Hệ thống thang lương, bảng lương

[KT Tre]

Biểu mẫu đăng ký thang lương bảng lương!

Có mem nào ở Quận Ba Đình không? hiện phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có gửi công văn xuống và yêu cầu các công ty thực hiện việc đăng ký thang lương bảng lương trong DN. Mình thấy lúng túng quá ko biết làm thế nào nữa, bạn nào có mẫu của công văn đó ko cho mình xin với. Thanks, thanks nhìu!

 

[Kế Toán Già Gân]

Mời bác vào đây xem các bài này có giúp gì cho bác không ?
Biểu mẫu hệ thống thang lương,bảng lương

Mời bác đọc thêm các thông tin tại bài này

Các mẫu đính kèm tại đây :

1. Đăng ký Thỏa ước lao động tập thể.
2. Đăng ký nội quy lao động.
3. Quy định cấp sổ lao động.
4. Đăng ký tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ - Thi nâng ngạch.
5. Đăng ký kế hoạch sử dụng lao động - đơn giá tiền lương.
6. Thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương:
   • Phương pháp xây dựng thang lương, bảng lương.
   • Một số thang lương, bảng lương mẫu.
   • Hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn chức danh.
7. Hướng dẫn tổ chức hoạt động của Hội nghị người lao động trong công ty cổ phần, công ty TNHH.
8. Hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động
   • Nghị định số 44/2003/NĐ-CP
   • Thông tư số 21/2003/TT-LĐTBXH

 

[ngothioanh]

Tiền lương để tính BHXH

Em chào diễn đàn! mọi người cho em hỏi chút nhé:
Công ty em có đóng BHXH cho nhân viên trong công ty, nhưng mức tiền lương đóng BH là 850.000đồng/1ng/1th. nhưng tiền lương mà người lao động được hưởng thực tế là 3.000.000 đồng/1ng/1th. vậy trên bảng lương em làm như thế nào? trong HDLD em ghi như nào cho hợp lý?

From : Kế toán già gân,
Em chịu khó đọc các bài trong topic này và có thể tìm hiểu thêm các bài khác tại đây - Mục lục các bài về Kế toán lương và các khoản tính theo lương Chúc em thành công.

 

[honghanhbt]

trong hợp đồng bạn ghi:
- mức lương cơ bản: 850.000 (mức lương đóng BHXH..).
- Mức lương chức vụ: 2.150.000
- Tổng thu nhập: 3.000.000/tháng.
Trên bảng lương thì bạn chỉ để cột thu nhập/tháng, cột lương đóng BHXH, BHXH, BHYT...

 

[Ke toan VIPVUON Cafe DaNang]

Thắc mắc về áp dụng thang lương bảng lương tại Doanh nghiệp

Hiện tại em mới nhận vào làm cho 1 Công ty tư vấn XD. Em đang được Sếp giao về xây dựng bảng lương cho Công ty. Công ty của em chỉ có 35 người. Hiện nay em đang gặp khó khăn trong việc xây dựng hệ số lương, thang lương theo các Nghị định của pháp luật. Vậy em có thể xây dựng Bảng lương như sau được không:
Giám đốc: 6,5 triệu/tháng
Trưởng phòng: 5,3 triệu/tháng
Phó phòng: 2,6 triệu/tháng
Nhân viên: 2 triệu/tháng
Bảo vệ, tập vụ 1,5 triệu /tháng

Mong các anh chị giúp đỡ em gấp!

From : Kế toán già gân,
Bạn chịu khó đọc các bài trong topic này và có thể tìm hiểu thêm các bài khác tại đây - Mục lục các bài về Kế toán lương và các khoản tính theo lương Chúc thành công.

 

[mua bui]

Sao em ko thấy file gửi kèm nhỉ?

From : Kế toán già gân
Bong05 hoặc bài số 17 tại đây
Chú ý : Nhớ thay đổi lại mức lương tối thiểu chung theo :
Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động áp dụng từ 01/01/2009.
hoặc
Nghị định 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam áp dụng từ 01/01/2009

 

[NTAC]

Mức tiền lương tối thiểu 540.000 được quy định từ bao giờ ?

Mình đang sử dụng tài liệu cho công việc nhưng quên đi "Mức tiền lương tối thiểu của DNNN là 540.000 được quy định từ bao giờ ? và tại VB nào ?"

Rất mong các bạn chỉ cho.

From : Kế toán già gân
Em đã có trả lời cho bác, mới bác vui lòng tham khảo bài này.

