Tổng hợp các câu hỏi về "Hợp đồng lao động"

[HUYEN TRANG MAI]

hic.Em cũng đang thắc mắc nè. bà con cô pác giúp em ha.
Công ty em làm dịch vụ bảo vệ. Doanh thu từ các hợp đồng ký kết.
Từ ngày thành lập ( tháng 01/2007)tới giờ nhưng vẫn chưa ký HDLD nào cả. mà chủ yếu là trả lương cho nhân viên thôi. Như vậy thì trả lương cho nhân viên của cty em có tính vào chi phí hợp lý không. Hay lại phải ký HDLD mùa vụ.
mà ko biết có ký lại đc không vì rất nhiều người nghỉ từ ngày đó đến giờ. Sổ sách em chẳng biết thế nào cả. Híc Híc

 

[longcv]

Ai có sẵn File Hợp Đồng lao Động Thời Vụ up lên webkt em dow cái nhé.

 

[loptop]

Nói là hợp đồng lao động nghe hợp lí hơn ko? Dù là đối phó? Hi hi ,,,,

 

[luckyluck866]

mình gửi cho bạn mẫu HĐ LĐ nhé

 

[>.< Chik is me]

Công ty mình đang làm quyết toán công trình và đang rất cần mẫu hợp đồng thuê mướn nhân công lao động (để đối phó thôi) bạn nào có gửi cho mình với. thanks mail của mình là: kttcthaiton@gmail.com hoặc khatvongyeu_vn@yahoo.com
mình xin cảm ơn.:bigok:

Mời bạn vào đây tải về nè. Hợp đồng lao động đó, thêm bớt j cho fù hợp với cái bạn cần là đc

 

[Thailove]

Cám ơn các bạn đã có thành ý giúp, mình đã lo song vụ này rùi hixhix nhưng mình không làm HĐ LĐ vì nếu làm HĐ LĐ thì có lẽ sẽ phải làm với từng người vì vậy mình đã làm HĐ Giao Khoán (gộp luôn cả nhân công và thuê mướn máy móc trang thiếp bị phục vụ thi công, công trình)

 

[HUYEN TRANG MAI]

camau gửi cho e văn bản kia đi. Thank nhìu lắm nha!

 

[Ca mau]

camau gửi cho e văn bản kia đi. Thank nhìu lắm nha!

Văn bản gì vậy em?

 

[Truong Nguyen]

hic.Em cũng đang thắc mắc nè. bà con cô pác giúp em ha.
Công ty em làm dịch vụ bảo vệ. Doanh thu từ các hợp đồng ký kết.
Từ ngày thành lập ( tháng 01/2007)tới giờ nhưng vẫn chưa ký HDLD nào cả. mà chủ yếu là trả lương cho nhân viên thôi. Như vậy thì trả lương cho nhân viên của cty em có tính vào chi phí hợp lý không. Hay lại phải ký HDLD mùa vụ.
mà ko biết có ký lại đc không vì rất nhiều người nghỉ từ ngày đó đến giờ. Sổ sách em chẳng biết thế nào cả. Híc Híc

Trường hợp của bạn thì trước mắt mình ký hợp đồng lao động thời vụ cho nhân viên đến thời điểm hiên tại ,sau đó bạn ký hợp đồng lao động thời hạn đối với các nhân viên đó thì các chi phí thanh toán tiền lương của bạn mới được đưa vào chi phí hợp lý.
Thân!

 

[CoBePro]

Hợp đồng LD

Công ty em mới thành lập chuyên gia công Thêu ren XNK.
Các anh chị giúp em về hợp lí cái chi phí lương cho CNV.
Em đang kí HDLD với 10 người ( Kế toán + Kĩ thuật )
Vậy còn các công nhân khác thì sao ạ!
Có người mách em làm HD lao động thời vụ, vậy có được không ạ ( khoảng 40 công nhân ).
Anh chị nào có HDLD + bản Thanh lí HDLD thì cho em nhé .
Xin hãy giúp em !

 

