Hệ thống thang lương, bảng lương

[Thai My]

Em có đọc năm 2010 thì mức lương tối thiểu vùng ( Em thuộc vùng 2 ) là 880.000 x 1.07 ( lao động đã qua đào tạo ).Năm 2009 mức lương tối thiểu của người thấp nhất công ty là 800.000. Vì vậy em muốn làm cái điều chỉnh lương để đóng BHXH và phải làm biểu mẫu gì để Báo với phòng lao động thương binh xã hội.
Cho em hỏi chút là người nào có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng thì có cần điều chỉnh lương không.

Chào ktquynhnga!
Bạn muốn điều chỉnh lương để đóng BHXH thì k cần phải báo với phòng LĐ TBXH đâu chỉ cần làm tờ điều chỉnh theo mẫu 03-TBH rồi nộp lên Cơ quan BHXH là được rồi. Mình sẽ gửi kèm cho bạn cái mẫu này. Thân!

 

[huynh giao]

mức lương tối thiểu

-cho em hỏi khi doanh nghiệp tư nhân phải làm theo bảng lương của luật lao động, hay tùy theo doanh nghiệp họ muốn làm sao thì làm tùy theo cty, nếu như vậy thì có phải mức lương tối thiểu phải bằng mức lương nhà nước không
-khi nghỉ lễ hay tết tây thì mình tính lương là nguyên ngày hay nửa ngày đối với những nhân viên làm bán thời gian
em xin chân thành cảm ơn !

 

[a nan]

Doanh nghiệp tư nhân phải làm theo bảng lương của luật lao động

"Cho em hỏi chút là người nào có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng thì có cần điều chỉnh lương không."
Nếu không điều chỉnh lương cho những người này thì liệu họ có đồng ý ? ->fải dc hết

 

[huynhthituyen]

Cho em hỏi hình như ở mỗi nơi có 1 quy đinh khác nhau về hệ thống thang lương, bảng lương hay sao ấy. Hôm trước em đi đký lao động ở huyện Bình Chánh, Tp. HCM thì họ nói ko cần phải theo mấu quy định miễn sao em đký thang lương trên mức lương cơ bản và thấy là hợp lý là đc rồi.
Vậy có đúng ko Bác?
Với lại cho em hỏi như Giám đốc em chỉ học hết cấp 3, rồi tự bỏ tiền ra mở cty thì hệ số lương là bao nhiêu là đc.
Với Bác có mã số lương ko? Gửi cho em với. (VD: giám đốc: mã số C01, ...) Địa chỉ mail: thienhaxanh16387@yahoo.com
Em cảm ơn Bác nhiều.
Mong nhận được hồi âm từ Bác.

From : Kế toán già gân,

Em nên chủ động liên hệ với người mà em nhờ giúp thì tốt hơn em ạ. Bằng mail hoặc tốt hơn thì bằng điện thoại nói chuyện trực tiếp.
Chả lẽ người ta giúp em lại phải tốn công đi liên hệ với em nữa thì ..... Em thử nghĩ xem!
Nhiều bạn post bài, cần xin văn bản, tài liệu,... nói chung cần trợ giúp mà cứ đem cái chiêu như em thì còn gì nữa. Em thử nghĩ, nếu rơi vào trường hợp của em thì sao?
Đây là 1 điều tế nhị, lịch sự tối thiểu không cần nói mà mọi người trong chúng ta cần phải biết.
Đôi khi cũng có những tình huống ngoại lệ. Thấy bằng hữu (Thầy/cô, anh chị) thân thiết của mình cần mặc dù chưa ngõ ý thì mình cũng xông xáo tìm đến để hỗ trợ cho bằng hữu của mình.

