Là một sinh viên vừa mới tốt nghiệp ra trường, act cũng muốn đóng góp một vài ý kiến của mình trong topic này. Bởi act không muốn những bạn sinh viên sau khi đọc xong topic này lại có một cảm giác bi quan trên con đường tìm kiếm công việc yêu thích cho bản thân mình.
Đầu tiên, act đồng ý với ý kiến của hieukt rằnng việc sử dụng "mối quan hệ" có chứ không phải không khi đi xin việc. Nhưng theo ý kiến riêng của act đây không phải là sai hoàn toàn. Thậm chí khi đã đi làm, act dám chắc rằng tất cả chúng không nhiều thì ít cũng phải sử dụng đến những "mối quan hệ" xung quanh ta. Bởi lẽ, mỗi con người là một mắt xích của xã hội, bản thân mỗi con người không thể tồn tại đơn lẻ trong cuộc sống. "Mối quan hệ" bản thân nó không có gì sai, chỉ có người sử dụng "mối quan hệ " đó có mục đích sai mà thôi. Riêng chuyện đi xin việc, act nghĩ sử dụng mối quan hệ thật sự không sai, chẳng hạn như một số công ty có chế độ ưu tiên cho con em trong công ty của mình và xem đó là một trong những chính sách đãi ngộ của nhân viên...Hoặc đôi khi để hạn chế chi phí tuyển người, một số công ty sẽ dựa vào sự giới thiệu, đề cử ... Tuy nhiên act không phủ nhận hoàn toàn sự tiêu cực trong việc sử dụng các mối quan hệ để kiếm chác lợi lộc cho bản thân một cách kô chính đáng, như ý kiến của hieukt là "dùng tiền để bọc hậu" rất đáng bị lên án.
Thứ hai, hiện nay có rất nhiều sự lựa chọn cho mỗi sinh viên chúng ta khi muốn tìm cho mình một công việc. Nhiều công ty bây giờ không còn xem "kinh nghiệm" là một tiêu chí quan trọng khi lựa chọn các ứng cử viên. Họ chấp nhận training cho các bạn nếu như bạn thể hiện được khả năng của bản thân mình trong quá trình test hoặc phỏng vấn. Bởi khi một công ty chú trọng vào viêc lựa chọn, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực thì công ty đó mới có thể phát triển bền vững được. Bởi thật sự thì con người chính là nhân tố quan trọng nhất cho sự tồn tại và phát triển của một công ty.
Vấn đề thứ ba, act muốn đề cập ở đây là môi trường trong công ty, act đồng ý với bác haihai:
Bạn làm ở đâu cũng được, miễn là nơi đó cho bạn 1 triển vọng về lâu dài, nơi đó cho bạn thỏa sức tung hoành khả năng của bạn (chỉ sợ bạn ko làm được tốt đến thế thôi chứ ai chẳng muốn nhân viên mình làm giỏi, đem lại nhiều giá trị cho khách hàng, tức là cho công ty, cho chính bạn và cho GĐ của bạn).
Thêm nữa, trên đời này chả có khái niệm cái gì là "Ổn định" cả. Ổn định là do chính bạn chứ ko thể dựa vào người khác, tổ chức khác. Không phải cứ "tổ chức tài chính của nhà nước" mới là ổn định. Vào đâu cũng vậy, mỗi môi trường bạn lại đều phải phát huy "khả năng" để "cạnh tranh" theo đúng nghĩa tương ứng với môi trường làm việc. Nếu có khả năng, ở "ngoài" hay ở "trong" bạn đều sống tốt cả. (dĩ nhiên, ở "trong" thì khả năng là khác với khả năng ở "ngoài", sự "cạnh tranh" cũng khác nhau).
Và act cũng muốn nói thêm rằng, khi bạn đã chấp nhận làm công việc nào đó tức là bạn đã bắt đầu trở thành một nhân tố trong môi trường đó. Môi trường công việc ắt hẳn sẽ tác động lên bạn, nhưng bạn cũng đừng quên rằng luôn tồn tại một sự tương tác qua lại. Hay nói cách khác bạn cũng tác động lên môi trường đó. Vì thế nếu bạn muốn môi trường làm việc thật tốt, trước tiên hãy khởi đầu từ bản thân mình. Cuộc sống vốn dĩ không phải màu hồng, nhưng cũng không phải là một màu đen kịt như đêm 30. Chính vì thế, đến lúc nào đó, cảm thấy môi trường công việc này không còn thích hợp với mình hãy mạnh dạn thay đổi và chấp nhận sự đánh đổi này, để tìm cho mình sự hứng thú trong công việc.
Cuối cùng act chúc cho các bạn sinh viên ra trường nói riêng và các bạn đang trên đường tìm cho mình một hướng đi trong công việc nói chung sẽ gặt hái được thành công. Dẫu biết rằng con đường phía trước sẽ kô hề bằng phẳng, sẽ có lắm chông gai, sẽ có những lần vấp ngã, nhưng act rất mong rằng chúng ta sẽ vẫn mãi là chúng ta.
Thân.