Hạch toán thu hồi lương

Vấn đề Coc Yeu cần phải phân biệt rõ giữa đối tượng được hưởng trợ cấp và nguồn kinh phí chi trả trợ cấp đó.
Về đối tượng: Theo QĐ 127 thì tất cả cán bộ, công chức, viên chức có hệ số lương <=3,0 đều đưởng hưởng trợ cấp khó khăn.
Về nguồn chi trả: Theo TT88 thì các đơn vị tự chủ 100% tự soay sở nguồn kinh phí để chi trả cho trợ cấp khó khăn (Tham khảo thêm Thông tư 154/2007/TT-BTC nữa nhé).

Về cái P/S: file Thông tư 88 định dạng theo đuôi .PDF, máy của Coc Yeu phải cài phần mềm PDF thì mới xem được đó.
 
Quên. Còn ý nhỏ này nữa ....
Điều 1.
1. Thực hiện trợ cấp khó khăn với mức 270.000 đồng/người, trả theo kỳ lương trong 3 tháng (tháng 10, tháng 11 và tháng 12 năm 2008), kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2008 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang có mức lương thấp, đời sống khó khăn.
Nhấn để mở rộng...

Theo cháu có thể hiểu là mức chi này sẽ là 90.000đ/người/tháng hay là 270.000đ/người/tháng ??? :060:
 
Chi một cục 270.000đ/người một lần luôn (cho 03 tháng cuối năm 2008). Nhớ hạch toán Mục 108, tiểu mục 99 nhé (nếu chi từ NSNN). Còn nếu chi từ chi phí trước thuế thì chẳng cần.
 
đơn vị tôi thì trả 90.000 đồng/tháng trong 3 tháng 10,11,12. Theo quy định những người làm Hợp đồng (công việc chuyên môn nghiệp vụ, không phải theo NĐ 68) bình thường vẫn hưởng lương hệ số như CBCC thì lại không được trợ cấp.
 
Mình thấy quyết định thì ghi cho trong năm 2008, còn thông tư hướng dẫn thì chi cho cả kỳ lương năm 2009. Như vậy, với 3 tháng trong năm 2008 là 270.000 đ/người thì rõ rồi. Còn năm 2009 thì sao? Sao không ghi hẳn là 90.000đ/ng/tháng cho rõ nhỉ.
 
tranvanhung nói:
Đọc cái quyết định của thủ tướng và cái thông tu hướng dẫn của BTC xong vẫn không hiểu là đuợc trợ cấp 270K/tháng hay 270K/3 tháng. Có cơ quan nào trả 270K/3 tháng không các bạn ?
Nhấn để mở rộng...
Em cũng thắc mắc về vấn đề này. Theo như em hiểu thì mức trợ cấp là 270k/tháng/người.
Vì:

Blang nói:
Mình thấy quyết định thì ghi cho trong năm 2008, còn thông tư hướng dẫn thì chi cho cả kỳ lương năm 2009. Như vậy, với 3 tháng trong năm 2008 là 270.000 đ/người thì rõ rồi. Còn năm 2009 thì sao? Sao không ghi hẳn là 90.000đ/ng/tháng cho rõ nhỉ.
Nhấn để mở rộng...
Nhưng như thế có thể dẫn đến tình trạng người được trợ cấp lại có mức lương cao hơn những người ... vừa vượt ngưỡng khó khăn :052:
 
Sửa lần cuối:
Theo tôi, Quyết định 127 chỉ áp dụng cho kỳ hạn năm 2008 (270.000 đôla Việt cho 3 tháng cuối năm). Còn tăng lương từ 1/1/2009 sẽ có văn bản riêng.
CÒn theo hướng dẫn của Thông tư 88, theo tôi hiểu là họ hướng chi khoản này trong năm 2008 và năm 2009 (đối với đơn vị không bố trí được nguồn trong năm 2008).
 
tookblack nói:
Theo tôi, Quyết định 127 chỉ áp dụng cho kỳ hạn năm 2008 (270.000 đôla Việt cho 3 tháng cuối năm). Còn tăng lương từ 1/1/2009 sẽ có văn bản riêng.
CÒn theo hướng dẫn của Thông tư 88, theo tôi hiểu là họ hướng chi khoản này trong năm 2008 và năm 2009 (đối với đơn vị không bố trí được nguồn trong năm 2008).
Nhấn để mở rộng...
Nói đến vấn đề này mới nhớ. Sao khối HCSN chưa có quyết định tăng lương các anh chị nhỉ ??? Các cụ hưu trí và bên khối DN đã có rồi mà :011:
 
Ừa, mình cũng đồng ý với mọi người về cái khoản chung chung của quyết định đó.Mà các bạn cho mình hỏi ngoài giáo viên mầm non ra, không biết giáo viên các trường còn lại có tiền trợ cấp khó khăn đó không vậy????
 