 

[hoadaquy2]

gửi cho mình các mẫu đăng ký thang bảng lương với kế toán già gân ơi . Mình mới vào nghề mong bác giúp đỡ .
email của mình : behucuaanh@gmail.com
Mình rất cần mong bác giúp đỡ!

mình cảm ơn bac strước nha.

From : Kế toán già gân
Em vui lòng xem bài số 71 trong topic này

 

[quocdung610]

bạn nào có thể biếu cho tớ file thang lương hệ số lương hok? và mẫu hợp đồng công đoàn cơ sở và hợp đồng công đoàn lâm thời ko? thanks trước.

 

[Kế Toán Già Gân]

Bạn nói thấy thương ghê, mời bạn xem các đường link để tìm các bài viết theo yêu cầu của bạn nhe. Hãy xem tại đây : Mục lục Kế toán lương và các khoản tính theo lương


Xem bài số 72 trong topic này - đã chỉ các đường link

 

[Thai My]

Bác ơi sao em không tìm thấy file thang lương và Hợp đồng lao động mẫu mà Bác gửi kèm theo, Bác có thể vui lòng gửi lại cho em theo đ/c: thanhmykg@gmail.com nhé! cảm ơn Bác nhiều lắm, chúc Bác luôn giữ được phong cách "gân" của mình nhé!

 

[Kế Toán Già Gân]

Bong05 hoặc bài số 17 tại đây

Chú ý : Nhớ thay đổi lại mức lương tối thiểu chung theo : Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động áp dụng từ 01/01/2009. hoặc Nghị định 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam áp dụng từ 01/01/2009

Nếu load đầy đủ trong bài số 50 của Chị Bong05, bạn sẽ có được các files trong các thư mục như sau :

A.- Trong thư mục : XaydungHeThong ThangBangLuong

1. 29-2007-TT-BLDTBXH.doc
2. 29-2007-TT-BLDTBXH.pdf
3. 30-2007-TT-BLDTBXH.doc
4. Cac bai viet ve Che do Tien Luong.zip
5. Mau bang luong.rar
   
   • Mau bang luong.xls
6. Mau bang luong.zip
7. Mau Cong van Dang ky thang luong.doc
8. Mau Hop dong lao dong.doc
9. Qui dinh he thong thang luong,bang luong theo ND 204-2004.rar
10. Qui dinh he thong thang luong,bang luong theo ND 205-2004.rar
11. thang luong.doc
12. thangluong.rar

B.- Trong thư mục : 3 nghi dinh moi quy dinh muc luong toi thieu (Chú ý cho : 3 Nghị định dưới này đã hết hiệu lực thi hành)

1. Nghi dinh 166.2007.NDCP - Quy dinh muc luong toi thieu chung.DOC
2. Nghi dinh 167.2007.NDCP - Quy dinh muc luong toi thieu cho cac to chuc co thue muon lao dong.DOC
3. Nghi dinh 168.2007.NDCP - Quy dinh muc luong toi thieu cho doanh nghiep FDI.doc

Các nghị định ngày được bổ sung và thay bởi :

• Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động áp dụng từ 01/01/2009.
  
  
• Nghị định 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam áp dụng từ 01/01/2009
  
  
• Nghị định 33/2009/NĐ-CP ngày 06/04/2009 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu chung - Từ ngày 01/05/2009, mức lương tối thiểu chung sẽ tăng từ 540.000 đồng lên 650.000 đồng.
  
  
• Thông tư số: 17 /2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 5 năm 2009 của BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động
  
  
• đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ

New :
Chú ý cho : Trong hợp đồng lao động mẫu nhớ bổ sung ghi thêm : Bảo Hiểm thất nghiệp vào
Trường hợp doanh nghiệp dưới 10 lao động (Không thuộc đối tượng tham gia BH thất nghiệp), thì trong hợp đồng lao động có thể ghi :
+ Phụ cấp 1% BHTN theo mức lương căn bản (nhằm hỗ trợ giúp cho lao động khi thôi việc chờ tìm công việc khác) -> chi phí này vẫn hợp lý, hợp lệ.
hoặc
+ Mức lương này bao gồm BHTN (Chiêu này thì tệ quá !!!, thiệt thòi cho người lao động - Do vậy không nên tư vấn cho chủ doanh nghiệp trường hợp này)

 

[baongockt]

Đăng ký thang bảng lương

Các Bác ơi!
Cho mình hỏi cái này nhé. Mình đang làm hệ thống thang bảng lương cho công ty của mình. Mình không biết là khi đăng ký như vậy thì người ta có kiểm tra về hồ sơ nhân viên và bảng lương không? Mình không biết là công ty có bao nhiêu người thì mới thành lập công đoàn. Lúc trước mình nghe nói là 5 người thì sẽ thành lập công đoàn không biết có đúng không? Bác nào biết về vấn đề này xin chỉ mình với. Cảm ơn rất nhiều...