 

[Kế Toán Già Gân]

Cho em hỏi hình như ở mỗi nơi có 1 quy đinh khác nhau về hệ thống thang lương, bảng lương hay sao ấy. Hôm trước em đi đký lao động ở huyện Bình Chánh, Tp. HCM thì họ nói ko cần phải theo mấu quy định miễn sao em đký thang lương trên mức lương cơ bản và thấy là hợp lý là đc rồi.
Vậy có đúng ko Bác?
Với lại cho em hỏi như Giám đốc em chỉ học hết cấp 3, rồi tự bỏ tiền ra mở cty thì hệ số lương là bao nhiêu là đc.
Với Bác có mã số lương ko? Gửi cho em với. (VD: giám đốc: mã số C01, ...) Địa chỉ mail: thienhaxanh16387@yahoo.com
Em cảm ơn Bác nhiều.
Mong nhận được hồi âm từ Bác.

Em tham khảo Quy ước về mã số, chức danh công việc

Công văn số: 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23 tháng 02 năm 2005 của Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội hoặc công văn số: 1232/SLĐTBXH-LĐTLBHXH ngày 24 tháng 10 năm 2008 - V/v: Hướng dẫn xây dựng, đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương trong các doanh nghiệp theo Luật Doanh Nghiệp.

Nay, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố đề nghị các doanh nghiệp khi xây dựng và đăng ký thang lương, bảng lương đánh mã theo quy ước như sau:
- Mã số của bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp (C) :
+ C.01 là mã chức danh Giám đốc.
+ C.02 là mã chức danh Phó Giám đốc.
+ C.03 là mã chức danh Kế toán trưởng.
- Mã số của bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (D):
+ D.01 là mã tương đương chức danh Chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp.
+ D.02 là mã tương đương chức danh Chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính.
+ D.03 là mã tương đương chức danh Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư.
+ D.04 là mạ tương đương chức danh Cán sự, kỹ thuật viên.v.v..
- Mã số của thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ (kèm phụ lục):
Trường hợp doanh nghiệp vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương của công ty Nhà nước thì cũng áp dụng đánh mã theo quy ước trên.
- Đối với các doanh nghiệp đã đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương và đã được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội (Phòng Văn hoá – Xã hội) Quận - Huyện thông báo xác nhận thì không cần điều chỉnh mã số. Trong quá trình áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương, nếu doanh nghiệp có điều chỉnh, bổ sung hoặc xây dựng mới thì doanh nghiệp phải đăng ký lại với cơ quan lao động để có thông báo xác nhận mới.

Hệ thống thang lương, bảng lương được chia theo 3 nhóm :

1.- Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp
2.- Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành, phục vụ
3.- Bảng lương của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ

Nói theo kế toán 3 nhóm trên ta có thể hình dung như sau :
Nhóm 1 và 2 : Bộ phận gián tiếp
Nhóm 3 : Bộ phận trực tiếp

Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp (Mã số C)
+ C.01 – Tổng Giám Đốc / Giám Đốc
+ C.02 – Phó Tổng Giám Đốc / Phó Giám Đốc
+ C.03 – Kế Toán Trưởng

Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành, phục vụ (Mã số D)

+ D.01 là mã tương đương chức danh Chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp.
+ D.02 là mã tương đương chức danh Chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính.
+ D.03 là mã tương đương chức danh Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư.
+ D.04 là mạ tương đương chức danh Cán sự, kỹ thuật viên.v.v..


Bảng lương của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ (Mã số A và Mã số B)
Cách áp Mã số ngành nghề theo NĐ 205/2004

Mã số A.1 : Có 12 ngành nghề
Mã số A.2 : Có 7 ngành nghề
Mã số B có 15 ngành nghề : Từ B.1 đến B.15

Xin được tóm lược các ngành nghề theo
Nghị định của chính phủ Số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 "Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước"

Đối tượng áp dụng thang lương 7 bậc (a.1):

Thang lương 7 bậc: áp dụng cho 12 ngành, mỗi ngành có 3 nhóm (I, II, III) ví dụ

1. Du lịch, dịch vụ khác
2. Văn hoá
3. Dược phẩm
4. Chế biến lâm sản
5. Công trình đô thị
6. Cơ khí, điện, điện tử - tin học
7. Kỹ thuật viễn thông
8. Xây dựng cơ bản; vật liệu xây dựng, sành sứ, thuỷ tinh
9. Luyện kim, hoá chất, địa chất, đo đạc cơ bản
10. Khai thác mỏ lộ thiên
11. In tiền
12. Chỉnh hình