Tôi làm hợp đồng không xác định thời hạn cho cơ quan HCSN, hưởng lương từ nguồn NSNN, mục 10001. Cán bộ tiền lương trả lời là những người chưa thi công chức thì không được hưởng trợ cấp 270.000 đồng/quý. Như thế đúng hay sai nhỉ, tôi đọc QĐ 127 nhưng không hiểu rõ 6 nhóm đối tượng này có bao gồm những người như chúng tôi không nhỉ? Mong các bạn chỉ giúp.
 
Ở chỗ tôi thì chi 90.000 đồng/người/tháng cho cán bộ. Nhưng tôi không biết các cán bộ hợp đồng có được hưởng trợ cấp theo thông tư này không?
 
Tiền trợ cấp khó khăn là 120.000đ đó các bạn! Mình nhận được công văn như vậy? Có ai biết gì không?
 
thulovely nói:
Tiền trợ cấp khó khăn là 120.000đ đó các bạn! Mình nhận được công văn như vậy? Có ai biết gì không?
Nhấn để mở rộng...

Bạn ơi, 120.000đ/tháng là do UBND Thành phố HCM quy định và chỉ áp dụng cho các đơn vị, cơ quan trực thuộc UBND thành phố.
 
Đúng rồi! Mình quên là có nhiều bạn ở địa phương khác nữa? mà bạn Tookblack ở Quận 6 phải không? Bạn có biết 30.000 đ còn lại là lấy từ nguồn 10% tiết kiệm phải không vậy? Mình là dân kế toán doanh nghiệp, qua đây cái gì cũng mới mẻ! Mong học hỏi lắm!
 
Có thể do máy của bạn chưa cài đặt chương trình đọc file .dbf nên bạn không đọc được. Bạn cài Aucrobat để đọc được các đuôi .dbf.
 
Đọc các thảo luận của các bạn và sau khi nghiên cứu Quyết định 127 và Thông tư 88 về trợ cấp khó khăn mình xin nêu một số ý kiến chủ quan của mình như thế này.
1.Về đối tượng được hưởng: Tất cả các đối tượng thuộc biên chế trong các đơn vị HCSN có hệ số từ 3,0 trợ xuống đều được hưởng (bất chấp đơn vị đó tự chủ hay không tự chủ)
2.Tôi nhận thấy có một ý kiến hỏi Cán bộ hợp đồng thuộc đơn vị HCSN có hệ số dưới 3,0 có được hưởng hay không? Tất nhiên là không được hưởng vì khi hợp đồng đã quy định anh làm việc 1 tháng sẽ được hưởng 1 mức nhất định rồi nên ko thuộc điều chỉnh theo quyết định 127 và thông tư 88.
3.Về mức chi trả: Đã quy định rõ là 1 quý trả một lần theo mức 270.000đồng/người/quý vào thời điểm của tháng cuối quý và thực hiện không chỉ trong 3 tháng cuối năm 2008 mà thực hiện trong cả năm 2009.
(Theo khoản điểm e, khoản 4 phần II của Thông tư 88 có nêu "Kinh phí chi trả trợ cấp khó khăn theo Quyết định số 127/2008/QĐ-TTg trong năm 2008 được hạch toán vào Mục 108, Tiểu mục 99. Kinh phí chi trả trợ cấp khó khăn theo Quyết định số 127/2008/QĐ-TTg trong năm 2009 được hạch toán vào Mục 6400, Tiểu mục 6449")
Bạn Cóc yêu cho rằng: "Nhưng như thế có thể dẫn đến tình trạng người được trợ cấp lại có mức lương cao hơn những người ... vừa vượt ngưỡng khó khăn" Câu trả lời là không vì mỗi lần tăng bậc lương theo quy định là 0.33 lần. Do vậy người có hệ số gần 3,0 sẽ là 3,33 tức là hơn 178.000đ/tháng (=0.33*540.000đ/tháng) so với người được trợ cấp chỉ có 90.000đ/tháng.
Mình có vài ý kiến như vậy: Mong tiếp tục được trao đổi cùng các bạn.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top