 

[QUY XOA]

hướng dẫn lập thang lương,bảng lương

Công ty mới thành lập từ 20/04/2009 đi vào hoạt động chính thức từ ngày 02/05/2009.Hiên nay công ty tôi chưa có công nhân, là một công ty hoạt động trong lĩnh vực xây lắp công trình.Bây giờ công ty tôi muốn làm bảo hiểm đống cho giám đốc và các nhân viên,tôi có đến Sở lao động thương binh xã hội và được hướng dẫn là lập thang lương,bảng lương theo TT 28,TT 06, nghị định 114/2002 nhưng tôi vẫn k hiểu phương pháp làm đó.Tôi muốn được hướng dẫn cụ thể hơn,và muốn tham khảo xem các công ty TNHH trước đó họ làm như thế nào,về tất cả các khoản phụ cấp, trợ cấp khu vực,trợ cấp độc hại..........và các khoản phụ trợ khác,có thể cho tôi xin biểu mẫu của hệ thống thang,bảng lương với được k?tôi muốn biết cách thuyết minh thang ,bảng lương,tôi có thể gặp ai để xin được hướng dẫn,giúp tôi giải đáp thắc mắc này với nhé.Câu trả lời xin gửi về địa chi :thienduongmautim8675@yahoo.com.Xin cảm ơn.

 

[maco]

Theo mình trước khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp thì chúng ta cần chú ý một số điểm:
1. Quy định tối thiểu về tiền lương.
2. Quy định về các loại phụ cấp.
3. Quy định về bậc lương (bậc sau phải >=5% so với bậc trước liền kề)
và các quy định khác...
Từ đó tuỳ thuộc vào mô hình công ty mà xây dựng cho riêng Cty của mình.

 

[shareallto]

Cho hỏi cách tính lương và các khoản phụ cấp!!!

Chào các pác, em chưa ranh về kế toán lắm mong các pác chỉ giáo.
Cty em trả lương thế này:
GĐ: 6000K (không đăng ký BHXH)
TP: 4000K đăng ký BHXH
NV: 3000K đăng ký BHXH

Lương này trả theo tháng.
Mức đăng ký BHXH là 1000K (Lương cơ bản)

Vậy các khoản còn lại đưa vào các khoản phụ cấp nào có thể.

Các pác tư vấn hộ em nhé

Cảm ơn các pác nhiều.

 

[Thai My]

Bạn có thể đưa vào phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại,phụ cấp tiền xăng,điện thoại, cơm trưa.
Thân!

 

[betrangxxx]

Mọi người cho mình hỏi, GĐ là thành viên góp vốn & trực tiếp tham gia vào HĐ SXKD của Cty, vậy ko trả lương GĐ có được ko? (vì GĐ đồng thời vẫn làm việc ở cty khác, nếu nhận lương cty này nữa sẽ đóng thêm BHXH & phải đóng thuế TNCN). Cảm ơn mọi người giúp đỡ !

 

[Kế Toán Già Gân]

Liên hệ với mình mình pho to cho một bản đơn giá tính tiền lương cho công việc của tư vấn thiết kế kiến trúc cũng khá dày đấy.

Có Email ko; tôi sẽ gửi cho bạn 1 bạn tham khảo về thang bảng lương.

Email của tôi: Ctytuphuoc@vnn.vn

Chú ý :
Nhằm giúp topic có nội dung phong phú, không loãng chủ đề. Các bạn cần trợ giúp, hỏi đáp xin tài liệu. Vui lòng phát huy chức năng nhắn tin riêng trong diễn đàn để liên hệ với thành viên.

Mọi nhắn tin trên topic này mang tính cá nhân - sẽ được xóa.

 

[dangthihuongly]

Mình đang muốn tìm hiểu để xây dựng bảng lương cho lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Hình thức hoạt động của doanh nghiệp mình là Trung tâm chuyên ngữ, vậy có bạn nào có kinh nghiệm giúp mình xem DN bên mình thuộc loại hình nào và áp dụng chế độ trả lương cũng như bảo hiểm cho người lao động như thế nào cho phù hợp?