Ðề: Lập nhóm ôn thi công chức BHXH 2013 giải thik giúp mình vì sao là 75%? Thank.
Nghỉ ốm không đi làm được hưởng 75% lương thôi nhé
Điều 25: Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Khoản 1, điểm a Khoản 2 Điều 23 và Điều 24 Luật này thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
Ghi chú:
Điều 23: Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c Khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần được quy định như sau:
a, Làm việc trong điều kiện bình thường thì được nghỉ 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm, 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm, 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên
b, Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc thường xuyên làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực từ 0.7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm, 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm, 70 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
2. Người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a, Tổi đa không quá 180 ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Điều 24: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được tính theo số ngày chăm sóc con, tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi, tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, nếu một trong hai người đã hết thời gian hưởng chế độ ốm đau mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định tại Khoản 1 Điều này