Đối tượng áp dụng thang lương 6 bậc (A.2):

Thang lương 6 bậc: áp dụng cho các ngành sau :
1. Chế biến lương thực, thực phẩm
2. Dệt, thuộc da, giấy, giả da, may
3. Nông nghiệp, thuỷ lợi, thuỷ sản
4. Lâm nghiệp
5. Xăng dầu
6. Dầu khí
7. Khai thác hầm lò

Bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh

Gồm 15 ngành nghề như sau
B.1. Công nhân viên sản xuất điện
B.2. Bảng lương thuyền viên và Công nhân viên
tàu vận tải biển, vận tải sông, tàu dịch vụ
dầu khí, tàu cẩu dầu khí
B.3. Bảng lương hoa tiêu
B.4. Bảng lương công nhân các trạm đèn sông, đèn biển
B.5. Bảng lương thuyền viên và Công nhân viên tàu công trình, tàu trục vớt và cứu hộ, tàu thay thả phao, tàu tìm kiếm cứu nạn hàng hải
B.6. Bảng lương thuyền viên và công nhân viên tàu thuyền đánh cá, vận chuyển và thu mua cá trên biển, trên sông hồ
B.7. Bảng lương thợ lặn
B.8. Bảng lương công nhân viên hàng không dân dụng
B.9. Bảng lương công nhân viên bưu chính viễn thông
B.10. Bảng lương công nhân viên vận tải đường sắt
B.11. Bảng lương công nhân viên thương mại
và công nhân bốc xếp
B.12. Bảng lương công nhân lái xe
B.13. Bảng lương nhân viên bán vé, bảo vệ trật tựtại các điểm sinh hoạt văn hoá công cộng,bến xe, nhà ga, bến cảng và bảo vệ
B.14. Bảng lương nhân viên mua, bán vàng, bạc, đá quí và kiểm chọn giấy bạc tại nhà máy in tiền
B.15. Bảng lương công nhân viên ngành du lịch, dịch vụ

Ví dụ : Công Ty có tuyển dụng nhân viên lái xe,

Căn cứ Nghị Định hướng dẫn này ta có :

B.12. Bảng lương công nhân lái xe, cụ thể được chia như sau :

1. Xe con, xe tắc xi, xe tải, xe cẩu dưới 3,5 tấn, xe khách dưới 20 ghế
2. Xe tải, xe cẩu từ 3,5 tấn đến dưới 7,5 tấn, xe khách từ 20 ghế đến dưới 40 ghế
3. Xe tải, xe cẩu từ 7,5 tấn đến dưới 16,5 tấn, xe khách từ 40 ghế đến dưới 60 ghế
4. Xe tải, xe cẩu từ 16,5 tấn đến dưới 25 tấn, xe khách từ 60 ghế đến dưới 80 ghế
5. Xe tải, xe cẩu từ 25 tấn đến dưới 40 tấn, xe khách từ 80 ghế trở lên
6. Xe tải, xe cẩu từ 40 tấn trở lên

Lúc bấy giờ nếu tài xế được tuyển chọn để lái xe con, mình ghi mã số như thế này :
Ở cột Mã số trên thang lương, bảng lương ta áp mã số như sau B.12.1
Và cũng có tuyển chọn tài xế xe tải từ 40 tấn trở lên ta ghi mã số B.12.6

Với lại cho em hỏi như Giám đốc em chỉ học hết cấp 3, rồi tự bỏ tiền ra mở cty

Không chỉ có những người có tiền bỏ ra thành lập Công Ty để được phong hàm chức vụ Giám Đốc mà có khi người mù cũng làm được Giám Đốc nữa em ạ. "Em gợi lại cho tôi nhớ câu chuyện của Công Ty nước hoa Thanh Hương quá"

http://www.luatcongminh.com/CongMinh/?Tab=7&cat_id=312&sub_id=68&news_id=1448

Tiêu chuẩn và điều kiện của chức danh giám đốc​

Theo quy định tại khoản 2 Điều 116, Điều 57 Luật Doanh nghiệp; Điều 13 Nghị định số 139/2007/NĐ-CP ngày 5/9/2007 hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật Doanh nghiệp, các tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc/ Tổng giám đốc công ty được quy định như sau:

1. Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 13 của Luật Doanh nghiệp;

b) Cổ đông là cá nhân sở hữu ít nhất 5% số cổ phần phổ thông (đối với công ty cổ phần), thành viên là cá nhân sở hữu ít nhất 10% vốn điều lệ (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn) hoặc người khác thì phải có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chính của công ty.

Trường hợp Điều lệ công ty quy định tiêu chuẩn và điều kiện khác với tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại điểm này, thì áp dụng tiêu chuẩn và điều kiện do Điều lệ công ty quy định;

c) Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp, cổ phần của Nhà nước chiếm hơn 50% vốn điều lệ, thì ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại các điểm a và b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) của công ty con không được là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi hoặc anh, chị, em ruột của người quản lý công ty mẹ và người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty con đó.

Ngoài ra, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty cổ phần không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.

2. Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 13 của Luật Doanh nghiệp;

b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng trong quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

c) Trường hợp chủ sở hữu công ty là cơ quan nhà nước hoặc doanh nghiệp có hơn 50% sở hữu nhà nước thì ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại các điểm a và b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) không được là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi hoặc anh, chị, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan nhà nước và người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty đó.

Ngoài ra, không phải là người có liên quan của thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm người đại diện theo uỷ quyền hoặc Chủ tịch công ty;

3. Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của luật này;

b) Không phải là người có liên quan của Chủ tịch công ty;

c) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng trong quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định tại Điều lệ công ty.

 

[banhien19862000]

hệ thống thang bảng lương

Chào mọi người. Em đang ngủ không yên vì cái bảng thang lương, em không biết phải làm sao ( vì chưa làm lần nào ). Em có tham khảo mẫu có để làm, nhưng bi giờ chị kế toán của em nói là phải bỏ cái dòng hệ số đi, chỉ để mức lương thôi, miễn sao là không thấp hơn mức lương cơ bản nhà nước quy định, và các bậc lương đều có khoản cách tăng dần đúng theo quy định. Nhưng khi em lên hỏi trên phòng lao động thì người ta nói không chịu. phải làm đúng quy định. thế là về thuật lại với chị kế toán trưởng thì bị la một trận là nói sao có bây nhiêu và không làm đc, phải nói cho người ta chịu chứ. Em cũng bó tay luôn. Giúp em với

 

[tuanlantb]

các bác ơi giup em với! em đang làm BHXH cho CBCNV ở công ty nhưng em chưa hiếu phải làm những gì. em đã đăng ký thang bảng lương rồi. Cty e la cty TNHH nên em để mức lương cứng.mà e thay trong to khai co khoản phụ cấp, vậy khi làm tờ khai mức lương ntn a? vậy khi làm BH cho CBCN e có phải kèm phụ cấp nữa ko a. các bác giúp e với nhe

 

[ngatlt]

Hệ thống thang, bảng lương

bác làm ơn cho em hỏi với:
Cơ quan em mới thành lập là công ty TNHH một thành viên làm về lĩnh vực xuất bản.Thành lập từ tháng 9/2009,em mới ra trường vào làm luôn nhưng đến năm nay (tháng 1/2010) Gd mới bảo em đi làm BHXH
em lên phòng LDTB- XH quận Đống Đa(cq e ở quận Đ.Đa mà) thì họ hướng dẫn em về làm các thủ tục trong đó có quyết định xếp hạng của DN, em hỏi cặn kẽ thì người ta bảo về xem thông tư 23/2005/ttlt của bộ lao động.em về xem nhưng o thấy mẫu bảng xếp hạng đâu cả mà em cũng ko biết làm thế nào cho đúng nữa, thấy bảo mới thành lập thì xếp hạng 3 hay sao mà em cũng ko có mẫu.Bác giúp em phần này với
Còn bảng lương thì Gd,chủ tịch,2 phó giám đốc,tổng biên tập,ktt,thủ quỹ bên em toàn là người đã nghỉ hưu rồi.Gd ra qd phụ cấp mỗi tháng 1.500.000 thôi chứ ko có lương chính nữa. Nhân viên làm BH chỉ có 3 nhân viên bọn em thôi.
bác giúp em phần bảng lương nữa với
Em cảm ơn bác nhiều

 

[mynhan]

bác làm ơn cho em hỏi với:
Cơ quan em mới thành lập là công ty TNHH một thành viên làm về lĩnh vực xuất bản.Thành lập từ tháng 9/2009,em mới ra trường vào làm luôn nhưng đến năm nay (tháng 1/2010) Gd mới bảo em đi làm BHXH
em lên phòng LDTB- XH quận Đống Đa(cq e ở quận Đ.Đa mà) thì họ hướng dẫn em về làm các thủ tục trong đó có quyết định xếp hạng của DN, em hỏi cặn kẽ thì người ta bảo về xem thông tư 23/2005/ttlt của bộ lao động.em về xem nhưng o thấy mẫu bảng xếp hạng đâu cả mà em cũng ko biết làm thế nào cho đúng nữa, thấy bảo mới thành lập thì xếp hạng 3 hay sao mà em cũng ko có mẫu.Bác giúp em phần này với
Còn bảng lương thì Gd,chủ tịch,2 phó giám đốc,tổng biên tập,ktt,thủ quỹ bên em toàn là người đã nghỉ hưu rồi.Gd ra qd phụ cấp mỗi tháng 1.500.000 thôi chứ ko có lương chính nữa. Nhân viên làm BH chỉ có 3 nhân viên bọn em thôi.
bác giúp em phần bảng lương nữa với
Em cảm ơn bác nhiều

Doanh Nghiệp bạn hoạt động theo luật Doanh Nghiệp Nhà nước hay sao?

Trong trường hợp này thì DN mới thực hiện theo Thông tư liên tịch 23/2005 /TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/08/2005 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước

1. Đối tượng áp dụng:
Đối tượng áp dụng là các công ty được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
a) Công ty nhà nước độc lập;
b) Công ty thành viên (hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc) của Tổng công ty nhà nước;
c) Công ty mẹ của công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con theo Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ.

Ngoại trừ, các loại hình hoạt động sau đây không thực hiện xếp hạng:
+ Công Ty TNHH 1 thành viên vốn Nhà nước
+ Doanh Nghiệp hoạt động theo luật Doanh Nghiệp
+ Doanh Nghiệp hoạt động theo luật Đầu Tư

 

[ngatlt]

Cơ quan em là Công ty TNHH một thành viên là tổ chức chứ không phải cá nhân. Được thành lập dưới sự cho phép của cơ quan chủ quản là Hội khuyến học Việt Nam, được cấp vốn là 500triệu trên danh nghĩa là thế

Cơ quan em là Công ty TNHH một thành viên là tổ chức chứ không phải cá nhân. Được thành lập dưới sự cho phép của cơ quan chủ quản là Hội khuyến học Việt Nam, được cấp vốn là 500triệu trên danh nghĩa là thế. Bác cho em tài liệu đó thì em đã có rồi,giờ bác có mẫu bảng xếp hạng doanh nghiệp ko bác cho em với, giờ em chỉ đóng bảo hiểm cho em (nhân viên kế toán), biên tập và nv phát hành thôi thì em lập bảng lương ntn hả bác
Mong bác chỉ giáo

 

[ngan230181]

minh muon tim thang bang luong moi nhat cho DN co ai biet giup minh voi

 

[ngan230181]

Mình đang làm kế toán cho 1 công ty CP, mình mới nhận thêm phần chế độ BHXH, sếp yêu cầu tăng hệ số cho nhân viên nhưng mình chưa có thang bảng lương để điều chỉnh có ai biết cho mình mẫu với.

 

[hoaco63]

công ty tôi là công ty cổ phần, mới thành lập, tôi phải xây dựng thang, bậc lương cho CNV trong công ty, tôi mới ra trường nên chưa thao việc, mong mọi người giúp đỡ. xin cảm ơn.

ak, còn 1 vấn đề nữa tôi muốn hỏi, gđ cty tôi cũng bảo tôi phải tìm hiểu và làm về hạng của doanh nghiệp, tôi cũng chưa biết phải làm như thế nào, mong các bạn chỉ dẫn thêm, có phải cứ lên BLĐTBXH là họ hướng dẫn cho mình cách làm ko?cảm ơn

ai có thể trả lời cho tôi ví dụ này được ko? xin cảm ơn
tôi muốn tính lương cho giám đốc cty hạng III, vậy bậc lương và hệ số lương là bao nhiêu?

 

[maitrang1289]

Bạn nào giúp mình với. Mình làm cho một cty mức lương cố định của mình là 2tr ko cần biết nghỉ hay ko đi làm mình vẫn được từng đó.Vậy bảng thanh toán tiền lương minh phải kẻ sao?và viết như thế nào?

 

[hong men84]

Em mới vào nghề, chuẩn bị phải làm bảo hiểm và cả lương nữa nhưng em chưa làm bao giờ, thấy các anh chị làm thang bảng lương mà em sốt ruột quá, đọc mãi cũng chẳng hiểu gì cả. Công ty em là công ty cổ phần tư nhân góp thôi, khi làm bảo hiểm lại không áp dụng theo hệ số nhà nước, em phải làm hệ thống thang bảng lương riêng, nhưng em ko biết bắt đầu từ đâu, hình như mức lương cơ bản là 1tr đồng, em phải dựa trên tiêu chí nào để xây dựng thang bảng lương cho phù hợp với từng chức danh chuyên môn nghiệp vụ và cả trình độ nữa.Cấp I, II,III..... xây dựng dựa trên tiêu chí nào à chị. Giúp em với, cảm ơn bác nhé

 

[Kế Toán Già Gân]

công ty tôi là công ty cổ phần, mới thành lập, tôi phải xây dựng thang, bậc lương cho CNV trong công ty, tôi mới ra trường nên chưa thao việc, mong mọi người giúp đỡ. xin cảm ơn.

ak, còn 1 vấn đề nữa tôi muốn hỏi, gđ cty tôi cũng bảo tôi phải tìm hiểu và làm về hạng của doanh nghiệp, tôi cũng chưa biết phải làm như thế nào, mong các bạn chỉ dẫn thêm, có phải cứ lên BLĐTBXH là họ hướng dẫn cho mình cách làm ko?cảm ơn

Tìm hiểu thêm Thông tư liên tịch 23/2005 /TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/08/2005 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước

1. Đối tượng áp dụng:
Đối tượng áp dụng là các công ty được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
a) Công ty nhà nước độc lập;
b) Công ty thành viên (hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc) của Tổng công ty nhà nước;
c) Công ty mẹ của công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con theo Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ.

(Tại bài trên của bạn Mỹ Nhân đã đính kèm file thông tư)

ai có thể trả lời cho tôi ví dụ này được ko? xin cảm ơn
tôi muốn tính lương cho giám đốc cty hạng III, vậy bậc lương và hệ số lương là bao nhiêu?

