Thì em có ý kiến gì đâu. Em làm sao nói lại với bác được. Bác hơn em mấy chục năm kinh nghiệm cơ mà. Không biết bác giỏi giang đến mức nào nhưng em thấy bác ko coi trọng sinh viên mới ra trường như bọn em. Là đàn anh thì bác nên đưa ra những lời lẽ nhẹ nhàng khuyên răn, chia sẻ và đồng cảm thì có sao đâu. Bác toàn nói những câu chỉ khiến bọn em nghe mà ko muốn thực hiện theo bác dù biết là nó cũng có lý. Bác đặt vào địa vị bon em nghĩ mà xem.
Bạn lại nhầm to rồi.
- Thứ nhất tôi quote comment của bạn là để khẳng định bạn nói đúng, rằng người nói ở trên đánh giá quá cao chuyện bằng cấp. Chỉ vì họ viết bài tệ quá nên tôi ko muốn quote lại bài của họ mà chỉ quote bài của bạn để khẳng định bạn nói đúng. Sống ở trên đời không nhất thiết có cái bằng ĐH.
- Thứ hai, tôi ko đánh giá thấp SV mới ra trường (THỰC TẾ LÀ TRƯỚC ĐÂY CTY TÔI CHỈ TUYỂN SV) mà gần đây vấn đề nhân sự là quá nhức nhối ở tất cả các công ty và tôi nêu ra để các bạn tự suy nghĩ cho chính các bạn. Vì tôi đã làm việc với khá nhiều bạn SV (và quản lý khá nhiều diễn đàn nên đọc nhiều bài viết của các bạn) nên tôi biết tâm lý SV chỉ chọn những nơi làm đầu tiên để học việc (như hầu hết các bạn nói ở trên). Tôi gặp giám đốc cty nào họ cũng khẳng định
không tuyển SV (vì mấy lý do tôi đã nói ở trên). Tôi đã đi hỏi rất rất nhiều và luôn nhận được câu trả lời với những bức xúc như vậy. Tôi nghĩ chắc chắn sẽ còn nhiều công ty khác tuyển SV mới ra trường và tôi tiếp tục đi hỏi những công ty như thế. Tuy nhiên tới giờ này tôi vẫn chưa nhận được câu trả lời tích cực (có lẽ ngoại trừ những mô hình KD có thể thay đổi nv mà không bị ảnh hưởng quá nhiều). Và đó là 1 thực tế mà không chỉ các bạn mà chính tôi cũng phải suy nghĩ nhiều.
Tại sao lại ngữ pháp cấp 1 cũng không biết có lẽ ở đất nước Việt Nam này trừ những người không học thôi chứ những ai đi học thì ko ai ko biết điều dó vấn đề là họ thực hiện như thế nào?
Ngữ pháp cấp 1 có nói khi nào thì đặt dấu chấm, khi nào đi đặt dấu phẩy để khi đọc bài thì biết ngừng ở đoạn nào. Đọc mỗi đoạn phải có điểm dừng (ở dấu chấm dấu phẩy) chứ đọc liền tù tì thì ... mỏi lắm.
hoanghaihc511 nói:
Anh đừng nói " kiến thức để làm gì" ko có "kiến thức" thì ko làm được gì hết dù kỹ năng có thành thạo như thế nào.
Kiến thức (cần có cho 1 công việc nhất định) là điều kiện cần. Kỹ năng làm việc, đạo đức nghề nghiệp,... là điều kiện đủ. Điều kiện cần thì không cần phải nhắc đến vì nó là hiển nhiên.
Giống như:
SP chất lượng
đạt chuẩn là hiển nhiên cần có. SP có hình ảnh (hình ảnh SP, bao bì, hình ảnh quảng cáo,...) là điều làm tăng cảm xúc để KH mua SP.
Có 2 người giỏi như nhau, nhưng 1 người có kỹ năng làm việc, giao tiếp tốt, hòa đồng với mọi thành viên của nhóm, có kỹ năng xử lý vấn đề, kết quả làm việc ít bị "sửa lại" vì có kỹ năng trình bày, soạn thảo tốt và có tính cẩn thận, v.v... thì rõ ràng là dễ được chấp nhận hơn những người ko có những kỹ năng ở trên.
Đó chính là điều mà tôi muốn chuyển tới các bạn SV. Hãy nâng cao kỹ năng làm việc (từ việc nhỏ nhất như đừng làm cái USB của bạn bị virus, cách tổ chức folder trong máy tính sao cho khoa học, hay đơn giản là việc viết văn bản sao cho đúng, v.v...)
Ngoài ra, trước khi đi làm, các bạn hãy tìm hiểu kỹ về nghề nghiệp. Thế nào là kế toán, thế nào là kinh doanh, thế nào là XNK,... xem nó chán, nó hay, nó khó khăn, nó thuận lợi ở điểm nào.
Và tôi xin trích lời của Steven Jobs - Chủ nhân của những iPhone, iPad mà cả thế giới đang phát cuồng. Đây là bài mà tôi vừa đọc hôm qua, trên xe otô lúc đi Offline webketoan về bằng Điện thoại.
Thời gian của các bạn là có hạn, vì thế đứng lãng phí để sống cho một cuộc đời ai đó. Ðừng nhốt mình trong những tín điều nào đó, sống như vậy là sống bằng suy nghĩ của những người khác. Ðừng để quan điểm của những người khác làm mờ nhạt đi quan điểm của chính bản thân bạn.
Ðiều quan trọng nhất là bạn hãy dũng cảm đi theo sự mách bảo của trái tim và trực giác của mình. Bằng cách nào đó, chúng biết rõ bạn thực sự muốn trở thành cái gì. Những điều khác chỉ là thứ yếu.
Đọc cả bài
Sống như thế nào trước khi bạn chết – Steve Jobs
).
