Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

[nguyenhaihaulaocai]

Các ban cho mình hỏi ti nhé : Cách tính BHXH va cách hạch toán ra sao nhe !!!
Mình quên mất rồi

Bạn hạch toán tuỳ thuộc vào quy chế hoạt động của đơn vị. Nhưng tựu chung vẫn là:
Nợ cho 627,641,642
Có cho 334 khi trích BH
VÀ nợ 334
Có 111,112,... nếu nộp lên cơ quan quản lý.
Ngoài ra, tuỳ từng trường hợp mình có thể thay đổi mà.
Chúc bạn thành công!
Hải Hậu

 

[nguyenhaihaulaocai]

Mình xin điều chỉnh mức đóng của KPCĐ lên cấp trên như sau
Số nộp lên trên = KPCĐ( tức là khoản trích 2% từ quỹ của DN)*50% + DPCĐ(Túc là 1% trích từ nguồnt hu của công nhân)*30%

Thân

Đúng rùi đó bạn à.
Nhưng mình không hiểu, bạn làm cho đơn vị nào? Nhà nước hay tư nhân?

 

[maimai021287]

Bạn hạch toán tuỳ thuộc vào quy chế hoạt động của đơn vị. Nhưng tựu chung vẫn là:
Nợ cho 627,641,642
Có cho 334 khi trích BH
VÀ nợ 334
Có 111,112,... nếu nộp lên cơ quan quản lý.
Ngoài ra, tuỳ từng trường hợp mình có thể thay đổi mà.
Chúc bạn thành công!
Hải Hậu

Mình không hiểu tại sao khi trích BH lại liên quan đến cả 641.642 nữa
Theo mình mình sẽ hạch toán như thế này
Khi trích
1) Nợ TK 622 : 17% trích từ nguồn của công ty, doanh nghiệp...
Có 3383: 15% BHXH
Có 3384: 2% BHYT
2) Nợ TK 334 : 6% trích từ quỹ tiền lương của người lao động
Có 3383: 5% BHXH
Có 3384: 1% BHYT
Khi chi trả hạch toán như sau:
Nợ 3383 :20%
Nợ 3384: 3%
Có TK 1111, 1121 : 23%
Thân!

 

[nguyenhaihaulaocai]

Mình không hiểu tại sao khi trích BH lại liên quan đến cả 641.642 nữa
Theo mình mình sẽ hạch toán như thế này
Khi trích
1) Nợ TK 622 : 17% trích từ nguồn của công ty, doanh nghiệp...
Có 3383: 15% BHXH
Có 3384: 2% BHYT
2) Nợ TK 334 : 6% trích từ quỹ tiền lương của người lao động
Có 3383: 5% BHXH
Có 3384: 1% BHYT
Khi chi trả hạch toán như sau:
Nợ 3383 :20%
Nợ 3384: 3%
Có TK 1111, 1121 : 23%
Thân!

Hix!
Sao lại hạch toán vào chi phí nhân công trực tiếp vậy?
Nói chung hạch toán vào đầu 6 tính chi phí cho Doanh nghiệp, còn như bạn nói về phần người Lao động chịu thì khác
Tỷ lệ trích theo quy định của doanh nghiệp tính vào chi phí là 17%.
Người Lao động trích 5% mà.
Trong đó: 3%BHXH,2% BHYT
Bạn để TK cấp 3 rùi.:023:

 

[b Long]

:cool2:thoe mình thì liên quan đến cả tk 622,623,627,641,642.
hoạch toán theo chế độ kế toán doanh nghiệp :
-tiền lương,các khoản phụ cấp phải trả người lao động
nợ tk 622,623 ( chi phí sử dụng máy thi công),627,641,642
có tk 334
- các khoản trích theo lương : (25%)
nợ tk 622,623(chi phí sử dụng máy thi công),627,641,642 : ( 19%)
nợ tk 334 : ( 6%)
có tk 3382 : ( 2% tính vào chi phí)
có tk 3383 : ( 15% tính vào CP + 5% trừ vào lương)
có tk 3384 : ( 2% tính vào CP + 1% trừ vào lương)
- khi nộp BHXH ,KPCD cho cơ quan quản lý và mua thẻ BHYT....
nợ tk 338 ( chi tiết )
có tk 111,112

còn có chỗ mình chưa hiểu là khi tính các khoản trích theo lương thì có cho cả phụ cấp ,ăn ca ,thưởng ,........ vào làm căn cứ trích hay không ? hỏi từ khá lâu rồi mà vẫn chưa thỏa mãn . mong các bạn đóng góp ý kiến cho mình nhé
thân cám ơn và chúc mọi người cuối tuần vui vẻ ! :sleep:

