Tổng hợp các câu hỏi về phụ cấp lương

[LoTy]

Chào tất cả Anh Chị,
Em mới làm kế toán nên không biết nhiều và cũng chưa có kinh nghiệm. Anh Chị giúp Em với nha. Cảm ơn Anh Chị nhiều.
Hiện tại Cty Em (Cty may) dang trả lương tháng nhu vậy: lương cơ bản+các khoản trợ cấp (cơm, điện thoại, xăng) + lương kinh doanh (cao gấp đôi hay gấp 3 lương cơ bản tùy từng nhân viên). Như vậy có hợp lý kg? lương kinh doanh có được phép ghi vào chi phí kg ạ?

 

[1234567890]

chào các bạn,

mình có 1 câu hỏi là: VD mức lương 10tr, nhưng hợp đồng chỉ ký có 6tr, vậy đứng về phía công ty, làm sao hợp lý 4tr còn lại để Thuế chấp nhận? Các loại phụ cấp nào được Thuế chấp nhận?

Ai biết chỉ giùm mình với!

Cám ơn

ko ai chỉ mình sao??????????????????

 

[Phạm Văn Khang]

Cty mình đưa vào phụ cấp tiền ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp chức vụ thì vãn được tính là chi phí hợp lý

 

[thetai1975]

chào các bạn,



mình có 1 câu hỏi là: VD mức lương 10tr, nhưng hợp đồng chỉ ký có 6tr, vậy đứng về phía công ty, làm sao hợp lý 4tr còn lại để Thuế chấp nhận? Các loại phụ cấp nào được Thuế chấp nhận?



Ai biết chỉ giùm mình với!

Cám ơn

Hi
HĐ bạn ký 6 triệu, còn 4 triệu thì các loại phụ cấp cũng không thể thành 4 triệu được đâu
- Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp ăn ca
Phụ cấp độc hại
Phụ cấp a,b,c,d hic hic
Bé tý thui

Mã hóa được 4 triệu thì tốt hơn hết là làm bảng chấm công ngòai giờ
Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ, thêm giờ ban đêm lương = 2 đến 4 lần lương hàng ngày.
Lương 6 triệu/22ngày công =273.000đ/ngày
4 triệu = 15 ngày công.
Như vậy chấm cho ông ấy cả ngày thứ 7 +CN trong tháng là 8 ngày*200%= 16 ngày công
Thế là lương còn hơn 10 triệu ấy chứ
Thân

 

[1234567890]

thế 1 người lương 50tr thì làm sao vậy bạn? đóng BHXH trên 6tr thôi, 44tr còn lại thì sao?

 

[thetai1975]

thế 1 người lương 50tr thì làm sao vậy bạn? đóng BHXH trên 6tr thôi, 44tr còn lại thì sao?

Ở các công ty lớn có thêm một khoản ( không gọi là phụ cấp mà gọi là hệ số công việc)
VD chức danh Giám đốc
Lương CB: 6.0 *540.000=3240000
Các loại phụ cấp tính vào luơng =2.5 *540000 =1350000
Hệ số công việc: 74
Thực lĩnh = (6.0+2.5+74)*540.000=44.550.000 VND

Cứ như vậy họ tính
Mình đã thấy 1 bảng lương của 1 công ty Vận tải Biển hàng đầu của VN. Lương của TGD9 hơn 90triệu
Lương của lao công là 1,5 triệu- tất cả được thể hiện một cách đàng hoàng công khai

Thân

 

[ori]

Phụ cấp lương do nhà nước quy định

Mình đang check văn bản nào quy định mức phụ cấp trong doanh nghiệp chi cho người lao động tối đa là bao nhiêu? không được vượt mức quy định của nhà nước là bao nhiêu, Công ty mình là công ty TNHH có từ 2 thành viên trở lên, công ty bình thường thui các bạn ah, ko liên quan đến nhà nước gì cả.Ví dụ ,trong hợp đồng lao động của mình, ghi rõ: mức lương chính là 1.500.000, phụ cấp ăn trưa: 520.000, phụ cấp đi lại: 450.000. Rùi có thể có thêm phụ cấp trách nhiệm, thâm niên làm việc..MÌnh được biết là phụ cấp không được lớn hơn mức lương chính. nhưng ko bít nhà nước cho phép tối đa là bao nhiêu, bạn nào biết thì giúp mình với nha, vì bên mình có mấy người hết hợp đồng cũ,sắp ký tiếp hợp đồng mới rùi

 

[cong ty gia dinh]

công ty mình mới thành lập được 6 tháng, gio minh phải đăng ký bảo hiểm cho nhân viên công ty khoảng 4 người thôi nhưng mà khó khăn quá.Mình chưa có 1 hệ thống lương,hệ số lương hay hệ số phụ cấp nào cả.mính khong biết phải làm gì đầu tiên.có ai giúp mình với.liên lạc vào mail: huyen_rom88@yahoo.com.vn nhe.Giúp mình với!

 

[nguyenthuy885]

Qui định mức tối đa của Phụ cấp trong bảng lương?

Chào cả nhà!
Cho mình hỏi có ai biết về qui định về mức tối đa của các khỏan phụ cấp không trong bảng lươngkhông ? (Lương bên cty mình rất cao)
Lý do là : Trong bảng lương của mình có khoản phụ cấp tiền ăn : 600.000
Nhưng mình nghe mọi người nói,qui định thì chỉ có 550.000 thôi.. Vậy mình phải đóng 50.000xthuế TNCN...Vậy có đúng ko?
Cái đó qui định ra sao vay? Rồi còn xăng,dthoại,trách nhiệm...qui định là bao nhiêu?

