C
các bác biết thế nào thì nói luôn cho em biết, chứ trả lời như bác NTAC thì em đọc cả tháng mới xong à, làm như thế còn hơn là bác chơi khó em roài, hichic
Mình cũng có ý kiến như bạn này
các bác biết thế nào thì nói luôn cho em biết, chứ trả lời như bác NTAC thì em đọc cả tháng mới xong à, làm như thế còn hơn là bác chơi khó em roài, hichic
Hôm qua mình viết bài hơi nhanh, chắc có thể nhiều thành viên chưa rõ vấn đề áp mã số nào cho phù hợp với ngành nghề của mình. Hôm nay mình gởi 4 văn bản để tiện việc tra cứu.
Qui định hệ thống thang lương, bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ban hành ngày 14/12/2004 (Thời gian văn bản hiệu lực : chưa xác định)
Gởi các bạn tham khảo để xây dựng khung thang lương, bảng lương cùng áp mã số ngành nghề cho đúng (Xem Từ trang 4 đến trang 78 trong Nghị định số 205/2004/NĐ-CP)
THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 30/2007/TT-BLĐTBXH NGÀY 05 THÁNG 12 NĂM 2007
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC TỔ CHỨC KHÁC CỦA VIỆT NAM CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG
THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 29/2007/TT-BLĐTBXH NGÀY 05 THÁNG 12 NĂM 2007
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, MỨC LƯƠNG
TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI CÔNG TY NHÀ NƯỚC VÀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC SỞ HỮU 100% VỐN ĐIỀU LỆ
Qua bài viết này cũng xin gởi lời cám ơn trang web luatvietnam.vn đã phối hợp cùng webketoan.vn tạo điều kiện thuận lợi cho các thành viên.
Xin cám ơn Ban Quản Trị webkketoan.vn và Ban Quản Trị giaiphapexcel.com tạo điều kiện cho các thành viên cùng chia sẻ giao lưu học hỏi.
Công ty mình mới thành lập, công ty chỉ có 6 thanh viên không biết xây dựng bảng lương thế nào? Có người chỉ cho mình là làm bảng lương tuyệt đối không chia theo bậc.Giờ mình không biết phải làm sao? Ai rành về làm thang lương, bảng lương chỉ dùm mình với, mà có phải làm bảng phụ cấp và Bảng quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh và nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương ?
Chân thành cảm ơn
Công ty mới thành lập
cty mình làm bên xây dựng mới thành lập tháng 8/2009 nhưng đến nay vẫn chưa phát sinh doanh thu.cty chỉ co 3 ngưoi thôi nhưng chưa có đăng kí BHYT, BHXH thì co sao ko? xin anh chị giúp đỡ vì em mới làm nên ko có biết gì
yến đang xây dựng hệ thống thang, bảng lương cho một doanh nghiệp tư nhân may áo cưới. vừa rồi yến có mang lên sở lao động thương binh và xã hội nộp nhưng cô phụ trách phòng chính sách nói là Giám đốc của doanh nghiệp nếu không phải là thuê người làm giám đốc thì không cần xây dụng mức lương trên hệ thống thang, bảng lương. yến vẫn đang thắc mắc là nếu như cô ấy nói thì đâu sẽ là căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội, hay thuế thu nhập cá nhân cho Giám đốc mình đây?
Bạn vui lòng xem lại loại hình doanh nghiệp.
DNTN - người chủ đâu có được hưởng lương. Ngoại trừ, chủ DNTN có thuê người làm Giám Đốc để điều hành công việc. Bạn cũng có thể xây dựng thang lương, bảng lương của Giám Đốc hoặc các chức danh khác để phòng hờ khi có tuyển dụng thêm người