 

[ketoan4mat]

Mình xin điều chỉnh mức đóng của KPCĐ lên cấp trên như sau
Số nộp lên trên = KPCĐ( tức là khoản trích 2% từ quỹ của DN)*50% + DPCĐ(Túc là 1% trích từ nguồnt hu của công nhân)*30%

mình chưa hiểu ý bạn lắm.
Bạn có thể nói rõ:
*% trích từ lương NLĐ?
*% chi phí cty chịu thêm?
*% fải nộp CĐ cấp trên?
*% fải nộp CĐ cơ sở?
tks,

 

[Romlun]

Xin chào cả nhà !mình là thành viên mới ! Mình có câu hỏi xin các bạn giải đáp dùm mình. Cty mình mới thành lập nên chỉ có nhân viên thử việc thôi, bây giờ đã ký HĐLĐ 10 người. Nhưng khi mình đăng ký với Liên đoàn lao động để thành lập công đoàn cơ sở thi chỉ đăng ký 6 người thôi. Mà đăng ký BHXH thi vẫn la 10 người. Bây giờ LĐLĐ yêu cầu trích nộp 2% thi mình chỉ thu 6 người thôi phải không?Mình đang cần giải đáp sớm.

 

[chuotchitsobo]

Mấy anh chị cho em hỏi chút. Em đang thực tập tại một cơ quan hành chính. Bay6 giờ đang làm báo cáo thực tập về lương và các khoản trích theo lương. Theo quy định thì 5% BHXH và 1% BHYT phải căn cứ trên lương ngạch bậc, phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên. Thế nhưng theo bảng lương của cơ quan thì chỉ có Ban lãnh đạo mới trích 5% và 1% dựa trên phụ cấp chức vụ, còn các trưởng và phó đội không tính tổng 0,15 và 0,2 PCCV khi trích. Như vậy có đươc không??

 

[maimai021287]

Hix!
Sao lại hạch toán vào chi phí nhân công trực tiếp vậy?
Nói chung hạch toán vào đầu 6 tính chi phí cho Doanh nghiệp, còn như bạn nói về phần người Lao động chịu thì khác
Tỷ lệ trích theo quy định của doanh nghiệp tính vào chi phí là 17%.
Người Lao động trích 5% mà.
Trong đó: 3%BHXH,2% BHYT
Bạn để TK cấp 3 rùi.:023:

Tại sao lại chỉ có 5% trích từ người lao động, nếu hteo bạn thì tổng trích nộp BHXH, BHYT có 22% thui ah (17% + 5%).
Mặt khác theo bạn thì trong 5% kia thì 3%BHXH, 2% BHYT
Vậy trong 17% bạn boc tách như thế nào?
Mình cho vào chi phí nhân công vì trich nộp BH thì căn cứ vào lương đúng k
Thân!

 

[maimai021287]

mình chưa hiểu ý bạn lắm.
Bạn có thể nói rõ:
*% trích từ lương NLĐ?
*% chi phí cty chịu thêm?
*% fải nộp CĐ cấp trên?
*% fải nộp CĐ cơ sở?
tks,

Khi trích KPCĐ< ĐPCĐ căn cứ trên lương nhé
Tổng số trích là 3% trong đó 2% là trỉch từ quỹ của doanh nghiệp
Còn 1% trích trên lương của CN