[luckyluck866]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM​

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

***********
Ngày:.....................
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là: Ông (bà) [HO VA TEN]

Chức vụ: [CHUC VU]
Quốc tịch: Việt Nam
CMND số: [SO CMND]
Đại diện cho: [TEN DOANH NGHIEP]
Địa chỉ: [DIA CHI DOANH NGHIEP]
Điện thoại: [SO DIEN THOAI] Fax: [SO FAX]
Và một bên là: Ông (bà) [HO VA TEN]
Sinh ngày: [NGAY THANG NAM SINH]
Nơi cư trú: [DIA CHI HIEN NAY]
Nghề nghiệp: [NGHE NGHIEP]
CMND Hộ chiếu số: [SO CMND HOAC HO CHIEU NEU CO]
Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều khoản sau đây:
Điều 1: Ông(bà) [HO VA TEN] làm cho [TEN DOANH NGHIEP] theo loại hợp đồng lao động với thời hạn xác định từ ngày [NGAY THANG NAM] đến ngày [NGAY THANG NAM] tại [DIA CHI DOANH NGHIEP], với các nhiệm vụ sau:
Điều 2: Giờ làm việc thông thường là 8 giờ/ ngày. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được [TEN DON VI CAP] cấp phát theo nhu cầu công việc.
Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động.
3.1. Nghĩa vụ:
- Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của [HO VA TEN CUA CHU DOANH NGHIEP] - [CHUC DANH].
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.
3.2. Quyền: Người lao động có quyền đề xuất, khiếu nại với một cơ quan thứ ba để thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành.
3.3. Tiền lương và quyền lợi:
- Mức lương cơ bản của người lao động là: [SO TIEN]/ tháng và được trả [SO LAN] lần vào ngày [NGAY] của mỗi tháng.
- Công ty cung cấp các thiết bị an toàn lao động theo yêu cầu của công việc.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ phép, lễ, việc riêng) không được quá 20 ngày.
- Được hưởng các phúc lợi gồm:
[CAC CHE DO DUOC HUONG]
- Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Điều 4: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và quyền hạn sau:
4.1. Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký. Thanh toán đầy đủ và dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động.
4.2. Quyền hạn:
Có quyền chuyển tạm thời người lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Điều 5: Điều khoản chung:
Bản hợp đồng này có hiệu lực từ ngày [NGAY THANG NAM]
Điều 6:
Hợp đồng này làm thành 02 bản.
Một bản do người sử dụng lao động giữ.
Một bản do người lao động giữ.
Làm tại [DIA CHI]
Người lao động Người sử dụng lao động

 

[CoBePro]

Cho em xin luôn cái Thanh Lý HDLD đi anh ơi ..........

 

[hoahuongduong86]

Hợp đồng lao động?

công ty em là công ty tư nhân: hình thức công ty cổ phần, do 3 thành viên góp vốn. chức danh: 1 giám đốc và 2 phó giám đốc.
Anh chị cho em hỏi em có phải làm hợp đồng lao động cho ban lãnh đạo không?
anh chị giúp em! em dang cần gấp để hoàn thiện hồ sơ

 

[nguyen kim hue]

Theo mình nghĩ, thi có phải làm hợp đồng lao động.

 

[tamnt07]

Với tư cách là Giám đốc và Phó giám đốc thì vẫn phải làm hợp đồng lao động bạn ạ!

 

[toannguyen]

3 người góp vốn thành lập công ty và 3 người này phân chia 1 làm giám đốc và 2 làm phó giám đốc, chưa thấy quy định nào bắt buộc họ phải ký hợp đồng cả, nếu ký thì không thể ký được, không lẽ giám đốc tự lý hợp đồng với chính mình.

 

[Truong Nguyen]

3 người góp vốn thành lập công ty và 3 người này phân chia 1 làm giám đốc và 2 làm phó giám đốc, chưa thấy quy định nào bắt buộc họ phải ký hợp đồng cả, nếu ký thì không thể ký được, không lẽ giám đốc tự lý hợp đồng với chính mình.

Cũng có thể bác ơi! Nếu 3 thành viên thành lập ra Cty CP và thành lập ra hội đồng thành viên. Hội đồng thành viên bầu hoặc ký hợp đồng với GĐ và các phó GĐ cũng được em chỉ nói là trường hợp có thể thui nhé. Trong thực tế thì không mấy DN làm thao tác này cả, nếu họ muốn đưa các chi phí trả tiền lương cho các thành viên vào chi phí hợp lý thì họ vẫn làm thế đó bác ơi và họ còn bổ nhiệm các thành viên trực tiếp tham gia điều hành SX của DN luôn! Việc phân chia lợi nhuận giữa các thành viên chỉ thực hiện khi kết thúc năm tài chính khi xác định lỗ lãi và chia phần trăm.

 

[oanh_hn]

Mình nghĩ trường hợp này ko cần phải làm hợp đồng lao động đâu.Vì cả 3 người này đều là người sáng lập cty mà.

 

[teddy_monday]

Bên mình mới chỉ làm Biên bản họp hội đồng thành viên về vụ việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc, Phó giám đốc. Mình cũng đang băn khoăn không biết có phải làm hợp đồng ntn.

Giám đốc và phó giám đốc chịu phải trách nhiệm về kết quả công việc trước hội đồng thành viên, nên mình nghĩ hợp đồng lao động có thể ký giữa một bên là cá nhân giám đốc (phó giám đốc) và một bên là hội đồng thành viên (hay đại diện của hội đồng thành viên).

Ko biết thể có ổn ko nhỉ? Mọi người cho mình ý kiến nhé

 

[NOBITA BT]

Bên mình mới chỉ làm Biên bản họp hội đồng thành viên về vụ việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc, Phó giám đốc. Mình cũng đang băn khoăn không biết có phải làm hợp đồng ntn.

Giám đốc và phó giám đốc chịu phải trách nhiệm về kết quả công việc trước hội đồng thành viên, nên mình nghĩ hợp đồng lao động có thể ký giữa một bên là cá nhân giám đốc (phó giám đốc) và một bên là hội đồng thành viên (hay đại diện của hội đồng thành viên).

Ko biết thể có ổn ko nhỉ? Mọi người cho mình ý kiến nhé

Mình cũng đang phân vân đây, không biết sao nữa