C
Chế độ thai sản cho người lao động?
Chế độ thai sản cho người lao động ?
Chào các bạn.
Tại chổ mình làm , có một chị báo sắp tới đây sẽ nghĩ sinh, mình không biết phải giải quyết quyền lợi người lao động trong trường hợp này như thế nào ? vì mình chỉ mới ra trường, qua người bạn mình chỉ biết một vài ý , mong các bạn đã có ích nhiều kinh nghiệm góp ý, chỉ giáo thêm vì có nhiều cái mình chưa hiểu.
_ Người lao động nữ được nghĩ thai sản 4 tháng ( 2 tháng trước khi sinh và 2 tháng sau khi sinh), nếu sinh đôi được nghĩ thêm 1 tháng, nếu sinh 3 được nghĩ thêm 2 tháng có đúng không ?
_ Trong thời gian nghĩ theo chế độ được hưởng 100% lương ? ( lương cơ bản, lương tối thiểu ????, có tính phụ cấp hay không ??).Lấy từ nguồn TK 353 ?, nếu DN mới đi vào hoặt động chưa có nguồn này vậy lấy từ đâu và hạch toán?
_ Ngoài ra còn được nhà nước cho thêm 2 tháng lương tối thiếu của DN ( mình là DN KDSX vậy theo chế độ lương tối thiểu mới từ 01/01/2011 áp dụng mức 1.350.000đ hay áp dụng mức 850.000đ). Lấy từ đâu và hạch toán?
_ Nếu người lao động vì lý do nào đó muốn nghĩ thêm ( VD con còn yếu, nhà neo đơn) thì giải quyết như thế nào?
_ Trong trường hợp này kế toán phải làm những thủ tục gì ? với cơ quan BHXH
Sẳn đây cho mình hỏi luôn
_ Nếu người lao động làm việc trên 1 năm rồi họ nghĩ , thì cứ 1 năm làm việc phải trả cho họ thêm ½ tháng lương ? lấy từ đâu hạch toán như thế nào?
_ DN phải có trách nhiệm hướng dẫn người lao động nghĩ việc chốt sổ BH & đăng ký BHTN cụ thể như thế nào?
Cám ơn các bạn thật nhiều.
Chế độ thai sản cho người lao động ?
Chào các bạn.
Tại chổ mình làm , có một chị báo sắp tới đây sẽ nghĩ sinh, mình không biết phải giải quyết quyền lợi người lao động trong trường hợp này như thế nào ? vì mình chỉ mới ra trường, qua người bạn mình chỉ biết một vài ý , mong các bạn đã có ích nhiều kinh nghiệm góp ý, chỉ giáo thêm vì có nhiều cái mình chưa hiểu.
_ Người lao động nữ được nghĩ thai sản 4 tháng ( 2 tháng trước khi sinh và 2 tháng sau khi sinh), nếu sinh đôi được nghĩ thêm 1 tháng, nếu sinh 3 được nghĩ thêm 2 tháng có đúng không ?
_ Trong thời gian nghĩ theo chế độ được hưởng 100% lương ? ( lương cơ bản, lương tối thiểu ????, có tính phụ cấp hay không ??).Lấy từ nguồn TK 353 ?, nếu DN mới đi vào hoặt động chưa có nguồn này vậy lấy từ đâu và hạch toán?
_ Ngoài ra còn được nhà nước cho thêm 2 tháng lương tối thiếu của DN ( mình là DN KDSX vậy theo chế độ lương tối thiểu mới từ 01/01/2011 áp dụng mức 1.350.000đ hay áp dụng mức 850.000đ). Lấy từ đâu và hạch toán?
_ Nếu người lao động vì lý do nào đó muốn nghĩ thêm ( VD con còn yếu, nhà neo đơn) thì giải quyết như thế nào?
_ Trong trường hợp này kế toán phải làm những thủ tục gì ? với cơ quan BHXH
Sẳn đây cho mình hỏi luôn
_ Nếu người lao động làm việc trên 1 năm rồi họ nghĩ , thì cứ 1 năm làm việc phải trả cho họ thêm ½ tháng lương ? lấy từ đâu hạch toán như thế nào?
_ DN phải có trách nhiệm hướng dẫn người lao động nghĩ việc chốt sổ BH & đăng ký BHTN cụ thể như thế nào?
Cám ơn các bạn thật nhiều.