 

[quytda]

Chào cả nhà!
Cho mình hỏi có ai biết về qui định về mức tối đa của các khỏan phụ cấp không trong bảng lươngkhông ? (Lương bên cty mình rất cao)
Lý do là : Trong bảng lương của mình có khoản phụ cấp tiền ăn : 600.000
Nhưng mình nghe mọi người nói,qui định thì chỉ có 550.000 thôi.. Vậy mình phải đóng 50.000xthuế TNCN...Vậy có đúng ko?
Cái đó qui định ra sao vay? Rồi còn xăng,dthoại,trách nhiệm...qui định là bao nhiêu?

Các mức phụ cấp như tiền ăn 550.000."công tác phí,trang phục,điện thoại.,.."<1tr thì ko tính thuế TNCN,nếu phụ cấp cao hơn các mức đó thì phần chênh lệch phải tính thuế TNCN,hôm qua đi tập huấn nghe ng ta nói vậy đó.
Bạn tham khảo thêm nha.

 

[nguyenthuy885]

Các mức phụ cấp như tiền ăn 550.000."công tác phí,trang phục,điện thoại.,.."<1tr thì ko tính thuế TNCN,nếu phụ cấp cao hơn các mức đó thì phần chênh lệch phải tính thuế TNCN,hôm qua đi tập huấn nghe ng ta nói vậy đó.
Bạn tham khảo thêm nha.

Bạn có văn bản chính xác không? Nếu có Post cho mọi người xem để được tự tin nha.
Cám ơn bạn!

 

[nhutrang08]

phụ cấp tiền điện thoại

Chào các bạn!
Các bạn cho mình hỏi: Cty mình có phụ cấp tiền điện thoại cho nhân viên kinh doanh và bán hàng bằng thẻ cào mobi.
-Vậy khoản phụ cấp điện thoại trên có ghi trên hợp đồng lao động không?
-Cuối tháng cty mình có lấy hoá đơn điện thoại, và mình hạch toán vào TK6421 có đúng không?
-Trên bảng lương có ghi khoản phụ cấp điện thoại di động không vì cty mình không chi bằng tiền mà cấp 1 thẻ cào mobi. VD Ô A phụ cấp ĐT: 200.000 đ bằng thẻ cào mobi thì trên bảng lương có ghi 200.000 đ này vào không?

 

[nghiemduc85]

Phu cấp lưu động

các bác cho em hỏi.em dc cử vào đà nẵng làm kế toán dự án.Lương tính theo hệ số nhà nước.phụ cấp lưu động của em la 50% lương tối thiểu (650000).cho em hỏi cách tính phụ cấp lưu động như thế là đúng chưa? có văn bản nào quy điịnh không a.em cảm ơn

 

[Kế Toán Già Gân]

các bác cho em hỏi.em dc cử vào đà nẵng làm kế toán dự án.Lương tính theo hệ số nhà nước.phụ cấp lưu động của em la 50% lương tối thiểu (650000).cho em hỏi cách tính phụ cấp lưu động như thế là đúng chưa? có văn bản nào quy điịnh không a.em cảm ơn

Bạn tham khảo thêm Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ - Thông tư này vẫn còn hiệu lực

Bổ sung cho bạn văn bản, xem thuộc loại hình DN nào để thực hiện

Thông tư 12/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thuỷ điện


Bổ sung Thông tư 12/2008 cho Thông tư 12/2007

Thông tư 12/2008/TT-BLĐTBXH ngày 02/08/2007 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn bổ sung về việc thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thuỷ điện

 

[Ngo thai Hang]

Cứ ghi vào HĐLĐ về khoản phụ cấp phát sinh theo thỏa thuận . Hàng tháng chi bao nhiêu thì hạch toán bấy nhiêu vì có chứng từ , có phải bịa ra đâu mà sợ

 

[tambe]

bạn nên ghi vào HĐLD vì sau này cùng với hoá dơn và HĐLD thì sẽ hợp lý hoá khi bạn hạch toán khoản phụ cấp đt này vào chi phí,thuế không có cớ gì mà hành mình đâu.

 

[hoanglyna87]

đúng vậy,mình cũng thấy nên ghi vào HĐLĐ,đâu có vấn đề gì đâu

 

[hoangthoand]

Phụ cấp độc hại đối với công ty nhà nước

Cả nhà ơi! có ai có thông tư về phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với công ty 100% vốn nhà nước không? cho mình xin với! cảm ơn nhiều nha!

 

[selfacting]

Cho mình hỏi văn bản pháp lý quy định mức phụ cấp độc hại với ạ. E tìm trên mạng thấy có Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5-1-2005 của Bộ Nội vụ, không biết có còn hiệu lực ko nữa? lại thấy TT của Bộ Nội Vụ là sao nhỉ?

 

[Kế Toán Già Gân]

Cho mình hỏi văn bản pháp lý quy định mức phụ cấp độc hại với ạ. E tìm trên mạng thấy có Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5-1-2005 của Bộ Nội vụ, không biết có còn hiệu lực ko nữa? lại thấy TT của Bộ Nội Vụ là sao nhỉ?

Mời các bạn tham khảo Mục lục các văn bản pháp qui hướng dẫn về chế độ phụ cấp