Qui chế chi tiêu nội bộ đơn vị sự nghiệp có thu

[anhtuanhatinh]

Bạn tải bài của anh Phi Hùng là hoàn chỉnh nhất. Mình với Thanhtho cùng làm bên mảng Nhà đất nên mặc dù chưa hoàn chỉnh nhưng có những điểm có thể thao khảo lẫn nhau. Mình ngại lắm. hic hic..

 

[Thanhtho]

Bác Hùng cho em hỏi với nhé.
Quy chế của bác có gì thay đổi về các chế độ tiêu chuẩn, cũng như các quy định ví dụ về tiền lương chưa ạ?
Em mới vào nghề nên chưa biết nhiều điều
mong bác chỉ giáo hic...hic....

 

[PHIHUNGVN]

Sau khi thông tư 23 về công tác phí ra, tôi đang hoàn chỉnh lại các qui chế kèm theo bổ sung thêm qui chế của một số loại hình. Sẽ upload sau khi hoàn thành.

 

[hoaxuongrong070]

Qui chế sau khi được tổ chức công đoàn thông qua thì gửi cho cơ quan tài chính 1 bản để kiểm tra, kbnn 1 bản để kiểm soát chi

 

[Luc_Binh_Bong]

Cám ơn anh PHIHUNG rất nhiều, tài liệu tham khảo này thiệt hữu ích :mrstraetz

 

[diemxua]

Cho tớ hỏi chút xíu mong được các bạn quan tâm trả lời.
1. Chỗ tớ là đơn vị về tư vấn xây dựng (tư vấn thiết kế, quy hoạch...). Từ năm 2005 chỗ tớ đã xây dựng phương án khoán cho bộ phận trực tiếp bằng 55% doanh thu của hoạt động tư vấn (trong 55% đó bao hàm cả lương, tiền ăn, công tác phí, nhiên liệu...), đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ. Trước giờ chỗ tớ vẫn gọi đó là "lương khoán" và khi hạch toán đưa vào mục tiền lương của bp trực tiếp. Tuy nhiên từ khi có Nghị định 43, chỗ tớ tách tiền lương ra hạch toán riêng (đưa vào chi phí 1 lần lương hệ số), các chi phí khác trong 55% đó gom chung vào 1 mục là "chi phí khoán cho Bp trực tiếp". chỗ tớ làm như vậy có đúng không? (đơn vị tớ là đơn vị tự đb 100% chi phí).
2. Sếp tớ hiện tại là giám đốc kiêm nhiệm (hiện đang làm chức danh Phó Giám đốc cấp Sở, kiêm nhiệm giám đốc đơn vị trực thuộc). Về chế độ lương bổng, hiện sếp hưởng lương ở Sở +10% phụ cấp kiêm nhiệm tại đơn vị. Thấy sếp vất vả mà trách nhiệm lại cao, tập thể chỗ tớ thống nhất chi từ quỹ phúc lợi cho sếp thêm 1 đầu lương (tương đương lương tại sở), ngoài ra vẫn hưởng 10% là PC kiêm nhiệm (đưa vào chi phí). Như vậy có được không?
3. Tớ biết một đơn vị (cũng tự đảm bảo chi phí), năm 2004 lãnh đạo đơn vị này được 1 doanh nghiệp tư nhân đài thọ chi phí qua singapore tham quan học tập kinh nghiệm. Tuy nhiên đến năm 2006 đơn vị chi hỗ trợ cho ban lãnh đạo 10tr từ quỹ phúc lợi cho đợt đi công tác này. Về chứng từ thì có mỗi cái vé máy bay. Ngoài ra đơn vị không ghi rõ chi phí 10tr là cái gì. Các bạn phân tích dùm mình những yếu tố có dấu hiệu sai phạm được không?

 

[phamvanoanh]

Cảm ơn anh Phi Hung nhiều.
Nhưng trong ND 43 yêu cầu trong năm đơn vị chỉ trích Tiết kiệm chi 40%, 60% để sau khi duyệt Qtoan. Vậy có cần đưa vào qui chế không anh?

 

[dungopi]

Đơn vị mình là Viện nghiên cứu đang xây dựng quy định về quản lý tài chính, bạn nào có mẫu không cho mình xin với? Nếu ban nào có, gửi giúp mình qua địa chỉ email: dungopi@yahoo.com . Mình cám ơn nhiều lắm .

 

[NgaVu]

Cảm ơn anh Phi Hung nhiều.
Nhưng trong ND 43 yêu cầu trong năm đơn vị chỉ trích Tiết kiệm chi 40%, 60% để sau khi duyệt Qtoan. Vậy có cần đưa vào qui chế không anh?

Hiện nay đã có văn bản mới sửa đổi trích tạm ứng chi trong kỳ là 60% kể cả tự chủ hoàn toàn hay 1 phần. Theo mình đưa vào quy chế hay không thì việc này thuộc phạm trù nghiệp vụ phát sinh do kế toán sử lý vậy thì cần chi phải quy định vào quy chế làm gì??? cho tốn giấy mực.

