Chế độ Thai Sản 2015 mới nhất hiện nay. Mức hưởng + điều kiện hưởng + Thủ tục cần thiết

[Lặng Yên]

ôi chị ơi xem kỹ lại giùm em với

ôi chị xem lại kĩ giùm em với,không nghỉ quá 2 tháng trước khi sinh là dành cho đối tượng còn hợp đồng lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty đó sau khi nghỉ thai sản ,hay cả trường hợp chấm dứt hợp đông?

Chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào em?

 

[thuyquyet1991]

Cho em hỏi e đóng bảo hểm từ tháng 11.2013đến hết tháng 11.2014 thì ngưng . Đến tháng 5.2015 e đóng tiếp đến hết tháng 12.2015 thì cty chấp dứt hợp đồng .e có thai đc 8tuần dự kiến sinh là 30.7.2016 vậy e có được hưởng chế độ thai sản không ạ ?

 

[Lặng Yên]

Cho em hỏi e đóng bảo hểm từ tháng 11.2013đến hết tháng 11.2014 thì ngưng . Đến tháng 5.2015 e đóng tiếp đến hết tháng 12.2015 thì cty chấp dứt hợp đồng .e có thai đc 8tuần dự kiến sinh là 30.7.2016 vậy e có được hưởng chế độ thai sản không ạ ?

Nếu bạn đóng đủ 6 tháng liên tục trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng. Vì 11/2014 chị ngưng đóng bảo hiểm, vì vậy thời gian tính đóng là từ 05/2015, như vậy đến 30/07 thì chỉ mới được 2 tháng. Như vậy em nghĩ chị không đủ điều kiện thai sản

 

[Lan24689]

Các chị cho e hỏi, e đóng bảo hiểm tính đến tháng 9 năm 2015 là 3 năm 10 tháng. Tháng 10, 11, 12 em không đóng bảo hiểm do dự án bị ngắt quãng. Hiện tại e bắt đầu đi làm lại và đóng bh từ tháng 1 năm 2016. E đang có em bé được 10 tuần. Như vậy đến khi nghỉ sinh e có đc hưởng chế độ thai sản k ạ? E cảm ơn ạ

 

[cao kim ly]

cho em hỏi, em đã làm thủ tục thai sản thành công, nhưng sao chờ hoài vẫn chưa thấy BHXH chuyển tiền về cho công ty. Mọi người cho em hỏi khi làm thủ tục thành công thì khoảng bao lâu mình sẽ nhận được tiền ạ

 

[Lặng Yên]

Các chị cho e hỏi, e đóng bảo hiểm tính đến tháng 9 năm 2015 là 3 năm 10 tháng. Tháng 10, 11, 12 em không đóng bảo hiểm do dự án bị ngắt quãng. Hiện tại e bắt đầu đi làm lại và đóng bh từ tháng 1 năm 2016. E đang có em bé được 10 tuần. Như vậy đến khi nghỉ sinh e có đc hưởng chế độ thai sản k ạ? E cảm ơn ạ

Chị cho em cụ thể ngày dự sinh, thời gian đóng bhxh từ khi mang bầu nhé

 

[voicoi290990]

Sdfghj

 

[chiplien]

E đóng bh từ tháng 7.2015 e sinh con ngày 19.12 e có đủ điều kiện hưởng bh ko ạ

 

[PHONGLINH05]

Các chị cho em hỏi
Công ty em có 2 trường hợp nghỉ sinh
1 là từ 15/1/2013 và 2 là từ 20/5/2015 - đã làm hồ sơ thai sản, bảo hiểm đã gửi thông báo số tiền hưởng, chưa chuyển tiền thôi
bây giờ bên em cần phải làm báo giảm thời gian nghỉ thai sản thì có cần làm báo tăng sau khi họ đi làm ko ạ
Và muốn làm chế độ hưởng nghỉ dưỡng sau sinh cho họ thì có được nữa ko ạ, nếu được thì cần những thủ tục gì, em đọc mãi thấy mông lung quá, nhờ các chị chỉ kỹ giúp em với
em cảm ơn ạ

 

[KieuOanh210]

Các AC cho em hỏi, em bắt đầu đóng bh từ 8/2013 đến tháng 3/2016. Em dự định hết tháng 3/2016 em xin nghỉ việc, mà ngày dự sinh của em là 2/9/2016, vậy em có đủ điều kiện hưởng Bh thai sản không ?
Công ty em đóng Bh cho em ở sài gòn, còn em làm việc thuộc chi nhánh ở Lâm Đồng, nếu muốn lấy bh thì thủ tục như thế nào ạh ?
Mức lương của em là 1,666,666 mà ngày làm 3 ca nên mức lương 5,000,000 /tháng, vậy nếu em muốn lấy bản hiểm thai sản và rút bảo hiểm luôn em không đóng nữa thì tính như thế nào ạh?
Mong AC giải đáp giúp em, em cảm ơn mọi người nhiều.

 

[kimngan(bear)]

Chào a/c, cho e trao đổi chút thông tin. Do mới tìm hiểu về lĩnh vực bảo hiểm nên e chưa rõ được thời điểm hư
g của người lao động sau khi sinh. Bên e có một nữ lao động vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh nhưng muốn thanh toán bảo hiểm để được hưởng thai sản sớm, tức là sản phụ mới nghì được 4 tháng và muốn nhận hưởng bảo hiểm luôn dù chưa đi làm lại. Vậy e phải làm thế nào để giúp cho người lao động này. Mong a/c cho e xin ít ý kiến.

