên gia sang VN. Cơ quan thuế tính tiền thuê nhà chính là khoản lợi ích mà chuyên gia được hưởng và phải kê khai, khấu trừ , nộp thuế trên số tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo chi trả thực tế cho các chuyên gia (Công ty ký hợp đồng trực tiếp với bên nước ngoài và ghi rõ là hỗ trợ tiền nhà, không phải ký hợp đồng với các nhân chuyên gia). Cơ quan thuế tính như vậy có đúng không, và nếu bị tính thuế khoản tiền thuê nhà này thì tính như thế nào ạ
Em rất mong được các anh/ chị tư vấn giúp em
Em xin chân thành cảm ơn!
Công ty em đang bị thanh tra thuế TNCN và gặp phải một số vướng mắc sau:
1/ Lao động thời vụ dưới 3 tháng, công ty có đầy đủ cam kết + CMT nhưng thuế vẫn khấu trừ 10% nếu thu nhập trên 2 triệu. Vậy bên thuế làm như vậy có đúng không ạ?
2/ Lao động chính thức công ty tính thu nhập tính thuế các tháng cộng lại rồi chia bình quân. Nhưng bên thuế tính từng tháng 1, nên có nhưng tháng nhân viên được thưởng 30/4, 1/5, 2/9 thì sẽ bị tính thuế ở tháng đó; nếu tính trung bình cả năm thì không phát sinh thuế tncn phải nộp. Trong trường hợp này, công ty e tính thế có bị sai không ạ và bên thuế tính thuế có đúng không?
3/ Công ty em có mời đối tác đi tiếp khách ở Thái Lan. Công ty chi trả tiền vé máy bay cho đối tác. Cơ quan thuế tính tiền vé máy bay này vào thu nhập chịu thuế của cá nhân đi tiếp khách. Bên thuế tính như vậy có đúng không ạ?
4/ Năm 2014 công ty có ký hợp đồng thỏa thuận với bên nước ngoài về việc cử chuyên gia sang hỗ trợ tư vấn, chuyển giao công nghệ (Giá trị HĐ bằng 0). Trong thỏa thuận có nêu rõ: Trong thời gian chuyên gia sang hỗ trợ, công ty sẽ chi trả tiền thuê nhà ở và dịch vụ khác đi kèm như tiền điện nước, internet. Ngoài ra không trả thêm khoản thu nhập nào cho chuyên gia sang VN. Cơ quan thuế tính tiền thuê nhà chính là khoản lợi ích mà chuyên gia được hưởng và phải kê khai, khấu trừ , nộp thuế trên số tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo chi trả thực tế cho các chuyên gia (Công ty ký hợp đồng trực tiếp với bên nước ngoài và ghi rõ là hỗ trợ tiền nhà, không phải ký hợp đồng với các nhân chuyên gia). Cơ quan thuế tính như vậy có đúng không, và nếu bị tính thuế khoản tiền thuê nhà này thì tính như thế nào ạ
Em rất mong được các anh/ chị tư vấn giúp em
Em xin chân thành cảm ơn!
