Tổng hợp các câu hỏi về "Hợp đồng lao động"

[vandang]

chào các anh chị. Cho em hỏi ý kiến các anh chị chút ạ. Trong HĐLĐ (để đóng BHYT & BHXH) nếu mà công ty em đóng cả 23% cho nhân viên thì cái phần BHYT & BHXH trong HĐ sẽ được ghi là : người sử dụng lao động nộp 23% theo tiền lương hàng tháng của người lao động, hay là vẫn ghi 17% và người lao động trích nộp 6 %
Cảm ơn anh chị nhiều

Bạn nên tham mưu với lãnh đạo làm đúng luật: Người sử dụng lao động nộp BHXH và BHYT là 17%, người lao động nộp BHXH và BHYT 6%.

 

[PhanquocHung]

Hợp đồng của tôi đã ký là hợp đồng dự án 3 năm, làm việc liên tục, trả lương hàng tháng (lương thời gian). Vậy xin hỏi đấy có phải là thu nhập không thường xuyên hay không? Vì khi làm việc với cơ quan thuế thì họ quy trường hợp của tôi vào trường hợp cá nhân thực hiện dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động theo điều 1.2.7, Mục II, Phần D, Thông tư số 84. Nhờ các bạn tư vấn giúp tôi với. Tôi đang rất bối rối.

 

[dotuankiet]

nếu ký HĐ không xác định thời hạn thì DN bạn phải làm thủ tục để đóng bảo hiểm luon, vì theo luật thì người lao động làm từ đủ 03 tháng trở lên mới đóng BHXH.
Do vậy nếu người lao động ở DN bạn làm dc 02 tháng nghỉ bạn vẫn phải đóng BHXH

 

[doantam3379]

Công ty của ông anh tôi hoạt động có 15 nhân viên, tuy nhiên không đóng BHXH nên không biết lương của nhân viên và CP Quản lý DN có được cơ quan Thuế chấp nhận không nhỉ? Ai biết, làm ơn chỉ giùm.

 

[phuong hn]

Ký hđlđ 3 tháng 1 có hợp lý không

ui các anh chị ơi cho em hỏi một chút công ty em thành lập từ năm 2006 nhưng vẫn chưa tham gia đóng bảo hiểm. cty em có 1 lưọng công nhân khoảng 10 người làm việc thường xuyên. Em thấy chị kế toán trứoc làm là ký hợp đồng lao động 3 tháng 1 cho 10 công nhân đó. cứ làm như vậy trong vòng 3 năm liền cơ. cho em hỏi làm như vậy có được không ạ. Liệu có bị truy thu tiền BH không ?Các anh chị giúp em với nhé

 

[thumper]

ui các anh chị ơi cho em hỏi một chút công ty em thành lập từ năm 2006 nhưng vẫn chưa tham gia đóng bảo hiểm. cty em có 1 lưọng công nhân khoảng 10 người làm việc thường xuyên. Em thấy chị kế toán trứoc làm là ký hợp đồng lao động 3 tháng 1 cho 10 công nhân đó. cứ làm như vậy trong vòng 3 năm liền cơ. cho em hỏi làm như vậy có được không ạ. Liệu có bị truy thu tiền BH không ?Các anh chị giúp em với nhé

Ku em đọc lại từ bài 1 nhé các pác ấy đã nói hết roài.....

Nhưng các pác ui iem thấy các công ty em từng làm , họ cũng chỉ làm hợp đồng ngắn hạn mà có đóng bảo hiểm đâu. mà quyết toán thuế vẫn oki.....chả thấy bị chi nhể...he he..

Hơn nữa giả sử em ký hợp đồng dại hạn ( theo quy định phải đóng bảo hiểm nhÁ) NHƯNG em ko muốn đóng he he he .. thì ghi thêm trong hợp đồng là ko đóng tiền Bảo hiểm thì có oki hem??????

Hic động đến pác Lương này đau đầu thiệt hic hic

 

[maytrang11]

chào các anh chị cho em hỏi tí, công ty em đang làm công trình, cty ký hợp đồng lao đồng trong 6 tháng trong đó bao gồm BHXH & BHYT, cty em chỉ mua bảo hiểm tai nạn cho công nhân làm tại công trường thôi. Vậy có được không ? có trở ngại gì không? cảm ơn nhiều.

 

[kimtuoi]

xin chào các anh chị!
em là thành viên mới
em muốn hỏi các anh chị về hợp đồng lao động.em nghe nói mới có luật mới là nếu công nhân làm việc chưa ký hợp đồng lao động thì sẽ bị trừ thuế TNCN.cụ thể thế nào có anh chị nào bít chỉ giúp em với? em mới đi làm nên chua rõ thế nào.em cám ơn các anh, các chị nhiu!

 

[Quamit84]

em bị vuóng mắc khi viết hop đồng lao động. Công ty em là công ty TNHH kinh doanh đánh bắt xa bò và em muốn làm họp đồng theo thòi vu. bác nào biết giúp em voi. các bác jup e nhanh nhé

 

[hiepnt1974]

Cho mình hỏi chút
Công ty mình ký hợp đồng lao động có tính chất thời vụ là 3 tháng, Sau đó ký tiếp 3 tháng nữa, kỳ ký sau mình làm gia hạn hợp đồng, nhưng sếp bảo là phải ký tiếp 1 hợp đồng LĐ 3 tháng nữa, không được ký gia hạn HĐ, Như vậy sếp đúng hay mình đúng, mình có thể tham khảo về vấn đề này ở tài liệu nào ?
Giúp mình gấp nhé

 

[Thao coi Tgc]

Hợp đồng lao động

Chào các thành viên của Webketoan!
Cho mình hỏi với : Làm hợp đồng lao động khớp với khai thuế có những tiêu chuẩn và quy định như thế nào vậy?
Mong các bạn hướng dẫn cho mình với !!!
Thanks!