Nghị định của chính phủ Số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004"Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước" (Văn bản này hiệu lực : Chưa xác định)

Hạng công ty​

​

|

Hệ số, mức lương​

​

|

Hệ số, mức lương​

​

|

Hệ số, mức lương​

​

|

Hệ số, mức lương​

​

|

Hệ số, mức lương​

​

|
Chức danh|

Tổng công ty đặc biệt và tương đương​

|

Tổng công ty và tương đương​

|

Công ty hạng I​

|

Công ty hạng II​

|

Công ty hạng III​

|
1. Tổng giám đốc, Giám đốc | | | | | |
- Hệ số|

7,85 - 8,20​

|

7,45 - 7,78​

|

6,64 – 6,97​

|

5,98 - 6,31​

|

5,32 - 5,65​

|
Mức lương thực hiện từ ngày 01/10/2004 |

2276,5 – 2378,0​

|

2160,5 – 2256,2​

|

1925,6 – 2021,3​

|

1734,2 – 1829,9​

|

1542,8 – 1638,5​

|
2. Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc| | | | | |
- Hệ số|

7,33 - 7,66​

|

6,97 - 7,30​

|

5,98 - 6,31​

|

5,32 - 5,65​

|

4,66 – 4,99​

|
Mức lương thực hiện từ ngày 01/10/2004 |

2125,7 - 2221,4​

|

2021,3 – 2117,0​

|

1734,2 – 1829,9​

|

1542,8 – 1638,5​

|

1351,4 – 1447,1​

|
3. Kế toán trưởng| | | | | |
- Hệ số|

7,00 - 7,33​

|

6,64 - 6,97​

|

5,65 - 5,98​

|

4,99 - 5,32​

|

4,33 - 4,66​

|
Mức lương thực hiện từ ngày 01/10/2004 |

2030,0 - 2125,7​

|

1925,6 – 2021,3​

|

1638,5 – 1734,2​

|

1447,1 – 1542,8​

|

1255,7 – 1351,4​

|

Chú ý: cho Mức lương thực hiện từ ngày 01/10/2004 --> Đã thay đổi mức lương tối thiểu chung và mức lương tối thiều vùng nên hệ số của bảng này cũng thay đổi

Gợi ý: Cách tìm hệ số
Hệ số= Mức lương tham gia BHXH/(chia )mức lương tối thiểu vùng hiện hành(1)
hoặc
Hệ số= Tổng thu nhập***/(chia )mức lương tối thiểu vùng hiện hành(2)

Tổng thu nhập***= Không tính trợ cấp tiền ăn giữa ca, phụ cấp xăng xe, điện thoại, lương sản phẩm, lương theo doanh thu

Chú ý: Chịu khó làm bài toán ngược xuôi để có được một số hệ số cho tròn tránh nhiều số số lẻ dẫn đến việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN có số số lẻ khi tính trích BHXH, BHYT, BHTN trong lương

DN hãy vận dụng (1) hoặc (2) sao cho hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động, người lao động và cơ quan BHXH

 

[ngocnobita]

Cho em hỏi thêm: giờ em mới vào làm kế toán cho 1 công ty cổ phần, em mới ra trường nên chưa biết tính và trả lương cho nv thế nào, bác giúp em với ạ. công ty em có thực hiện các chế dộ theo QĐ.

 

[vu thi hong tham]

chi ke toan gia gan oi chi co the gui lai cho em 1 file ve mua luong toi thieu chung va he thong thang bang luong voi em dang can .Em mong chi giup!

 

[vu thi hong tham]

chi oi cho em hoi voi neu cty em la cty tnhh va dong mot muc luong bao hiem cho tat ca moi nguoi thi lam the nao ah? chi giup em voi!

 

[voicoit]

Ai đó giúp mình với. Mình lần đầu tiên đi làm thủ tục đóng bảo hiểm cho CBCNV trong công ty. Thủ tục thì mình biết qua nhưng phần xây dựng hệ thống thang bảng lương cho DNTN thì hơi rắc rối. Mức lương tối thiểu theo vùng mình là 880.000đ/t. Nếu muốn chốn thuế TNCN thì hơi khó khăn cho mình. Ai có hệ thống thang bảng lương của DNTN cho mình xin với. Chân thành cảm ơn! Gửi cho mình theo địa chỉ này nhé: Voicoit@yahoo.com.