 

[buiphiyencv]

Xin các anh, chị và các bạn có thể cung cấp cho Yến về quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan đơn vị hành chính (áp dụng văn phòng HDND-UBND) để Yến tham khảo xâyd ựng cho đơn vị mình áp dụng vào đầu năm 2008. Xin cảm ơn

 

[Coc Yeu]

Đây là hai qui chế chi tiêu nội bộ đơn vị sự nghiệp có thu các bạn có thể tham khảo.
- Trong qui chế chi tiêu nội bộ : Vấn đề khó là
+ Xác định Phần tiết kiệm được từ ngân sách ( đâu là thường xuyên, đâu là không thường xuyên, đâu là khoản thường xuyên để tiết kiệm).
+ Phần hoạt động kinh doanh, hoặc phần hoạt động có thu
+ Cách tính hệ số tiền lương các bạn hãy đọc kỹ và nghiên cứu kỹ các phần này đây là phần khó nhất và là phần cải nhau nhiều nhất ( có thể ở cấp độ nặng hơn đó vì nó là tiền lương của mọi người). Khi thực hiện phần lương này nên đưa ra bàn tập thể nhiều lần không dễ dẫn đến tính trạng kiện cáo tùm lum.

Cám ơn anh Phi Hung nhiều nhé.

 

[nOnGvAnDeN]

Sau khi thông tư 23 về công tác phí ra, tôi đang hoàn chỉnh lại các qui chế kèm theo bổ sung thêm qui chế của một số loại hình. Sẽ upload sau khi hoàn thành.

Bác Hùng ơi !
Bác đã hoàn chỉnh cái quy chế của Bác chưa upload lên đi cho anh em thao khảo nhé. Cảm ơn Bác nhiều :biggrinda

 

[ngoctuyet85]

Đây là hai qui chế chi tiêu nội bộ đơn vị sự nghiệp có thu các bạn có thể tham khảo.
- Trong qui chế chi tiêu nội bộ : Vấn đề khó là
+ Xác định Phần tiết kiệm được từ ngân sách ( đâu là thường xuyên, đâu là không thường xuyên, đâu là khoản thường xuyên để tiết kiệm).
+ Phần hoạt động kinh doanh, hoặc phần hoạt động có thu
+ Cách tính hệ số tiền lương các bạn hãy đọc kỹ và nghiên cứu kỹ các phần này đây là phần khó nhất và là phần cải nhau nhiều nhất ( có thể ở cấp độ nặng hơn đó vì nó là tiền lương của mọi người). Khi thực hiện phần lương này nên đưa ra bàn tập thể nhiều lần không dễ dẫn đến tính trạng kiện cáo tùm lum.

em chẳng thể nào dow về được. dow về nó toàn ra cái hình kêu mình đăng nhập chứ hok thấy file nào cả.

 

[ntd]

cảm ơn

cảm ơn rất nhiều vì đã cho cách tính tiền lương tăng thêm
nhưng tôi còn thắc mắc: những người xếp loại B, C thì số tiền của họ bị giảm (0,8; 0,7) thì nó chạy đi đâu? và những người xếp loại A luôn luôn là 1 hay sao?
chúc bạn sức khỏe và thành công

 

[tookblack]

Tôi mà có quyền post file, tôi post cho các bạn 05 Quy chế mẫu cho 05 đơn vị đặc thù như sau:
- Quy chế của đơn vị sự nghiệp tự chủ toàn phần theo NĐ43;
- Quy chế của đơn vị sự nghiệp tự chủ một phần theo NĐ43;
- Quy chế của đơn vị sự nghiệp được NSNN hỗ trợ toàn phần theo NĐ43;
- Quy chế của tổ chức khoa học và công nghệ công lập tự chủ theo NĐ115;
- QUy chế của cơ quan hành chính nhà nước theo NĐ130.


Nếu bác PHIHUNGVN mà có thì post cho anh em them khảo nhé. thanks so much.

 

[Coc Yeu]

Tôi mà có quyền post file, tôi post cho các bạn 05 Quy chế mẫu cho 05 đơn vị đặc thù như sau:
- Quy chế của đơn vị sự nghiệp tự chủ toàn phần theo NĐ43;
- Quy chế của đơn vị sự nghiệp tự chủ một phần theo NĐ43;
- Quy chế của đơn vị sự nghiệp được NSNN hỗ trợ toàn phần theo NĐ43;
- Quy chế của tổ chức khoa học và công nghệ công lập tự chủ theo NĐ115;
- QUy chế của cơ quan hành chính nhà nước theo NĐ130.


Nếu bác PHIHUNGVN mà có thì post cho anh em them khảo nhé. thanks so much.

Với thành tích hiện tại thì bạn có quyền Post kèm File rồi đấy . Bạn post lên cho mọi người tham khảo với nhé. Cảm ơn bạn.

 

[tructbtvn]

Đồng chí Huy ah
Mình vẫn load về bình thường đấy chứ có vấn đề gì đâu.
Đồng chí ktra lại đi.
Chúc thành công

 

[tructbtvn]

Em Ngoctuyet85 ah.
Anh vẫn down load về bình thường mà.
Nếu cấn Em gửi địa chỉ email của Em đi Anh sẽ chuyển cho.
Chào Em

 

[tranmo]

e cam on bac PHI HUNG, em da mo duoc file qui che chi tieu noi bo cua BAC, neu co gi can tham khao tiep bac lai giup e nhe.

 

[tranmo]

bac oi cho em hoi, cong tac phi ap dung trong doanh nghiep thuc hien theo huong dan nao?