 

[Phan hạnh dl]

Dạ anh chị cho e hỏi ạ:
Em đóng bhxh vào tháng 5/1015 đến tháng 12/2015. Ngày sinh dự kiến của e là 15/05/2016 và e đã nghĩ làm tại cty. Vậy e có được hưởng BHTS không ạ? Nếu có e phải tự làm những giấy tờ gì để được hưởng ạ?
Em cảm ơn a c!

 

[maimailamai]

Dạ anh chị cho e hỏi ạ:
Em đóng bhxh vào tháng 5/1015 đến tháng 12/2015. Ngày sinh dự kiến của e là 15/05/2016 và e đã nghĩ làm tại cty. Vậy e có được hưởng BHTS không ạ? Nếu có e phải tự làm những giấy tờ gì để được hưởng ạ?
Em cảm ơn a c!

theo em biết có hưởng ah

 

[maimailamai]

có ai làm kế toán bảo hiểm xã hội cho em hỏi tý ah. em nghe nói về vụ trước khi sinh đóng bảo hiểm mức cao lên để tiền nghỉ sinh được cao hơn ah, sinh song lại quay về đóng mức cũ thấp hơn ý ah

 

[tamnt07]

Dạ anh chị cho e hỏi ạ:
Em đóng bhxh vào tháng 5/1015 đến tháng 12/2015. Ngày sinh dự kiến của e là 15/05/2016 và e đã nghĩ làm tại cty. Vậy e có được hưởng BHTS không ạ? Nếu có e phải tự làm những giấy tờ gì để được hưởng ạ?
Em cảm ơn a c!

Theo quy định:người lao động tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản nộp tại BHXH nơi cư trú gồm sổ BHXH, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh (bản sao), đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản (mẫu 11B-HSB). Khi nộp hồ sơ, nên mang theo hộ khẩu và CMND để đối chiếu. (trích trên mạng )

 

[tamnt07]

E đóng bh từ tháng 7.2015 e sinh con ngày 19.12 e có đủ điều kiện hưởng bh ko ạ

Đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh --> oki!

 

[tamnt07]

Chào a/c, cho e trao đổi chút thông tin. Do mới tìm hiểu về lĩnh vực bảo hiểm nên e chưa rõ được thời điểm hư
g của người lao động sau khi sinh. Bên e có một nữ lao động vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh nhưng muốn thanh toán bảo hiểm để được hưởng thai sản sớm, tức là sản phụ mới nghì được 4 tháng và muốn nhận hưởng bảo hiểm luôn dù chưa đi làm lại. Vậy e phải làm thế nào để giúp cho người lao động này. Mong a/c cho e xin ít ý kiến.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 117 Luật BHXH thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp ốm đau, thai sản cho bạn trong thời gian 3 ngày làm việc kể từ ngày bạn nộp đủ hồ sơ theo quy định.

 

[tamnt07]

Các AC cho em hỏi, em bắt đầu đóng bh từ 8/2013 đến tháng 3/2016. Em dự định hết tháng 3/2016 em xin nghỉ việc, mà ngày dự sinh của em là 2/9/2016, vậy em có đủ điều kiện hưởng Bh thai sản không ?
Công ty em đóng Bh cho em ở sài gòn, còn em làm việc thuộc chi nhánh ở Lâm Đồng, nếu muốn lấy bh thì thủ tục như thế nào ạh ?
Mức lương của em là 1,666,666 mà ngày làm 3 ca nên mức lương 5,000,000 /tháng, vậy nếu em muốn lấy bản hiểm thai sản và rút bảo hiểm luôn em không đóng nữa thì tính như thế nào ạh?
Mong AC giải đáp giúp em, em cảm ơn mọi người nhiều.

Theo quy định:người lao động tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Bạn đóng thêm 01 tháng nữa cho chắc ăn .
Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản nộp tại BHXH nơi cư trú gồm sổ BHXH, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh (bản sao), đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản (mẫu 11B-HSB). Khi nộp hồ sơ, nên mang theo hộ khẩu và CMND để đối chiếu.
Tiền thai sản được tính bằng lương bình quân đóng BHXH trong 6 tháng gần nhất x 6 + 1.150.000 x2 (không phải lương thực lĩnh đâu nhé!)

 

[Kim Nhung 90]

Chào Chị !
Cho em hỏi là Công ty em không thấy thông báo nộp BHXH mà em làm công ty lúc tháng 10/2015 tháng 11/2015 em có thai giờ em vẫn chưa nộp bảo hiểm. Em làm việc công ty ở Sài Gòn chuẩn bị hết tháng 03/2016 em về quê có thể em không thể tiếp tục công việc ở công ty nữa tính về quê nghỉ dưỡng để sinh luôn. Vì vậy, cho em hỏi là em nên nộp Bảo Hiểm ở công ty hay có yêu cầu công ty về Bảo Hiểm gì khong? hay em về địa phương mình mua Bảo Hiểm để được hưởng chế độ Bảo Hiểm thai sản không Chị? Em chân thành cám ơn sự hỗ trợ của Chị!!!

 

[Dịch Vụ Trái Đất]

Các chị cho e hỏi, e đóng bảo hiểm tính đến tháng 9 năm 2015 là 3 năm 10 tháng. Tháng 10, 11, 12 em không đóng bảo hiểm do dự án bị ngắt quãng. Hiện tại e bắt đầu đi làm lại và đóng bh từ tháng 1 năm 2016. E đang có em bé được 10 tuần. Như vậy đến khi nghỉ sinh e có đc hưởng chế độ thai sản k ạ? E cảm ơn ạ

Nếu bạn đóng từ Tháng 1 đến lúc sinh thì OK nhé. vì bạn mới có em bé đc 3 tháng nên đến lúc sinh là đủ 6 tháng