Khi nộp lên công đoàn cấp trên căn cứ vào số trích hàng tháng khi thanh toán lương mà tính số phải nộp của mỗi tháng là 50% x số trích từ quỹ doanh nghiệp là 2%.
Và 30% x sô trích từ lương CN là 1%. Và nôp lên trên theo tháng hay theo quý tuỳ từng doanh nghiệp
VD: Tháng 1 trích được KPCĐ là: 2.000.000đ và ĐPCĐ là : 1.000.000đ
Căn cứ nộp lên trên = 50% x 2.000.000 + 30% x 1.000.000( số phải nộp lên trên của tháng 1 = 1.300.000đ)
Thân

 

[maimai021287]

Xin chào cả nhà !mình là thành viên mới ! Mình có câu hỏi xin các bạn giải đáp dùm mình. Cty mình mới thành lập nên chỉ có nhân viên thử việc thôi, bây giờ đã ký HĐLĐ 10 người. Nhưng khi mình đăng ký với Liên đoàn lao động để thành lập công đoàn cơ sở thi chỉ đăng ký 6 người thôi. Mà đăng ký BHXH thi vẫn la 10 người. Bây giờ LĐLĐ yêu cầu trích nộp 2% thi mình chỉ thu 6 người thôi phải không?Mình đang cần giải đáp sớm.

Ban đăng kí với liên đoàn lao động bao nhiêu người thì căn cứ vào số người bạn đã đăng kí để tính tỉ lệ % trích nộp
Thân

 

[kimyen200316]

Các ban cho mình hỏi ti nhé : Cách tính BHXH va cách hạch toán ra sao nhe !!!
Mình quên mất rồi

Công ty bạn đã đăng ký với bhxh rồi thì hàng tháng bạn phải trích lập 23%/tổng quỹ lương trả cho công nhân viên, trong đó:
doanh nghiệp chịu 17%, người ld chịu 6%.
hạch toán:
+Doanh nghiệp trả lương: n334, c111 (tiền lương phải trả)
+trích lập bhxh, bhyt, kpcd: n334, c338 (6%/lương trả của từng ld)
+trích nộp cho bhxh( doanh nghiệp): n622,627,641,642, c338 (17%*quỹ lương trả trong tháng).
chúc bạn may mắn

 

[b Long]

Công ty bạn đã đăng ký với bhxh rồi thì hàng tháng bạn phải trích lập 23%/tổng quỹ lương trả cho công nhân viên, trong đó:
doanh nghiệp chịu 17%, người ld chịu 6%.
hạch toán:
+Doanh nghiệp trả lương: n334, c111 (tiền lương phải trả)
+trích lập bhxh, bhyt, kpcd: n334, c338 (6%/lương trả của từng ld)
+trích nộp cho bhxh( doanh nghiệp): n622,627,641,642, c338 (17%*quỹ lương trả trong tháng).
chúc bạn may mắn

:0frown: cái chỗ in đậm ấy bạn xem lại xem nó phải là 15% nếu tính vào chi phí ,còn trừ vào lương phải trải thì là 5% cơ . vậy BHXH cần phải trích là 20% (15% tính vào chi phí ,5% trừ vào lương của CBCNV ).
hạch toán :
- Nợ tk (chi phí):15%
Nợ tk 334:5%
có tk 3383:20%
:now: có ai có ý kiến gì xin đóng góp .xin đa tạ !
chúc các bạn thành công !

 

[buithimynga]

:0frown: cái chỗ in đậm ấy bạn xem lại xem nó phải là 15% nếu tính vào chi phí ,còn trừ vào lương phải trải thì là 5% cơ . vậy BHXH cần phải trích là 20% (15% tính vào chi phí ,5% trừ vào lương của CBCNV ).
hạch toán :
- Nợ tk (chi phí):15%
Nợ tk 334:5%
có tk 3383:20%
:now: có ai có ý kiến gì xin đóng góp .xin đa tạ !
chúc các bạn thành công !

Pác nhầm rồi: 17% bạn kimyen200136 nói là gồm: (15%BHXH + 2% BHYT) trích vào chi phí SXKD đấy. Còn 6% trừ vào lương là gồm (5%BHXH + 1%BHYT). Tóm lại thế này:
- Trích 17% BHXH,BHYT vào CPSXKD: Nợ 622, 627, 641, 642. Có 338.
- Trừ 6% BHXH, BHYT vào lương nlđ: Nợ 334. Có 338.
- Nộp tiền 23% BHXH, BHYT cho cơ quan BHXH: Nợ 338. Có 111, 112.

