Mọi người cho e hỏi bên cty e có làm khai trình sử dụng lao động rồi,nhưng nội bộ có sự thay đổi trong GPKD(vì cổ phần),vậy có cần làm lại khai trình không hay làm báo cáo tăng giảm thôi ạ, giúp e với để e biết làm thang lương,mua bảo hiểm nữa
Mọi người cho e hỏi bên cty e có làm khai trình sử dụng lao động rồi,nhưng nội bộ có sự thay đổi trong GPKD(vì cổ phần),vậy có cần làm lại khai trình không hay làm báo cáo tăng giảm thôi ạ, giúp e với để e biết làm thang lương,mua bảo hiểm nữa
Có phải thay đổi_ tăng giảm cổ đông hay không ?
Mọi người cho e hỏi bên cty e có làm khai trình sử dụng lao động rồi,nhưng nội bộ có sự thay đổi trong GPKD(vì cổ phần),vậy có cần làm lại khai trình không hay làm báo cáo tăng giảm thôi ạ, giúp e với để e biết làm thang lương,mua bảo hiểm nữa
Có phải thay đổi_ tăng giảm cổ đông hay không ?
Có sự thay đổi trong giấy phép kinh doanh thì phải đăng ký lại GPDK chứ.
Đổi giấy phép là đương nhiên rồi,nhưng bên mình có sự thay đổi cổ đông, thành viên đó ko trực tiếp điều hành,hồi trước chị ktoan cũ làm khai trình sử dụng lần đầu có tên cổ đông đó,bây giờ thay đổi người đó thì mình làm sao mọi người
Cho mình hỏi thêm,những thành viên góp vốn thì trong khai trình sử dụng lao động có cần khai không ạ
Trường hợp của bạn:Là sao hả anh,e không hiểu, a có thể giải thích rõ dùm e được không ạ,tại e chưa làm bao giờ cả
Chỉ khai báo tăng giảm thôi.Như vậy là em phải khai báo lại như từ đầu hay là khai tăng và giảm anh.
Bạn đọc câu chữ như vậy mà không thấy khác nhau hay sao,trong hợp đồng lao động bạn ký với thời gian bao nhiêu thì đánh dấu vào ô đó,còn bảo hiểm thì đóng từ tháng ký hđlđ chính thức khi nào ko đóng nữa thì báo giảm.A chị cho e họ trong mẫu báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động biểu số 1, phần hợp đồng lao động dã giao kết, HĐLĐ ko xác định thời hạn, HĐLĐ xđ thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, và HĐLĐ dưới 12 tháng, khác nhau j ko vậy? có ảnh hưởg j đến BHXH hay j k ạ?
Mog a chị júp đỡ vì e mợ vào làm :015: