Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

[Huynh Thi Phuong Khanh]

Mong bà con cho biết hệ số lương đối vói công nhân kỹ thuật là bao nhiêu ?

Viec ap dung he so luong cho nhan vien ky thuat can can cu theo bang cap cua ho, neu co bang cao dang tro len, ban co the xep cho ho bac 2 (A.1-CKDDTTH-N.1-2/7-1,83), neu ho chi co chung nhan tay nghe hoac khong co bang cap thi xep vao bac 1 (A.1-CKDDTTH-N.1-1/7-1,55). Ban nen tham khao trong chinh sach tien luong moi.

 

[Huynh Thi Phuong Khanh]

Chao các anh chị, em cung là người mới gia nhập Kế tóan tiền lương. Mong các chị chỉ bảo em thêm về chuyện làm BHXH.
Thứ nhất, em không biết là ngòai chuyện tính và chuyển khỏan tiền BH xong. mình có phải làm bao cáo hay danh sách gì ko và nếu có thì ngày bao nhiêu hết hạn. Em đã hỏi BH nhưng họ chỉ bảo chờ thôi.
Thứ 2, cơ quan em có trường hợp ốm đau ngỉ mất 1 tuần năm viện, vậy xin hỏi thủ tục thanh tóan ra sao? Và cuối quý thì quyết tóan với BH như thế nào.:thanx:

Ve bao cao BHXH: neu trong thang DN ban co phat sinh tang/giam thi phai lam bao cao nop cho co quan BHXH (lien he BHXH de lay mau).
Ve truong hop om dau: de BHXH duyet chi so ngay nghi om dau cua nhan vien cong ty ban, ban nen yc nhan vien do cung cap giay nghi om huong BHXH, co the DN ban chi truoc tien BHXH om nay cho nhan vien va cuoi moi thang ban lam bao cao nghi om huong BHXH cho toan cong ty (neu co nhieu nguoi nghi om). Can luu y rang so ngay nghi om huong BHXH khong tinh ngay nghi hang tuan/ le/tet.

 

[Huynh Thi Phuong Khanh]

cách tính BHXH,BHYT như thế nào vậy?chẳng hạn cty mình:
tổng lương:2.000.000
ứng lương đợt 1:500.000
vậy phải tính NV đóng BHXH,BHYT Nhiêu %?DN đóng ?%?và cách tính của nó như thế nào
các bạn giúp mình với,vì mình mới vào làm kế toán nên củng chưa hiểu cách tính này lắm,

Muc luong can cu dong BHXH, BHYT la muc luong tren HDLD chu khong phai la tong thu nhap cua ca nhan. Vi the ban nen xem lai tren HDLD muc luong ky ket la bao nhieu.
Ve phan trich nop BHXH, BHYT (23%) trong do:
BHXH: NSDLD (15%) va NLD (5%)
BHYT: NSDLD (2%) VA NLD (1%)

 

[thuytramkt2007]

Đăng ký bảo hiểm

:1luvu:Chào cả nhà! Mình có 1 thắc mắc muốn hỏi:
Cty mình là công ty cổ phần nhưng cũng mới thành lập thôi và mình cũng là nhân viên kế toán mới vào làm cty. Kế toán trước đây làm bảng lương theo mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn,và không đăng ký bảo hiểm. Vậy bây giờ em muốn đăng ký bảo hiểm thì cần phải có những thủ tục gì? mình không cần đăng ký bảo hiểm có được không

 

[binhkt123]

:1luvu:Chào cả nhà! Mình có 1 thắc mắc muốn hỏi:
Cty mình là công ty cổ phần nhưng cũng mới thành lập thôi và mình cũng là nhân viên kế toán mới vào làm cty. Kế toán trước đây làm bảng lương theo mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn,và không đăng ký bảo hiểm. Vậy bây giờ em muốn đăng ký bảo hiểm thì cần phải có những thủ tục gì? mình không cần đăng ký bảo hiểm có được không

bạn vào phần hành kế toán lương và các khoản trích theo lương, topic: thủ tục đăng ký BHXH , ở đó có đầy đủ thông tin cho bạn

 

[nguyenhuuan]

hhhhh
huohkjljklklk;l;l;l;l;'l

 

[ketoan4mat]

Khi trích KPCĐ< ĐPCĐ căn cứ trên lương nhé
Tổng số trích là 3% trong đó 2% là trỉch từ quỹ của doanh nghiệp
Còn 1% trích trên lương của CN

Khi nộp lên công đoàn cấp trên căn cứ vào số trích hàng tháng khi thanh toán lương mà tính số phải nộp của mỗi tháng là 50% x số trích từ quỹ doanh nghiệp là 2%.
Và 30% x sô trích từ lương CN là 1%. Và nôp lên trên theo tháng hay theo quý tuỳ từng doanh nghiệp
VD: Tháng 1 trích được KPCĐ là: 2.000.000đ và ĐPCĐ là : 1.000.000đ
Căn cứ nộp lên trên = 50% x 2.000.000 + 30% x 1.000.000( số phải nộp lên trên của tháng 1 = 1.300.000đ)
Thân

Việc trích nộp Kpcđ theo tháng hay theo quý phụ thuộc vào yếu tồ gì nhỉ?

 

[abcabcd]

các khoản như tiền cơm trưa, tiền bảo hộ lao động, nhà ở, điện thoại... không có nêu trong hợp đồng nhưng nêu trong bảng thanh toán lương thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không

 

[thanhphuongha]

Hạch toán BHXH,BHYT ở công ty sản xuất thế nào?

Các bạn ơi cho mình hỏi 1 chút,công ty mình là cty sản xuất, thì phần tính BHXH,BHYT thế nào hả bạn?
MÌnh tách BHXH, BHYT cho nhân viên quản lý và vă phòng thế nào? hạch toán vào tk nào?
Định khoản BHXH BHYT cho nhân viên sản xuất tách thế nào và định khoản thế nào? vào tài khoản nào hả các bạn? chứ nếu mình đưa hết vào cp quản lý thì chắc sau này bị thuế tách ra quá, vì nhân viên quản lý đâu có nhiều = nhân viên sản xuất phải ko các bạn?

 

[Chipmunks]

Các bạn ơi cho mình hỏi 1 chút,công ty mình là cty sản xuất, thì phần tính BHXH,BHYT thế nào hả bạn?
MÌnh tách BHXH, BHYT cho nhân viên quản lý và vă phòng thế nào? hạch toán vào tk nào?
Định khoản BHXH BHYT cho nhân viên sản xuất tách thế nào và định khoản thế nào? vào tài khoản nào hả các bạn? chứ nếu mình đưa hết vào cp quản lý thì chắc sau này bị thuế tách ra quá, vì nhân viên quản lý đâu có nhiều = nhân viên sản xuất phải ko các bạn?

Mình nghĩ bạn nên làm bảng phân bổ lương và các khoản trích theo lương, thì bạn sẽ thấy rõ được khoản nào, chi phí bao nhiêu của BPQL, bao nhiêu là của bộ phận sản xuất.

Định khoản
1. Lương phải trả cho CNV:
Nợ 642, 627
Có 334

2. Trích BHXH, BHYT - trừ vào lương của CNV
Nợ 334
Có 338

3. Trích BHXH, BHYT - phần Cty chịu
Nợ 642, 627
Có 338

4. Khi trả lương cho NV:
Nợ 334
Có 111

5. Nộp BHXH, BHYT cho cơ quan BH:
Nợ 338
Có 111

 

[ducpho]

Bạn liệt kê danh sách nhân viên theo từng bộ phận như vậy sẽ dễ theo dõi hơn khi trích BHXH, BHYT, KPCD

 

[dinh thi huong]

đã là thử việc thì không phải nộp BHXH cũng như BHYT gì cả, mình đã từng làm ở Công ty Dona Biti's thử việc tới 6 tháng nữa mà có đóng bảo hiểm gì đâu mặc dù vẫn có hợp đồng lao động, chỉ khi nào kết thúc thời gian thử việc và ký hợp đồng chính thức khi đó mới đóng bảo hiểm bạn ạ

 

[ylang]

Chào các bác, các bác cho em hỏi từ 01/01/2009 các bác đã áp dụng tính trích BHTN của người lao động và đã tiến hành kê khai với cơ quan bảo hiểm chưa? Và từ 01/07/2009 Luật Bảo hiểm y tế bắt đầu có hiệu lực, nhưng về mức đóng bảo hiểm y tế thì ở điều 13 của luật này chỉ ghi: "mức đóng hằng tháng...tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3". Vậy các bác áp dụng mức đóng bảo hiểm y tế nào? 3% như cũ hay tăng lên mức tối đa 6%? Các bác có văn bản hướng dẫn cụ thể nào về các khoản bảo hiểm này thì cho em xin với ạ. Em cảm ơn các bác nhiều.

 

[sondunglovely]

em chào các anh chị .các anh chị giúp em với: em đang gặp khó khăn khi làm thủ tục đăng kí làm bảo hiểm cho công ty.
Công ty em ở Khu B8 phường Thanh Xuân Bắc, công ty mới thành lập 05/2009.Giờ em muốn làm thủ tục cấp BHXH cho nhân viên trong công ty nhưng em chưa có kinh nghiệm và không biết rõ thur tục , các anh chị giúp em nhé . Chân thành cảm ơn . :mrstraetz

 

[Kế Toán Già Gân]

Chào các bác, các bác cho em hỏi từ 01/01/2009 các bác đã áp dụng tính trích BHTN của người lao động và đã tiến hành kê khai với cơ quan bảo hiểm chưa? Và từ 01/07/2009 Luật Bảo hiểm y tế bắt đầu có hiệu lực, nhưng về mức đóng bảo hiểm y tế thì ở điều 13 của luật này chỉ ghi: "mức đóng hằng tháng...tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3". Vậy các bác áp dụng mức đóng bảo hiểm y tế nào? 3% như cũ hay tăng lên mức tối đa 6%? Các bác có văn bản hướng dẫn cụ thể nào về các khoản bảo hiểm này thì cho em xin với ạ. Em cảm ơn các bác nhiều.

1.- Bạn vui lòng đọc bài này

Cán bộ BHXH cho biết :
Từ 01/07/2009. Quy định Mức đóng Tối đa BHYT là 6%. Chính Phủ sẽ có lộ trình tăng mức đóng BHYT, đồng thời cũng tăng mức hỗ trợ đóng BHYT cho từng loại đối tượng sao cho phù hợp
VD: 01/01/2010 sẽ quy định cho tỷ lệ đóng BHYT bắt buộc là 4,5% (<6%) (Trong đó NLĐ đóng 1.5% người sử dụng LĐ đóng 3%) và chuyển một số đối tượng như học sinh, sinh viên sang đóng BHYT bắt buộc. Thay hình thức đóng BHYT học sinh trước đây. Trên cơ sở đó cũng tăng mức hỗ trợ đóng cho loại đối tượng này và một số đối tượng chính sách khác. Tùy theo tình hình kinh tế, chính trị từng thời kỳ tỷ lệ đóng BHYT sẽ được điều chỉnh tăng một cách phù hợp.

Đến 01/07/2009 vẫn chưa có văn bản nào quy định tỷ lệ đóng BHYT mới, do vậy tỷ lệ đóng BHYT của đối tượng đang đóng BHYT bắt buộc vẫn giữ nguyên là 3%. (NLĐ đóng 1%)
Chỉ có một số thay đổi đối với người đang tham gia BHYT bắt buộc:
- Phụ cấp khu vực tính lương sẽ không phải trích nộp BHYT
- Lao động nữ nghỉ thai sản không phải nộp BHYT ( trước đây quy định chỉ miễn nộp BHXH nhưng vẫn tính thời gian công tác)

2.- Văn bản số 1643/HD-BHXH ngày 15/06/2009 của Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh v/v Thông báo: Hướng dẫn thực hiện thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, vui lòng tải tại đây

Trích III. Quy định về trả thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện Nghị quyết 32/2009/NQ-CP của Chính phủ, Bảo hiểm xã hội thành phố chưa tính số tiền phải đóng bảo hiểm thất nghiệp vào các thông báo từ tháng 1-5/2009. Kể từ kỳ thông báo quý 2/2009 BHXH thành phố sẽ quyết toán đầy đủ số liệu BH thất nghiệp cho các đơn vị theo quy định.
- Kể từ 01/7/2009, các trường hợp chậm đóng BHTN đều phải tính tiền lãi chậm đóng theo quy định. Phương pháp tính tiền lãi chậm đóng BHTN tương tự như tính tiền lãi chậm đóng BHXH.

 

[xuorongden]

Vậy là BHXH, BHYT tháng 7 này mình vẫn đóng 23%(không có công đoàn và BHTN) phải không bạn?

 

[nguyenhoa1511]

Công ty hàng tháng phải đóng là 18% trong đó có 15% BHXH, 2% BHYT, 1% BH thất nghiệp.
Người lao động phải đóng hàng tháng là 7%.

 

[nguyenhoa1511]

Bảo hiểm thất nghiệp được đề cập trong Luật bảo hiểm xã hộivà được cụ thể hoá bằng nghị định 127 của chính phủ ra ngày 12-12-2008. Bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu được triển khai từ 01-01-2009.
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được hình thành từ 3% tiền lương, tiền công tháng của người lao động. Trong đó người lao động đóng 1%, người sử dụng lao động đóng 1%, Nhà nước hỗ trợ 1%.

 

[xuorongden]

công ty mình mới tham gia BHXH tháng 3/2009, nhưng không tham gia BHTH. mình cũng không thấy bên Cơ quan BH nói gì, không biết có sau này có vần đề gì không?

 

[hoanghuyenvmc]

Em xin chào tất cả mọi người trong diễn đàn
Em là thành viên mới. Em mong mọi người giúp đỡ. Chúc tất cả mọi người sức khoẻ

Em mới ra trường và vừa đi làm cho 1 công ty mới thành lập, công ty TNHH. Em đang tìm hiểu về thủ tục đăng ký BHXH cho nhân viên. em có đọc 1 số bài trên diễn đàn thì thấy có anh chị thì nói là đến Phòng Lao động và TBXH, nhưng cũng có bài nói là đến Sở Lao động TBXH,em cũng ko biết thực ra có giống nhau hay không nữa. Mong các anh chị giúp đỡ