 

[nguyenhaihaulaocai]

:0frown: cái chỗ in đậm ấy bạn xem lại xem nó phải là 15% nếu tính vào chi phí ,còn trừ vào lương phải trải thì là 5% cơ . vậy BHXH cần phải trích là 20% (15% tính vào chi phí ,5% trừ vào lương của CBCNV ).
hạch toán :
- Nợ tk (chi phí):15%
Nợ tk 334:5%
có tk 3383:20%
:now: có ai có ý kiến gì xin đóng góp .xin đa tạ !
chúc các bạn thành công !

Các pác lại nói sai rui! Quy định rõ là 15% BHXH, 3%BHYT,1%KPCĐ tính vào chi phí cho doanh nghiệp.
còn lại là tính cho người lao động

 

[b Long]

:now: :0frown: các bác xem lại cho em chỗ in đậm mà bạn 'kimyen200316' bạn ấy nói là: '
trích nộp cho bhxh( doanh nghiệp): n622,627,641,642, c338 (17%*quỹ lương trả trong tháng). ' làm gì có BHYT đâu và cả chỗ 'trích lập bhxh, bhyt, kpcd: n334, c338 (6%/lương trả của từng ld) ' thừa KPCD chắc bạn ấy đánh nhần thôi .
Em hỏi các bác riêng BHXH mà các bác trích 17% vào chi phí hả ?
bài của em chỉ nói riêng phần trích BHXH trích vào chi phí là 15% thôi mà, và 5% trừ vao lương mà .em có nói BHYT đâu mà các bác bảo em sai ? cả câu hỏi đầu tiên mà bạn dangminha có hỏi là : 'Các ban cho mình hỏi ti nhé : Cách tính BHXH va cách hạch toán ra sao nhe !!!'
Mình quên mất rồi' vì thế em cũng chỉ nói về BHXH thôi mà
em chỉ bảo vệ ý kiến của mình thôi mong các bác thông cảm chúng ta cùng tranh luận để cùng nhau tiến bộ mà phải không

các bác cho ý kiến nhe em xin cám ơn nhiều !

 

[maimai021287]

:now: :0frown: các bác xem lại cho em chỗ in đậm mà bạn 'kimyen200316' bạn ấy nói là: 'trích nộp cho bhxh( doanh nghiệp): n622,627,641,642, c338 (17%*quỹ lương trả trong tháng). ' làm gì có BHYT đâu
Em hỏi các bác riêng BHXH mà các bác trích 17% vào chi phí hả ?
bài của em chỉ nói riêng phần trích BHXH trích vào chi phí là 15% thôi mà, và 5% trừ vao lương mà .em có nói BHYT đâu mà các bác bảo em sai ? cả câu hỏi đầu tiên mà bạn dangminha có hỏi là : 'Các ban cho mình hỏi ti nhé : Cách tính BHXH va cách hạch toán ra sao nhe !!!'
Mình quên mất rồi' vì thế em cũng chỉ nói về BHXH thôi mà
các bác cho ý kiến nhe em xin cám ơn nhiều !

Nếu theo bạn chỉ hỏi về cách trích BHXH thì 15% BHXH bạn trích trên quỹ cho DN, còn 5% trích tren lương của NLĐ
Thân

 

[b Long]

ý mình là thế có vấn đề gì sao bạn ? 15% đưa vào chi phí (chứ không phải là 17%),5% là trừ vào lương CBCNV,NLD

 

[maimai021287]

ý mình là thế có vấn đề gì sao bạn ?

Không có vấn đề gì chẳng qua là mọi người đọc câu hỏi của bạn nhưng vẫn chưa hiểu hết ý hỏi của bạn nên trả lời chưa xát thui.
Chúc bạn thành công

 

[hieunguyen86]

Chào các anh chị! Em là thành viên mới, có gì mong các anh chị chỉ dẫn thêm.
về việc trích tiền lương để nộp bảo hiểm phải trích như thế nào em không hiểu vì em mới học làm lương và trích bảo hiểm, mong giúp đỡ