 

[vangkitco]

Hợp đồng lao động

Chào cả nhà, em là mem mới gia nhập, em có việc này nhờ các bác hỗ trợ giúp.
Số là cty em là cty CP, mới thành lập. HDQT có 3 bác, cả 3 bác này đều tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh của cty. Cụ thể là 1 bác là GD, 1 bác trong Giấy CNDKKD là CT HDQT thì quản lý 1 bộ phận kỹ thuật chuyên môn, và 1 bác quản lý bộ phận kinh doanh. Như vậy em có cần làm HDLD cho các bác này giống như những nhân viên khác hay không?
Các bác giúp em với nhé, em là dân mới vào nghề nên ko biết cái trường hợp này nên xứ lý như thế nào thì đúng.

 

[iuketoan]

vẫn có hợp đồng lao động, vì họ vẫn đc trả lương bình thường như những người khác mà.

 

[girl]

hợp đồng lao động

chào mọi người
mọi người cho mình hỏi chút bây giờ cty mình muốn thuê thêm lao dộng làm khoảng 1 tháng thôi thì mình chỉ cần làm hợp đồng lao động thôi có cần gì nữa ko?mọi người giúpm mình nhé

 

[Kế Toán Già Gân]

Một vài lời khuyên thân thương đến em,
Xin lỗi, không rõ tuổi đời em được bấy nhiêu mà vào diễn đàn đây viết bài sao thấy thương thế. "lời lẻ thiếu khiêm tốn - "cứ xưng hô mình với mọi người"
Em có biết trên diễn đàn này có những vị đã xuất thân là Thầy/cô, hoặc chú bác của tôi nữa, nên lời lẻ viết lên cần phải tế nhị, khiêm tốn. (Một lời nói không mất tiền mua). Các vị ấy đã từng đứng trên bục giảng, những vị trí trọng trách trong những cơ quan Nhà nước, doanh nghiệp,... mà bản thân tôi cũng không ngờ đến mà tôi luôn hằng kính trọng, quý mến

Trở lại câu hỏi của em :
Em chỉ lập hợp đồng lao động là được. Còn loại hợp đồng lao động nào thì em nghiên cứu thêm bộ luật lao động ? (Hợp đồng thời vụ, hợp động xác định thời hạn hay không xác định thời hạn). Phải đọc mới nhớ. Còn nói cho em, em sẽ ỷ lại không thèm tra cứu văn bản pháp luật.

Em xem mục lục trong chuyên mục kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đây nhe

Thân

 

[trinhhaiyen]

Các bạn ơi, cho mình hỏi: công ty có Giấy phép kinh doanh từ ngày 15.2. Tuy nhiên có 2 ngưòi làm từ đầu tháng 2. Công ty đã trả lương và đóng bảo hiểm cho họ từ tháng 2. Vậy mình có được làm hợp đồng cho họ từ ngày 2/2 không hay phải làm từ ngày 15 tháng 2? Cho mình hỏi thêm một vấn đề này nữa: Theo chỉ đạo của Giám đốc, bảo hiểm chỉ đóng trên lương 3 triệu thôi nhưng thực tế tổng lương của 2 người này là 15 triệu. Để hợp lý hóa, mình có thể đưa khoản chênh lệch kia vào tiền phụ cấp công việc và lương khoán được không. Có quy định gì về mức phụ cấp so với lương đóng BHXH không các bạn? Tư vấn giúp mình nhé.

 

[girl]

em cảm ơn anh kế toán già cân nhé.em cũng xin lỗi mọi người vì em cũng ko gnhix ra là trong diễn đàn này có những người là thầy,cô,các chú các bác nên xưng hô hơi mất lịch sự một chút rất mong mọi người bỏ qua cho em vì em cũng mới ra trường

 

[tamnt07]

Mọi người ai có hình nền trong mẫu hợp đồng lao động vẫn bán sẵn ngoài cửa hàng văn phòng phẩm, sổ sách kế toán thì cho em xin với nhé. Cảm ơn rất nhiều ạ!

 

[phuong8407]

Hợp đồng lao động cho nhân viên chưa tốt nghiệp

1 cty A mới thành lập T4/2009. có 3 sáng lập viên, 1 kế toán đang làm việc ở cty khác (làm thêm ở cty A thôi), 1 kế toán chưa tốt nghiệp, 1 nv văn phòng chưa tốt nghiệp. Tổng cộng có 6 người
- 2 sáng lập viên và 1 kế toán vẫn đang làm ở cty cũ, đã đóng BHXH.
- còn lại chưa tham gia BHXH

cả nhà cho mình hỏi:
- 2 nhân viên chưa ra trường có thể ký HĐLĐ được ko? nếu có thì thời hạn hợp đồng là gì?
- cty có 6 người thì có phải tham gia BHXH ko? mình ghi trong hợp đồng là tiền lương đã bao gồm BHXH 17% thì không phải tham gia BHXH có được ko?
- nếu không phải tham gia BHXH thì có phải đăng ký thang, bảng lương ko?

 

[wrong]

1. Ko có quy định nào cấm ký HĐLĐ với ng chưa ra trường, miễn là họ > 15t. Còn thời hạn HĐ là j thì do chính sách của công ty bạn thôi
2. Công ty dưới 10ng thì ko cần phải tham gia BHXH
3. Tớ ko biết, bên tớ ko làm vụ đăng ký này